结果:找到“岗位价值”相关内容32个,排序为按回复时间降序,搜索更多相关帖子请点击“高级”
薪酬结构设计课件-ppt
0 个回复 - 257 次查看
薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排,反映了组织内部员工间的各种薪酬的比例及其构成,是在内部公平性与外部竞争性这两种薪酬设计标准间权衡的结果。薪酬结构的设计在一定程度上表明 ...
2023-6-12 13:47 - 经管介个 - 现金交易版
岗位价值评估模型(评估小组专用版)
3 个回复 - 575 次查看
岗位价值评估模型(评估小组专用版)
岗位价值评估模型(评估小组专用版)
岗位价值评估模型(评估小组专用版)
岗位价值评估模型(评估小组专用版)
岗位价值评估模型(评估小组专用版)
岗位价值评估模型 ...
2022-1-15 09:54 - Lamarr-202110 - 现金交易版
岗位价值评估工具
2 个回复 - 2179 次查看
附件是一个本人组织开发的岗位评估工具的测试版本(原创噢),各位朋友可以下载试用。我是一名人力资源管理咨询顾问,希望认识更多的朋友。如果您是人力资源管理从业人员或研究人员,或想进一步了解使用此工具,可以 ...
2010-11-24 16:10 - xuxl_168 - 商学院
PMC如何借助数字化技术提升岗位价值?
0 个回复 - 201 次查看
随着科技的快速发展,数字化技术已经深入到各个行业和领域。对于PMC(生产计划与控制)岗位来说,数字化技术的运用不仅可以提高工作效率,更可以提升
岗位价值。具体如深圳天行健精益管理咨询公司下文所述:
数字化 ...
2023-11-20 09:20 - 天行健精益 - 爱问频道
如何处理岗位价值评估结果与现行薪酬标准的不一致?
0 个回复 - 433 次查看
岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,是现代企业需要进行的重点管理工作之一,也是一项技术性强、涉及面广、工作量大的管理活动。在现代企业中,
岗位价值评估的顺利开展,以及透明化的评估标准、评估 ...
2023-10-17 12:00 - 华恒小智 - 人力资源管理
理解岗位价值评估
3 个回复 - 1140 次查看
对于任何企业来说,薪酬管理都是一件非常让人伤脑筋的问题,一般来说,好的薪酬体系应能最大程度的解决“三个公平”问题,即薪酬的自我公平、内部公平与外部公平。自我公平,指员工的贡献和所获得的报酬成正比,即多 ...
2019-3-22 09:10 - 杨明凡 - 管理科学
岗位价值评估在管理中的作用
0 个回复 - 445 次查看
岗位价值评估这个词可能大家都很熟悉,但小范同时发现,真正在落实
岗位价值评估的企业并不多。原因也很简单,因为
岗位价值评估技术性比较强、涉及面又非常广、工作量大到吐血,所以很多企业往往会选择忽视掉
岗位价值 ...
2020-7-22 13:58 - ucom - 休闲灌水
岗位价值评估在管理中的作用
1 个回复 - 573 次查看
岗位价值评估这个词可能大家都很熟悉,但小范同时发现,真正在落实
岗位价值评估的企业并不多。
原因也很简单,因为
岗位价值评估技术性比较强、涉及面又非常广、工作量大到吐血,所以很多企业往往会选择忽视掉岗位价 ...
2020-7-17 17:18 - ucom - 休闲灌水
转:如何设计岗位价值评估模型
4 个回复 - 2692 次查看
本文版权属都市放牧人所有
转载请注明:
中人网论坛-都市放牧人-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=884326)[/backcolor]
本帖最后由 都市放牧人 于 2018-2-23 08:40 编辑
...
2018-2-23 09:47 - rip - 人力资源管理
云阳说-中小企业怎样做好岗位价值评估
0 个回复 - 967 次查看
岗位价值评估又称工作评价,指在岗位工作分析的基础上,采取有效的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、不可替代性、工作强度、工作难度、工作环境、任职资格条件、安全性等特性进行全面评价,以确定岗位 ...
2017-8-3 10:59 - 云阳谈管理 - 人力资源管理
如何处理岗位价值评估结果与现行薪酬标准的不一致?
1 个回复 - 2586 次查看
岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,是现代企业需要进行的重点管理工作之一,也是一项技术性强、涉及面广、工作量大的管理活动。在现代企业中,
岗位价值评估的顺利开展,以及透明化的评估标准、评估 ...
2015-8-27 14:42 - 华恒智信 - 人力资源管理
岗位价值评估结果与现行薪酬标准不一致出现的原因
0 个回复 - 944 次查看
文/华恒智信分析员
岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,是现代企业需要进行的重点管理工作之一,也是一项技术性强、涉及面广、工作量大的管理活动。在现代企业中,
岗位价值评估的顺利开展,以及透明化 ...
2015-8-19 15:03 - 华恒智信 - 人力资源管理
因素评分法:有效评估岗位价值
0 个回复 - 1260 次查看
案例背景: Y公司是一家装备制造的大型集团企业。在2003年到2008年间,整个行业超常规发展,该行业人才需求量急剧上升,大面积出现人才短缺现象,导致业内各企业间人员流动频繁。Y公司此时又上马了两个大型制造 ...
2009-12-25 20:58 - fgq5910 - 商学院
因素评分法:有效评估岗位价值
1 个回复 - 4255 次查看
案例背景: Y公司是一家装备制造的大型集团企业。在2003年到2008年间,整个行业超常规发展,该行业人才需求量急剧上升,大面积出现人才短缺现象,导致业内各企业间人员流动频繁。Y公司此时又上马了两个大型制造基 ...
2009-12-24 12:48 - fgq5910 - 商学院