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【人力资源管理】人力资源管理案例与员工福利管理文档资料0 个回复 - 1435 次查看 【实例】康年酒店全套管理制度(86份资料) 【实例】昆明金安利磁卡锁业有限公司-人力资源管理制度（11份文档） 【实例】美的集团 人力资源制度（全套）114份文档 【实例】某集团人力资源管理全套管理制度和工作标 ...2022-5-21 07:52 - wz151400 - 现金交易版
高新技术企业、独角兽企业和千里马企业数据0 个回复 - 1114 次查看 高新技术企业 指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业 ...2022-5-10 21:36 - 24118655178735 - 现金交易版
胜任能力模型与企业核心能力建设
5 个回复 - 2186 次查看 <P>胜任能力模型与企业核心能力建设，中人网100分资料<BR><BR>目录<BR>􀂙 课程目标<BR>􀂙 教学大纲<BR>􀂙 讲课方式<BR>􀂙 课程对象<BR> ...2007-7-30 08:09 - zhmangel - 商学院
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企业核心能力和创新战略2 个回复 - 727 次查看 企业核心能力和创新战略 1.互联网Plus服装企业管理创新.ppt 2.互联网时代的营销创新.pptx 3. 企业核心能力和创新战略.ppt 1.互联网Plus服装企业管理创新.ppt 2.互联网时代的营销创新.pptx 3. 企业核心 ...2020-2-12 15:46 - Mujahida - 现金交易版
【论坛首发，重磅免费】F-Council 财务领导力：报表以外的企业核心资产
5 个回复 - 776 次查看 【论坛首发，重磅免费】F-Council 财务领导力：报表以外的企业核心资产2019-8-16 10:34 - lilongtao01 - 组织管理与领导力
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企业并购后整合：基于核心能力的观点
1 个回复 - 579 次查看 【作者(必填)】胡玲 【文题(必填)】企业并购后整合：基于核心能力的观点 【年份(必填)】2003 【全文链接或数据库名称(选填)】2021-10-29 11:18 - hnzb - 求助成功区
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中小保险企业核心竞争力评价研究
2 个回复 - 389 次查看 【作者(必填)】曹敏杰 【文题(必填)】中小保险企业核心竞争力评价研究 【年份(必填)】2008 【全文链接或数据库名称(选填)】2021-7-10 09:31 - hnzb - 求助成功区
2 个回复 - 389 次查看 【作者(必填)】曹敏杰 【文题(必填)】中小保险企业核心竞争力评价研究 【年份(必填)】2008 【全文链接或数据库名称(选填)】2021-7-10 09:31 - hnzb - 求助成功区
科技产业自主可控之军工行业：核心器件与原材料获突破，强者恒强聚焦龙头企业
1 个回复 - 792 次查看 20190923-中信建投-科技产业自主可控之军工行业：核心器件与原材料获突破，强者恒强聚焦龙头企业2019-9-24 20:38 - gccd - 投资人（实务版）
1 个回复 - 792 次查看 20190923-中信建投-科技产业自主可控之军工行业：核心器件与原材料获突破，强者恒强聚焦龙头企业2019-9-24 20:38 - gccd - 投资人（实务版）
20210422-天风证券-纺织服装_制鞋产业系列报告一_从丰泰企业看Nike核心供应商成长之路
1 个回复 - 748 次查看 20210422-天风证券-纺织服装_制鞋产业系列报告一_从丰泰企业看Nike核心供应商成长之路_18页_1mb2021-4-23 20:25 - wangjx_ - 行业分析报告
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【科创板董监高培训系列】科创板企业上市核心要点解读[56页]0 个回复 - 635 次查看 【科创板董监高培训系列】科创板企业上市核心要点解读[56页] 【科创板董监高培训系列】科创板企业上市核心要点解读[56页] 【科创板董监高培训系列】科创板企业上市核心要点解读[56页] 【科创板董监高培训系列】 ...2021-2-3 11:51 - 投行先锋789 - 现金交易版
