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中央管理企业负责人薪酬制度改革方案原文
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中央企业
负责人的薪酬决定按照《中央管理企业
负责人薪酬制度改革方案》来执行。中共中央[/backcolor]政治局[/backcolor]2014年8月29日召开会议,审议通过了《中央管理企业
负责人薪酬制度改革方案》。中央管理 ...
2018-8-22 11:03 - lamonline - 人力资源管理
精益供应链是否要对短缺负责?
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精益供应链的设计基于几个关键原则。首先,精益的总体思路是减少或消除非增值浪费。减少浪费的概念总是对组织有益的。我们应该不断努力减少时间、精力、加工、旅行和包装的浪费。因此,即使在中断或危机期间,减少浪 ...
2022-8-26 14:34 - 天行健精益 - 爱问频道
企业实行FMEA是由谁控制并负责?
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企业实行FMEA是由谁控制并
负责?
对系统FMEA
负责的是系统工程师,系统工程师确保FMEA结果得到及时的更新并且合理地分配FMEA工作。FMEA工作的分配是通过控制文件进行的,系统FMEA工作至少应该分配给产品工程师、设 ...
2022-6-27 15:15 - 天行健精益 - 爱问频道
如何成为数据治理负责人
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数据治理
负责人
负责用于确保数据合法、组织良好、安全、可访问和有价值的系统和规则。他们
负责制定和传达数据治理政策。
因为数据治理涵盖广泛的职责,涉及各种人员,数据治理
负责人管理他们如何组织和响应传入的 ...
2022-5-24 09:46 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
大数据如何负责高级应用程序开发
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根据一项调查,从 2019 年到 2023 年,全球移动用户数量将快速增长。到 2020 年,全球移动用户数量预计将增长到69.5 亿。
移动应用程序已经成为我们生活中不可分割的一部分。我们无法想象没有使用不同移动应用程序 ...
2022-4-14 15:53 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
《经济地理》慎投+不负责任杂志
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由于经济地理发区域经济学文章较多,本人将一篇运用空间分析法研究区域经济问题的文章投向了著名收版面费的杂志——《经济地理》(据网上消息,每期文章数量很多,而且关系稿较多)。投稿三个月后,进行了返修,返修 ...
2019-1-25 20:57 - xuzhengzi - 学术道德监督
经济学动态极度不负责
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我于今年3月投稿经济学动态一篇文章,期间4月份外审专家给出意见,我认真修改给予修改稿,最终6月初时编辑部发邮件告知经编辑部集体讨论,最终不予采纳。我就想知道,就这么直接回复,不予采纳,什么原因都不给,草菅 ...
2019-6-27 09:44 - hemingqin0915 - 论文版
天鼎证券:挺不起脊梁的A股究竟谁该负责
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A股30年以来,每次大涨大跌,散户不仅亏了钱,还要背负骂名。为什么?因为有话语权的这帮人,铺天盖地地宣传。他们大喊疾呼散户的“羊群效应”,散户们涨了追涨,跌了杀跌,短线交易,正是这帮该死的散户才是A股 ...
2022-2-9 10:35 - 稻草人的村庄 - 投资人(实务版)
什么是配置管理?配置管理由专人负责吗?
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文章和音频节选自光环MSP-2112 第三小组课前预习会议(每周2次)预习内容:MSP官方教材第十一章「风险管理和问题管理」
参会人员:项目经理、PMO、项目部
负责人、质量与项目管理总监、总经理等
MSP毕业学长荆树昆就 ...
2021-11-29 15:35 - 光环小环 - Forum
原有SFC证监会1号牌持有人是否可以做4号牌, 9号牌RO负责人员? 关注者 1 被浏览
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(原文:https://2cexam.com.hk/zh/%e5%8e%9f%e6%9c%89sfc%e8%af%81%e7%9b%91%e4%bc%9a1%e5%8f%b7%e7%89%8c%e6%8c%81%e6%9c%89%e4%ba%ba%e6%98%af%e5%90%a6%e5%8f%af%e4%bb%a5%e5%81%9a4%e5%8f%b7%e7%89%8c-9%e5%8f%b ...
