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【人力资源管理】绩效分析工具与方案合集资料0 个回复 - 296 次查看 绩效分析PPT 绩效分析Excel表 绩效方案 怎么写绩效分析报告P22.pptx 绩效管理数据分析.pptx 绩效管理数据分析.ppt 各部门绩效考核的总结与分析P27.pptx 绩效考核结果分析系 ...2023-5-2 23:33 - wz151400 - 现金交易版
华为企业管理精华资料-解密华为企业管理之道0 个回复 - 586 次查看 内容丰富，部分目录如下： │ 华为绩效考核-华为绩效管理制度.doc │ ├─华为人力资源所有表格 │ 一周出差预定报告表.doc │ 业务人员出差报告书.doc │ 业务人员考核表.doc │ ...2023-2-5 10:51 - slitudelogic - 现金交易版
【管理资料】600份人力资源管理学习资料（模板、案例、培训、表格）0 个回复 - 385 次查看 基本都是word ppt excel和pdf文件，可以直接使用，提高工作效率。 内容非常丰富，无法一一列举，欢迎下载学习。 1.薪酬调查及分析 2、薪酬管理制度 3.岗位分析 4.员工关系管理 5.入职到离职最强招聘十大常用 ...2023-1-19 13:29 - wz151400 - 现金交易版
求助：基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究 ——以X公司财务部门为例
2 个回复 - 1212 次查看 【作者(必填)】陈艳民 【文题(必填)】基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究 ——以X公司财务部门为例 【年份(必填)】2012年 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/ . ...2015-3-25 22:47 - whj0120 - 求助成功区
2 个回复 - 1212 次查看 【作者(必填)】陈艳民 【文题(必填)】基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究 ——以X公司财务部门为例 【年份(必填)】2012年 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/ . ...2015-3-25 22:47 - whj0120 - 求助成功区
商业银行职能部门绩效考核指标0 个回复 - 4473 次查看 商业银行职能部门分成三类：前台业务部门、中台业务支持部门和后台业务保障部门。前台业务部门主要负责市场营销、客户关系管理，一般包括公司业务部、个金金融业务部、小企业业务部等；中台业务支持部门主要负责业务 ...2018-8-12 16:43 - 墨者89 - 现金交易版
[下载]某著名咨询公司做的：有限公司部门绩效考核制度
1 个回复 - 2415 次查看 某著名咨询公司做的：有限公司部门绩效考核制度......2007-6-10 05:30 - MEI眼泪 - 商学院
1 个回复 - 2415 次查看 某著名咨询公司做的：有限公司部门绩效考核制度......2007-6-10 05:30 - MEI眼泪 - 商学院
职能部门绩效考核指标设置
1 个回复 - 764 次查看 绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作 ...2022-12-9 15:39 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 764 次查看 绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作 ...2022-12-9 15:39 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【绩效考核体系设计】旅游行业企业职能部门绩效考核体系建设项目纪实
1 个回复 - 640 次查看 【客户行业】旅游服务 【问题类型】绩效考核 【客户背景】 该大型旅游服务公司成立于2000年，是四川省内较为知名的大型旅游服务公司，是四川国资委下属的一家以旅游客运为龙头，集娱乐休闲、宾馆接待为一体的综合 ...2022-10-20 13:07 - 华恒小智 - 案例库
1 个回复 - 640 次查看 【客户行业】旅游服务 【问题类型】绩效考核 【客户背景】 该大型旅游服务公司成立于2000年，是四川省内较为知名的大型旅游服务公司，是四川国资委下属的一家以旅游客运为龙头，集娱乐休闲、宾馆接待为一体的综合 ...2022-10-20 13:07 - 华恒小智 - 案例库
请问从哪里能找到中国对一带一路国家交通基础设施投资的数据？
3 个回复 - 1393 次查看 请问从哪里能找到中国对一带一路国家交通基础设施投资的数据？2019-11-29 00:12 - junxiaoyan - 爱问频道
3 个回复 - 1393 次查看 请问从哪里能找到中国对一带一路国家交通基础设施投资的数据？2019-11-29 00:12 - junxiaoyan - 爱问频道
如何设置职能部门绩效考核指标？
5 个回复 - 17904 次查看 如何设置职能部门设置绩效考核指标？这个问题一直是人力资源管理者的难题。实际管理过程中，很多企业花费了大量精力、物力，力求设计一套完善的绩效考核指标，但是，一旦涉及到职能部门的绩效考核指标就像遭遇了“拦 ...2014-2-8 12:18 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
5 个回复 - 17904 次查看 如何设置职能部门设置绩效考核指标？这个问题一直是人力资源管理者的难题。实际管理过程中，很多企业花费了大量精力、物力，力求设计一套完善的绩效考核指标，但是，一旦涉及到职能部门的绩效考核指标就像遭遇了“拦 ...2014-2-8 12:18 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
华恒智信-xx部门绩效考核痛点解决办法
1 个回复 - 1320 次查看 一般常见的员工绩效考核是以业绩为导向的考核方式，xx部门人员的工作流程基本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程，工作性质主要为支持、服务。其工作本身具有以下五大特点：第一：工作难以量化。xx部门人员的工作 ...2017-11-30 09:30 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 1320 次查看 一般常见的员工绩效考核是以业绩为导向的考核方式，xx部门人员的工作流程基本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程，工作性质主要为支持、服务。其工作本身具有以下五大特点：第一：工作难以量化。xx部门人员的工作 ...2017-11-30 09:30 - 华恒智信01 - 人力资源管理