信达证券-军工：细究军工企业历史长期收益核心逻辑20190618
4 个回复 - 709 次查看 信达证券-军工：细究军工企业历史长期收益核心逻辑20190618 欢迎订阅论坛文库[/backcolor]"[/backcolor]BAFE文摘[/backcolor]"查看更新和旧帖[/backcolor]2019-6-21 13:40 - ottohans - 行业分析报告
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求助中文核心文献 “因变量是企业层面，自变量是行业层面变量”
8 个回复 - 3384 次查看 求助3-5篇中文文献 “因变量是企业层面，自变量是行业层面变量” 。年份最好是近5-8年，最好是1B级以上的，计量部分说明清楚的。谢谢各位，实在是找不到了。2021-3-23 01:52 - 咩2019 - 求助成功区
8 个回复 - 3384 次查看 求助3-5篇中文文献 “因变量是企业层面，自变量是行业层面变量” 。年份最好是近5-8年，最好是1B级以上的，计量部分说明清楚的。谢谢各位，实在是找不到了。2021-3-23 01:52 - 咩2019 - 求助成功区
史上最全企业内部核心资料 （买都买不到，回复免费）
15 个回复 - 2547 次查看 <br> 史上最全企业内部核心资料 <br> 链接:https://pan.baidu.com/s/1LQpO2cWmVUE9zNwY0nV7Dw<br> 提取码:5k04<br> ①《完整的招聘系统》<br> ②《股权转让合同》<br> ③《员工保密协议》 ...2021-1-28 17:23 - 丰富的简单 - 管理科学
15 个回复 - 2547 次查看 <br> 史上最全企业内部核心资料 <br> 链接:https://pan.baidu.com/s/1LQpO2cWmVUE9zNwY0nV7Dw<br> 提取码:5k04<br> ①《完整的招聘系统》<br> ②《股权转让合同》<br> ③《员工保密协议》 ...2021-1-28 17:23 - 丰富的简单 - 管理科学
三维企业核心发展力和“财富的因素”之一
9 个回复 - 1852 次查看 三维企业核心发展力和“财富的因素”之一[/backcolor] 三维企业核心发展力《三维一体和谐文化》与企业和人类财富的因素———把三维一体文化与科学运用于我们的现实生活当中去，我们的生活才是最为完美····· ...2012-5-3 12:46 - 东方第一人 - 复旦大学经济学院
9 个回复 - 1852 次查看 三维企业核心发展力和“财富的因素”之一[/backcolor] 三维企业核心发展力《三维一体和谐文化》与企业和人类财富的因素———把三维一体文化与科学运用于我们的现实生活当中去，我们的生活才是最为完美····· ...2012-5-3 12:46 - 东方第一人 - 复旦大学经济学院
三维企业核心发展力和“财富的因素”之二
11 个回复 - 1505 次查看 三维企业核心发展力和“财富的因素”之二[/backcolor][/backcolor]后天的内在力；[/backcolor]是自己生前的父母没给留下什么因缘，是自己通过学习认识了人生之路，在各种不同的环境下通过努力学习磨练造就了自己，改 ...2012-5-3 13:04 - 东方第一人 - 复旦大学经济学院
11 个回复 - 1505 次查看 三维企业核心发展力和“财富的因素”之二[/backcolor][/backcolor]后天的内在力；[/backcolor]是自己生前的父母没给留下什么因缘，是自己通过学习认识了人生之路，在各种不同的环境下通过努力学习磨练造就了自己，改 ...2012-5-3 13:04 - 东方第一人 - 复旦大学经济学院
周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化！
3 个回复 - 2840 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2016-12-14 11:10 - 周礼键 - 休闲灌水
3 个回复 - 2840 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2016-12-14 11:10 - 周礼键 - 休闲灌水