2021-4-27 17:23 - okdarnoc - Forum
董明珠潜在接班人裸辞,曾任财务总负责超12年突遭解聘
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(文/吕栋 编辑/周远方)被解聘财务
负责人10天后,在格力电器工作长达18年、曾被视作董明珠接班人选之一的望靖东辞去该公司所有职务。8月17日晚间,格力电器(000651.SZ)发布公告,当天其董事会收到该公司董事、副总 ...
2020-8-24 09:32 - 三沙市新居民 - 休闲灌水
最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定
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(2020年3月23日最高人民法院审判委员会第1797次会议通过,自2020年7月1日起施行)
为进一步规范行政机关
负责人出庭应诉活动,根据《中华人民共和国行政诉讼法》等法律规定,结合人民法院行政审判工作实际,制定 ...
2020-8-14 14:54 - 求实律师 - 休闲灌水
赞《技术经济》负责耐心
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6月投稿,尽管快放假,也很快安排送审,审完专家意见也很快,即时修改反馈,就用了,版面费一千多。投稿到录用就一个半月,效率很高,期间有些问题跟编辑邮件沟通,回复很快,真正替作者考虑。虽然目前C扩,但编辑部 ...
2018-9-6 20:41 - lumin789 - 学术道德监督
【安博教育】为自己的情绪负责
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职场中有这样一群人:他们稍稍遭遇否定就一蹶不振,一被批评就“蔫”了下来,遇到challenge就全盘否定自己,甚至被骂一句就产生“不想干”的想法。很多人把这样的状况归因于没有遇到一个慧眼识珠的好boss,甚至会产生 ...
2020-2-7 16:06 - 以后的欧皇 - 休闲灌水
普华永道最新报告:《负责任人工智能实用指南》(20页英文PDF)
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A practical guide to Responsible Artificial Intelligence (AI)
负责任人工智能实用指南
Everyone’s talking about responsible AI. To turn the talk into action, organisations need to make sure that thei ...
2019-12-27 22:13 - obaby85 - 行业分析报告
企业该如何去造就负责任的员工
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我们可以通过这几种方式来造就
负责任的员工,这些方式包括:慎重安排员工职务、设定高绩效标准、提供员工自我控制所需的信息、提供员工参与的机会以培养管理者的愿景。
最能有效刺激员工改善工作绩效、带给 ...
2019-11-18 09:40 - liuhe945 - 人力资源管理
安信平台招商9299573主管负责人
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我们活在世上的每个人,都会经历不同程度的困境。困境是生命过程中的一部分,是在困境中沉沦还是在困境中崛起,全在你自己是否心中时刻充满着希望,因此,当困难与挫折来临时,应平静地去面对,乐观地去处理。希望、 ...
2019-11-7 20:27 - 安信9299573 - Forum
领导者要怎样去学会向下负责
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我们一直在探讨如何进行管理。这个问题的答案其核心在于管理者如何面对员工,如何对待员工。正确的答案是:管理是向下
负责,即管理者要对员工
负责。
1.提供工作团队清楚的方向与努力的目标
协助人们了 ...
2019-10-12 13:59 - 金柚网 - 组织管理与领导力
管理者要学会向下负责
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导读:很多管理者有一种错误的观念,认为管理是向下管理,向上
负责。其实应该反过来,是向上管理,向下
负责。因为下属往往是能力不足并且缺少资源的,需要管理者对他
负责,让他能得到成长并顺利工作。
我们一直在 ...
2019-7-25 20:10 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
上市公司所有高管不保证半年报得真实性(除负责人之外)
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上市公司所有高管不保证半年报得真实性(除
负责人之外),财务总监辞职,学历疑似“野鸡大学”,已被证监会终身禁入核心:虚增利润119亿,王瑜作为康得新时任董事、财务总监,在虚增利润、控股股东非经营性资金占用的 ...
2019-9-11 05:06 - 杨明凡 - 投行专版