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管理学前沿与方法论讲义-ppt300页
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管理理论正在经历着一场史无前例的革命。这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论、观点和方法的束缚。传统的管理学理论所关注的是如何控制并束缚员工,如何实施企业制定的管理规章制度,如何通过不同的管理层 ...
2018-6-7 10:28 - daka123 - 现金交易版
管理学前沿及应用
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一、管理的基本问题
什么是管理?
为什么需要管理?
组织:管理的有效范围
管理的本质:对人的协调与激励
二、
人性假设与管理理论的演进
三、一个悖论:行为博弈论
四、管理前沿理论
1核心能力理论
2知 ...
2018-5-16 18:45 - daka123 - 现金交易版
性善、性恶?有没有源头性的人性假设呢?
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导语孟子主张性善、荀子倡导性恶、墨子主张性素丝、乃至于王阳明主张的“王门四句教”都离不开对人性的思考。
基于对64个比较典型的
人性假设的分析,从中国太极文化的反S线角度思考,首次提出人性素假设。
人性素假 ...
2018-11-12 16:13 - 杨明凡 - 休闲灌水
现代经济学中人性假设的心理学基础及其问题
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现代经济学从来就无法离开心理学,旧制度经济学派就将心理学的批判作为他们对正统的新古典经济学批判的主要弹药,目前那些经济社会学家也是这类运动的继承者。现代主流经济学的经济人假设所依赖的是上百年前的还原论 ...
2014-3-13 22:51 - 6611李家勇 - 休闲灌水
〔争鸣〕人性假设:行为经济人
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我们知道,在经济学领域存在着“经济人”的
人性假设,他们以个人利益最大化为根本目的,具有自利性,用闲人的话说就是巴甫洛夫描述的“狗”;
而在公共管理领域,也存在着“公共人”的
人性假设,这种人以公共利益最 ...
2005-12-14 10:53 - liobrin - 行为经济学与实验经济学
人性假设与管理的理论及实践演变趋势
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人性假设与管理的理论及实践演变趋势2011-8-17 “
人性假设”这一概念到1957年才由美国著名社会心理学家、管理学家麦格雷戈在《企业的人性面》一文中首次明确提出来,但其在20世纪初期泰罗开创科学管理理论之日起, ...
2011-8-17 12:19 - arthistory4 - 商学院
薪酬管理与人性假设
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摘 要:薪酬管理理论是随着
人性假设理论的发展而不断发展,而
人性假设理论经历一个由“经济人”到“社会人”再到“复杂人”最后到“决策人”的发展过程。文章研究分析了西方
人性假设与薪酬管理的发展历程,对我国企 ...
2011-1-4 09:29 - fgq5910 - 人力资源管理
“人性假设”
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中国引进了资本主义的市场化体制,试图运用市场的力量来解决中国的社会问题,这从根本上是符合人性的,任何一个社会如果它的体制是禁锢人性,打击进步的,那么它就肯定无法长久。市场化之路在很大程度上调动人 ...
2009-7-25 17:39 - smallcan2005 - 真实世界经济学(含财经时事)
求助:关于人性假设与管理理论
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(1)经济人假设与管理理论 (2)社会人假设与管理理论 (3)权变人假设与管理理论想找一些关于上面理论的一些资料,希望有好心人能指点一下哪里可以想找一些关于上面理论的一些资料,希望有好心人能指点一下哪里可以 ...
2007-10-24 18:10 - 07lchen21 - 制度经济学
求助:关于人性假设与管理理论
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(1)经济人假设与管理理论 (2)社会人假设与管理理论 (3)权变人假设与管理理论想找一些关于上面理论的一些资料,希望有好心人能指点一下哪里可以找到,或者能提供给我一些资料,本人感激不尽!
2007-10-24 18:05 - 07lchen21 - 商学院