周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国
3 个回复 - 2367 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-5-17 13:44 - 周礼键 - Forum
3 个回复 - 2367 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-5-17 13:44 - 周礼键 - Forum
周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新
3 个回复 - 1552 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-5-17 17:44 - 周礼键 - Forum
3 个回复 - 1552 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-5-17 17:44 - 周礼键 - Forum
周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新
3 个回复 - 1208 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-5-17 17:48 - 周礼键 - Forum
3 个回复 - 1208 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-5-17 17:48 - 周礼键 - Forum
周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新
3 个回复 - 1899 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-9-18 16:52 - 周礼键 - Forum
3 个回复 - 1899 次查看 周礼键：全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。 Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformat ...2019-9-18 16:52 - 周礼键 - Forum
《外国顶级企业核心竞争力案例经典：美国篇》[20M]
6 个回复 - 1519 次查看 书 名 企业核心竞争力经典案例·美国篇 作 者 包晓闻，刘昆 类 别 经济管理 出版社 经济管理出版社 简介： 企业核心竞争力的不断提升，是企业长久地生存和发展的关键。本书着重介绍了20家 ...2016-4-25 10:11 - 未咲夜 - 经管书评
6 个回复 - 1519 次查看 书 名 企业核心竞争力经典案例·美国篇 作 者 包晓闻，刘昆 类 别 经济管理 出版社 经济管理出版社 简介： 企业核心竞争力的不断提升，是企业长久地生存和发展的关键。本书着重介绍了20家 ...2016-4-25 10:11 - 未咲夜 - 经管书评
企业如何实现核心人才激励？这3种方式值得收藏
2 个回复 - 1541 次查看 实现核心人才激励，首先需要明确谁是核心人才？ 美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力资源分成4种类型:“核心人才、通用型人才、辅助性人才和独特人才”。人才同时具有贡献大，市 ...2022-5-16 16:01 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 1541 次查看 实现核心人才激励，首先需要明确谁是核心人才？ 美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力资源分成4种类型:“核心人才、通用型人才、辅助性人才和独特人才”。人才同时具有贡献大，市 ...2022-5-16 16:01 - 华恒智信01 - 人力资源管理
为什么可重用数据核心是面向未来的企业的关键
0 个回复 - 657 次查看 未来的企业建立在数据之上。 当今的企业领导者普遍明白，数据对于快速增加收入和盈利能力至关重要。然而，大多数企业仍然将数据视为孤立的商品并且管理不善，导致许多员工在本应依赖重要数据时无法访问重要数据。 ...2022-5-31 11:14 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