《20大部门绩效考核指标设计全案》[15M][PDF]
7 个回复 - 451 次查看 作者: 赵淑芳 出版年: 2009-9 页数: 226 定价: 33.00元 ISBN: 9787115211682 内容简介: 《20大部门效效考核指标设计全案》以考核指标为中心，将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位 ...2016-5-20 09:13 - menvie - 版权审核区（不对外开放）
7 个回复 - 451 次查看 作者: 赵淑芳 出版年: 2009-9 页数: 226 定价: 33.00元 ISBN: 9787115211682 内容简介: 《20大部门效效考核指标设计全案》以考核指标为中心，将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位 ...2016-5-20 09:13 - menvie - 版权审核区（不对外开放）
《20大部门绩效考核指标全案》赵淑芬编著
25 个回复 - 2649 次查看 我是一位论坛新人，在这个论坛找到了不少自己工作需要的好东西。可是论坛币真的好难赚啊，要等15天，只有分享一些资料咯。 公司电脑加密了，如果还有需要企业绩效考核方面资料的同学可以联系我，互相帮助。2014-5-21 09:14 - dl23894082 - 版权审核区（不对外开放）
25 个回复 - 2649 次查看 我是一位论坛新人，在这个论坛找到了不少自己工作需要的好东西。可是论坛币真的好难赚啊，要等15天，只有分享一些资料咯。 公司电脑加密了，如果还有需要企业绩效考核方面资料的同学可以联系我，互相帮助。2014-5-21 09:14 - dl23894082 - 版权审核区（不对外开放）
破解职能部门绩效考核难题
0 个回复 - 2679 次查看 文/华恒智信分析员如何对职能部门进行绩效考核？这已成为全世界人力资源管理者的共性问题。职能部门的工作任务繁杂，大多属于软性的事务性工作，其主要职责在于维持企业正常运转，并不直接创造经济价值，因此其绩效量 ...2015-8-21 15:21 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 2679 次查看 文/华恒智信分析员如何对职能部门进行绩效考核？这已成为全世界人力资源管理者的共性问题。职能部门的工作任务繁杂，大多属于软性的事务性工作，其主要职责在于维持企业正常运转，并不直接创造经济价值，因此其绩效量 ...2015-8-21 15:21 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何打破职能部门绩效考核的大锅饭现象
5 个回复 - 2993 次查看 如何打破职能部门绩效考核的大锅饭现象文/华恒智信分析员 大多企业都存在职能部门绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破职能部门绩效考核的大锅饭现象？这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门的工作任务繁杂， ...2013-11-13 22:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
5 个回复 - 2993 次查看 如何打破职能部门绩效考核的大锅饭现象文/华恒智信分析员 大多企业都存在职能部门绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破职能部门绩效考核的大锅饭现象？这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门的工作任务繁杂， ...2013-11-13 22:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】华为职能部门绩效考核的秘诀
2 个回复 - 10127 次查看 怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。华为：将指标量化为具体步骤“我与同事的上升空间和年终奖励 ...2013-8-21 13:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 10127 次查看 怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。华为：将指标量化为具体步骤“我与同事的上升空间和年终奖励 ...2013-8-21 13:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效考核】IT部门绩效考核：糊涂账？
0 个回复 - 854 次查看 【问题类型】绩效考核【行业类型】普适【案例详情】Z公司半年一考核，眼见着离考核的日子越来越近，公司信息中心的主管心里却很不是滋味，原来他听到了公司其他部门对信息中心的批评意见。现在公司的信息中心简直就是 ...2013-8-2 14:11 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 854 次查看 【问题类型】绩效考核【行业类型】普适【案例详情】Z公司半年一考核，眼见着离考核的日子越来越近，公司信息中心的主管心里却很不是滋味，原来他听到了公司其他部门对信息中心的批评意见。现在公司的信息中心简直就是 ...2013-8-2 14:11 - 华恒智信 - 人力资源管理
公司部门绩效考核两种创新方法研究
2 个回复 - 2021 次查看 公司部门绩效考核两种创新方法研究2011-1-13 摘 要：绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评 ...2011-1-21 09:48 - arthistory4 - 人力资源管理
2 个回复 - 2021 次查看 公司部门绩效考核两种创新方法研究2011-1-13 摘 要：绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评 ...2011-1-21 09:48 - arthistory4 - 人力资源管理
公司部门绩效考核两种创新方法研究
0 个回复 - 1958 次查看 摘 要：绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评定，间接影响到其晋升、调动及自身职业发展；从 ...2011-1-17 20:40 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 1958 次查看 摘 要：绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评定，间接影响到其晋升、调动及自身职业发展；从 ...2011-1-17 20:40 - fgq5910 - 人力资源管理
