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朴素视角下的民营企业员工稳定性研究
1 个回复 - 796 次查看 【作者(必填)】王云松 【文题(必填)】朴素视角下的民营企业员工稳定性研究 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2013-1-15 14:31 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 796 次查看 【作者(必填)】王云松 【文题(必填)】朴素视角下的民营企业员工稳定性研究 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2013-1-15 14:31 - 历史研究 - 求助成功区
员工稳定性的动态维护
1 个回复 - 1151 次查看 【作者(必填)】唐茂华 【文题(必填)】 员工稳定性的动态维护 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2013-1-15 14:43 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 1151 次查看 【作者(必填)】唐茂华 【文题(必填)】 员工稳定性的动态维护 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2013-1-15 14:43 - 历史研究 - 求助成功区
浅议余慈地区中小民营企业员工稳定性问题
1 个回复 - 659 次查看 【作者(必填)】 程志光; 洪丹萍 【文题(必填)】浅议余慈地区中小民营企业员工稳定性问题 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2013-1-15 14:39 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 659 次查看 【作者(必填)】 程志光; 洪丹萍 【文题(必填)】浅议余慈地区中小民营企业员工稳定性问题 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2013-1-15 14:39 - 历史研究 - 求助成功区
如何改善劳动密集型企业的员工稳定率？
2 个回复 - 2304 次查看 用工荒，对劳动密集型企业一直是一个困扰，有的企业因人手不够不得不减少接单，各企业采取不同措施，甚至介绍一位员工到厂上班给200~300元，或到直接到内地招工，但流失率却很大，真正留下来的不多，年终将至，各企业 ...2014-11-10 11:29 - 那不是微笑 - 人力资源管理
2 个回复 - 2304 次查看 用工荒，对劳动密集型企业一直是一个困扰，有的企业因人手不够不得不减少接单，各企业采取不同措施，甚至介绍一位员工到厂上班给200~300元，或到直接到内地招工，但流失率却很大，真正留下来的不多，年终将至，各企业 ...2014-11-10 11:29 - 那不是微笑 - 人力资源管理
如何在员工稳定期提升员工的忠诚度
3 个回复 - 945 次查看 员工对企业满意与否直接影响着其对企业的忠诚度，很难想象一个对企业不满意的员工会忠于企业。因此，培养员工的忠诚度首先要提高员工的满意度。这就需要给员工提供富有挑战性的工作和舒适的工作环境，建立合 ...2012-10-15 21:59 - hrlie - 经管类求职与招聘
3 个回复 - 945 次查看 员工对企业满意与否直接影响着其对企业的忠诚度，很难想象一个对企业不满意的员工会忠于企业。因此，培养员工的忠诚度首先要提高员工的满意度。这就需要给员工提供富有挑战性的工作和舒适的工作环境，建立合 ...2012-10-15 21:59 - hrlie - 经管类求职与招聘