0 个回复 - 657 次查看 未来的企业建立在数据之上。 当今的企业领导者普遍明白，数据对于快速增加收入和盈利能力至关重要。然而，大多数企业仍然将数据视为孤立的商品并且管理不善，导致许多员工在本应依赖重要数据时无法访问重要数据。 ...2022-5-31 11:14 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
企业核心人才评价的关键步骤
0 个回复 - 1018 次查看 核心人才是我国经济社会发展的第一资源，是第一活跃因素。企业进行核心人才评价是分析出普通人与优秀核心人才的过程，称为核心人才评价体系。核心人才评价是一定时期人才政策导向的制度体现，也是人才政策得以落实的 ...2022-4-21 16:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1018 次查看 核心人才是我国经济社会发展的第一资源，是第一活跃因素。企业进行核心人才评价是分析出普通人与优秀核心人才的过程，称为核心人才评价体系。核心人才评价是一定时期人才政策导向的制度体现，也是人才政策得以落实的 ...2022-4-21 16:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
跨国界中的中东欧城市探析
企业网络：核心-外围效应
1 个回复 - 216 次查看 摘要翻译： 柏林墙倒塌后，中东欧城市融入了全球化世界，其特征是核心-外围结构和城市之间的层级互动。本文从1989年后中欧地区城市功能分化的角度，论证了2013年中欧地区的核心-外围效应。我们调查了2013年所有CEEc在 ...2022-3-29 18:20 - mingdashike22 - Forum
1 个回复 - 216 次查看 摘要翻译： 柏林墙倒塌后，中东欧城市融入了全球化世界，其特征是核心-外围结构和城市之间的层级互动。本文从1989年后中欧地区城市功能分化的角度，论证了2013年中欧地区的核心-外围效应。我们调查了2013年所有CEEc在 ...2022-3-29 18:20 - mingdashike22 - Forum
华恒智信：企业如何吸引更多的核心人才？
0 个回复 - 1969 次查看 核心人才是什么呢？所谓核心人才，就是在企业发展过程中为企业做出卓越贡献、发挥不可替代作用的员工，通常具有过硬的专业素养和职业操守，往往会因为他们的存在促进企业的发展，或者弥补企业发展中的短板部分。依据 ...2022-3-11 16:06 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1969 次查看 核心人才是什么呢？所谓核心人才，就是在企业发展过程中为企业做出卓越贡献、发挥不可替代作用的员工，通常具有过硬的专业素养和职业操守，往往会因为他们的存在促进企业的发展，或者弥补企业发展中的短板部分。依据 ...2022-3-11 16:06 - 华恒智信01 - 人力资源管理
社会企业家（剑桥核心期刊《管理与组织评论》征稿）
0 个回复 - 541 次查看 Call for proposals: Social EntrepreneurshipDeveloping Inclusive Markets Through Social Entrepreneurship in China and Emerging EconomiesGuest EditorsTian Wei,1 Israr Qureshi,2 and Chenjian Zhang31Fudan ...2022-1-3 19:48 - 新右派 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 541 次查看 Call for proposals: Social EntrepreneurshipDeveloping Inclusive Markets Through Social Entrepreneurship in China and Emerging EconomiesGuest EditorsTian Wei,1 Israr Qureshi,2 and Chenjian Zhang31Fudan ...2022-1-3 19:48 - 新右派 - 组织管理与领导力
企业中的核心人才都具备哪些特点
0 个回复 - 923 次查看 实现核心人才激励，首先需要明确谁是核心人才？美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力资源分成4种类型:“核心人才、通用型人才、辅助性人才和独特人才”。 人才同时具有贡献大， ...2021-12-6 15:51 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 923 次查看 实现核心人才激励，首先需要明确谁是核心人才？美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力资源分成4种类型:“核心人才、通用型人才、辅助性人才和独特人才”。 人才同时具有贡献大， ...2021-12-6 15:51 - 华恒小智 - 案例库
80、90后作为企业未来的核心竞争力，应如何做好管理？
0 个回复 - 445 次查看 在这个以人才竞争为核心的商业环境，许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键， 当今时代，80、90后不可逆转地涌入企业，逐渐构成企业发展的主力军。然而，这些未来的主力军常常会引起企业管理者们 ...2021-11-29 14:43 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 445 次查看 在这个以人才竞争为核心的商业环境，许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键， 当今时代，80、90后不可逆转地涌入企业，逐渐构成企业发展的主力军。然而，这些未来的主力军常常会引起企业管理者们 ...2021-11-29 14:43 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业激励核心人才方式
1 个回复 - 797 次查看 核心人才对于任何企业都是至关重要的，他们拥有企业发展不可或缺的才能，也比较了解企业的过去以及现状，保证核心人才的稳定性是企业稳定并不断进步的基础。那么，企业应该如何激励核心人才，以达到人员稳定的目的呢 ...2021-10-20 14:12 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 797 次查看 核心人才对于任何企业都是至关重要的，他们拥有企业发展不可或缺的才能，也比较了解企业的过去以及现状，保证核心人才的稳定性是企业稳定并不断进步的基础。那么，企业应该如何激励核心人才，以达到人员稳定的目的呢 ...2021-10-20 14:12 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【独家发布】干货！2021年中国农村污水处理行业龙头企业——碧水源：拥有多种核心技术/工艺
1 个回复 - 1128 次查看 ——原标题：干货!2021年中国农村污水处理行业龙头企业——碧水源：加大推行“MBR-DF”双膜法工艺大规模应用 农村污水处理是我国打造农村美丽村庄的一大关键环节，近年来我国不断推动农村污水处理。目前碧水源为我国 ...2021-9-9 14:56 - 流水本无意 - 行业分析报告
1 个回复 - 1128 次查看 ——原标题：干货!2021年中国农村污水处理行业龙头企业——碧水源：加大推行“MBR-DF”双膜法工艺大规模应用 农村污水处理是我国打造农村美丽村庄的一大关键环节，近年来我国不断推动农村污水处理。目前碧水源为我国 ...2021-9-9 14:56 - 流水本无意 - 行业分析报告
两个数据库，用企业名称的核心字段如何匹配？
2 个回复 - 1271 次查看 小白想匹配整合工企、海关、污染数据库，用企业名称merge的话样本太少。有没有大神指教啊！2020-9-8 11:10 - wbt911 - Stata专版
2 个回复 - 1271 次查看 小白想匹配整合工企、海关、污染数据库，用企业名称merge的话样本太少。有没有大神指教啊！2020-9-8 11:10 - wbt911 - Stata专版
【独家发布】干货！2021年中国种子行业龙头企业分析——隆平高科：研发构建核心竞争力
1 个回复 - 738 次查看 目前，中国种子经营的龙头企业分别是隆平高科、垦丰种业、荃银高科，由于中国种子市场竞争格局较为分散，2020年，隆平高科、垦丰种业、荃银高科三家公司的种子市占率为7%。 行业主要上市公司：隆平高科(000998)、荃 ...2021-8-30 15:00 - 流水本无意 - 行业分析报告
1 个回复 - 738 次查看 目前，中国种子经营的龙头企业分别是隆平高科、垦丰种业、荃银高科，由于中国种子市场竞争格局较为分散，2020年，隆平高科、垦丰种业、荃银高科三家公司的种子市占率为7%。 行业主要上市公司：隆平高科(000998)、荃 ...2021-8-30 15:00 - 流水本无意 - 行业分析报告
五大原因告诉你为什么企业核心人才流失
1 个回复 - 985 次查看 随着经济全球化的发展，近些年企业人才流失的状况日趋严重。核心人才的流失已经成为企业的一个黑洞，它正不断吞噬着企业的利润，削弱企业的竞争能力，影响员工的士气和企业的生产率。更重要的是，企业核心竞争力的削 ...2021-8-20 15:44 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 985 次查看 随着经济全球化的发展，近些年企业人才流失的状况日趋严重。核心人才的流失已经成为企业的一个黑洞，它正不断吞噬着企业的利润，削弱企业的竞争能力，影响员工的士气和企业的生产率。更重要的是，企业核心竞争力的削 ...2021-8-20 15:44 - 华恒智信01 - 人力资源管理
企业激励核心人员的三个建议
0 个回复 - 833 次查看 随着企业的不断发展，核心员工在企业中的地位越来越重要。所谓核心员工是指企业中具有较高专业技术和技能， 或者具有本行业丰富的从业经验和杰出的经营管理才能， 能够为企业做出重大贡献的员工。他们的可替代性较小 ...2021-4-1 16:27 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 833 次查看 随着企业的不断发展，核心员工在企业中的地位越来越重要。所谓核心员工是指企业中具有较高专业技术和技能， 或者具有本行业丰富的从业经验和杰出的经营管理才能， 能够为企业做出重大贡献的员工。他们的可替代性较小 ...2021-4-1 16:27 - 华恒小智 - 人力资源管理
天九共享集团：未来企业的核心竞争力是幸福力
0 个回复 - 624 次查看 自“幸福绩效”在2020第九届国际培训产品博览会上亮相以来，这套让奋斗者幸福的自运行绩效倍增管理体系在人力资源和企业内部管理领域引发广泛关注，不少业内人士纷纷向天九共享集团进行咨询，希望借鉴该体系进行企业 ...2021-3-25 18:10 - 九九三月 - 真实世界经济学(含财经时事)
0 个回复 - 624 次查看 自“幸福绩效”在2020第九届国际培训产品博览会上亮相以来，这套让奋斗者幸福的自运行绩效倍增管理体系在人力资源和企业内部管理领域引发广泛关注，不少业内人士纷纷向天九共享集团进行咨询，希望借鉴该体系进行企业 ...2021-3-25 18:10 - 九九三月 - 真实世界经济学(含财经时事)
【转】陈春花：企业文化的核心功能是与员工达成共识
2 个回复 - 1195 次查看 导读：很多企业因为无法与员工达成共识，无法形成凝聚力，看起来像一盘散沙。如何与员工达成共识？需要做到四件事情：共同的事物、共同的语言、共同的举动、共同的感受。 企业想要取得优异的绩效，必须借助于 ...2021-2-1 09:44 - rip - 人力资源管理
2 个回复 - 1195 次查看 导读：很多企业因为无法与员工达成共识，无法形成凝聚力，看起来像一盘散沙。如何与员工达成共识？需要做到四件事情：共同的事物、共同的语言、共同的举动、共同的感受。 企业想要取得优异的绩效，必须借助于 ...2021-2-1 09:44 - rip - 人力资源管理
企业塑造鲜花品牌的定位核心与策略研究
1 个回复 - 663 次查看 今天正值三八妇女节，作为国家法定的节假日，鲜花成为了这个节日表达情感做好的“载体”。不同的鲜花有不同的花语，不同的鲜花有不同的定位，但不变的是，不管鲜花品牌的定位是什么，都是希望通过对同类市场、竞品、 ...2021-3-9 10:58 - xianzhi2020 - 休闲灌水
1 个回复 - 663 次查看 今天正值三八妇女节，作为国家法定的节假日，鲜花成为了这个节日表达情感做好的“载体”。不同的鲜花有不同的花语，不同的鲜花有不同的定位，但不变的是，不管鲜花品牌的定位是什么，都是希望通过对同类市场、竞品、 ...2021-3-9 10:58 - xianzhi2020 - 休闲灌水
工程机械制造企业以“精密”赢得核心竞争力
3 个回复 - 1034 次查看 现如今，工程机械制造行业经过几十年的稳步发展，呈现出朝气蓬勃的活力，其规模效益已成为经济产业中的重要支柱行业。随之而来，工程机械零配件也得到了发展，工程机械配件商也纷纷抓住这个契机，扩大规模，整顿 ...2016-7-12 15:02 - 天拓咨询 - 行业分析报告
3 个回复 - 1034 次查看 现如今，工程机械制造行业经过几十年的稳步发展，呈现出朝气蓬勃的活力，其规模效益已成为经济产业中的重要支柱行业。随之而来，工程机械零配件也得到了发展，工程机械配件商也纷纷抓住这个契机，扩大规模，整顿 ...2016-7-12 15:02 - 天拓咨询 - 行业分析报告
2020年企业IPO反馈意见核心90条（法律、财务、业务）
4 个回复 - 6315 次查看 一、法律部分 1、 请保荐机构、申报会计师进一步核查说明发行人前次IPO申报的简要情况，发审委否决意见和关注问题的具体落实情况，前次申报中介机构及签字人员是否发生变化、变化原因，并就发行人前次申报是否存在 ...2020-9-29 10:52 - 杨明凡 - 投行专版
4 个回复 - 6315 次查看 一、法律部分 1、 请保荐机构、申报会计师进一步核查说明发行人前次IPO申报的简要情况，发审委否决意见和关注问题的具体落实情况，前次申报中介机构及签字人员是否发生变化、变化原因，并就发行人前次申报是否存在 ...2020-9-29 10:52 - 杨明凡 - 投行专版
2020年中国冷链物流行业市场现状及发展趋势分析 数字化技术成企业核心竞争力
0 个回复 - 890 次查看 1、中国冷链物流利好政策不断加码 2020年以来，ZF对冷链物流的政策意见出台非常密集，对冷链物流建设发展密切关注，主要涉及冷链物流基地的发展、冷链质量安全管理、推进农产品冷链设施建设等方面，一系列政策意见的 ...2020-11-6 18:34 - 流水本无意 - Forum
0 个回复 - 890 次查看 1、中国冷链物流利好政策不断加码 2020年以来，ZF对冷链物流的政策意见出台非常密集，对冷链物流建设发展密切关注，主要涉及冷链物流基地的发展、冷链质量安全管理、推进农产品冷链设施建设等方面，一系列政策意见的 ...2020-11-6 18:34 - 流水本无意 - Forum
企业创新为主题的会计类文章可投稿的推荐期刊（核心与重要）
1 个回复 - 1232 次查看 求问，以企业创新为主题的会计类文章可投稿的推荐期刊（核心与重要）有哪些，水平达不到会计研究，管理世界（捂脸）2020-10-28 16:26 - upazh - 学术道德监督
1 个回复 - 1232 次查看 求问，以企业创新为主题的会计类文章可投稿的推荐期刊（核心与重要）有哪些，水平达不到会计研究，管理世界（捂脸）2020-10-28 16:26 - upazh - 学术道德监督
家族企业能否通过坚持核心价值观实现繁荣？近期的全球经济衰退暴露出家族企业的优势和
0 个回复 - 489 次查看 近年来，商业界已经习惯了“颠覆性”的概念，即由企业创造产品、服务或运营方式来取代现有市场领导者所带来的影响。今年，全球出现了另一种截然不同的破坏者：C0VID-10。 C0VID-10对世界产生了前所未有的影响 ...2020-9-24 14:33 - KlipC - 爱问频道
0 个回复 - 489 次查看 近年来，商业界已经习惯了“颠覆性”的概念，即由企业创造产品、服务或运营方式来取代现有市场领导者所带来的影响。今年，全球出现了另一种截然不同的破坏者：C0VID-10。 C0VID-10对世界产生了前所未有的影响 ...2020-9-24 14:33 - KlipC - 爱问频道
发掘客户真正需求，且言品牌战略咨询成就企业核心竞争力
1 个回复 - 583 次查看 对于一家公司而言，品牌的重要性不言而喻，它既能帮助产品出现溢价，也干系着未来行业市场的消费份额分布。因此不少有先见之明的企业都把品牌战略看做发展的重中之重，视之为今后商战的制胜关键。 对战略的误读，是 ...2020-5-15 20:34 - 玫瑰花茶2019 - Forum
1 个回复 - 583 次查看 对于一家公司而言，品牌的重要性不言而喻，它既能帮助产品出现溢价，也干系着未来行业市场的消费份额分布。因此不少有先见之明的企业都把品牌战略看做发展的重中之重，视之为今后商战的制胜关键。 对战略的误读，是 ...2020-5-15 20:34 - 玫瑰花茶2019 - Forum
企业筛选“核心人才”的秘笈？
0 个回复 - 304 次查看 企业界新老管理层交接班问题并非是什么新问题，比如近期发生的社交公司陌陌的COO王力将会接替创始人唐岩担任陌陌的首席执行官。在互联网行业再早些还有马云和王兴的交接案例。但是对于怎么交接，怎么选拔出继任者，这 ...2020-7-24 16:57 - ucom - 休闲灌水
0 个回复 - 304 次查看 企业界新老管理层交接班问题并非是什么新问题，比如近期发生的社交公司陌陌的COO王力将会接替创始人唐岩担任陌陌的首席执行官。在互联网行业再早些还有马云和王兴的交接案例。但是对于怎么交接，怎么选拔出继任者，这 ...2020-7-24 16:57 - ucom - 休闲灌水
【学习笔记】了解核心业务，明确问题出现环节，为企业产生收益增长。
0 个回复 - 269 次查看 了解核心业务，明确问题出现环节，为企业产生收益增长。2020-6-11 23:07 - clbe2x2 - Forum
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企业进行市场定位的核心内容
0 个回复 - 2354 次查看 企业市场定位针对的不是产品本身，而是希望在消费者的心中能够让企业的产品、服务、品牌等能够占据不一样的位置。那你知道企业进行市场定位的核心内容是？ 1.产品定位：侧重于产品实体定位质量/成本/特征/性能 ...2020-5-20 16:42 - xianzhipp2018 - 休闲灌水
0 个回复 - 2354 次查看 企业市场定位针对的不是产品本身，而是希望在消费者的心中能够让企业的产品、服务、品牌等能够占据不一样的位置。那你知道企业进行市场定位的核心内容是？ 1.产品定位：侧重于产品实体定位质量/成本/特征/性能 ...2020-5-20 16:42 - xianzhipp2018 - 休闲灌水
写了一篇有关河南省企业融资的文章，有没有合适的好发的核心期刊推荐？
2 个回复 - 1456 次查看 如题，小硕一枚，稿子被拒了两三次，心态有点崩，求问大家有没有合适的期刊推荐，毕业要求核心期刊，感谢！2020-5-7 14:59 - youngyoung416 - 学术道德监督
2 个回复 - 1456 次查看 如题，小硕一枚，稿子被拒了两三次，心态有点崩，求问大家有没有合适的期刊推荐，毕业要求核心期刊，感谢！2020-5-7 14:59 - youngyoung416 - 学术道德监督
核心企业绿色供应链实施指南
0 个回复 - 1043 次查看 该实施指南以金风科技为研究对象，在充分调研、分析金风科技供应链系统的基础上，总结分析金风科技绿色供应链管理运作模式，形成可复制、可推广的制造业绿色供应链管理运作模式及推进机制。[/backcolor]2020-4-23 09:32 - gauvey - 运营管理（物流与供应链管理）
0 个回复 - 1043 次查看 该实施指南以金风科技为研究对象，在充分调研、分析金风科技供应链系统的基础上，总结分析金风科技绿色供应链管理运作模式，形成可复制、可推广的制造业绿色供应链管理运作模式及推进机制。[/backcolor]2020-4-23 09:32 - gauvey - 运营管理（物流与供应链管理）
核心观点：抓住工业技术相关的论点即可，如果是企业层面的数据，
0 个回复 - 306 次查看 核心观点：抓住工业技术相关的论点即可，如果是企业层面的数据，最好将工业企业的数据拎出来单独讨论2020-4-20 11:54 - 逃恩车午 - 爱问频道
0 个回复 - 306 次查看 核心观点：抓住工业技术相关的论点即可，如果是企业层面的数据，最好将工业企业的数据拎出来单独讨论2020-4-20 11:54 - 逃恩车午 - 爱问频道
阿米巴经营模式注入企业发展的核心力
1 个回复 - 817 次查看 人心多变，然而，一旦团结一心，那将是世上最坚不可摧之物。历史上依靠人心创造伟大成就的例子，不胜枚举。统率企业，成败在于人心。——稻盛和夫 1、梦想是企业成长的推动力 不管是经营我们自己的人生还是企业，是 ...2020-3-28 18:12 - pmt321 - 创新与战略管理
1 个回复 - 817 次查看 人心多变，然而，一旦团结一心，那将是世上最坚不可摧之物。历史上依靠人心创造伟大成就的例子，不胜枚举。统率企业，成败在于人心。——稻盛和夫 1、梦想是企业成长的推动力 不管是经营我们自己的人生还是企业，是 ...2020-3-28 18:12 - pmt321 - 创新与战略管理
保健食品行业市场分析：企业竞争的核心在于渠道
4 个回复 - 859 次查看 保健食品大致可细分为膳食补充剂、体重管理与运动营养三大领域。根据欧睿咨询统计，膳食补充剂的市场销售规模约为1500亿元，占整个保健食品市场销售规模的92.2%，但该细分行业的CR5仅为37.6%，集中度较低。市场竞争 ...2019-7-19 16:11 - 亿缕暖阳 - 行业分析报告
4 个回复 - 859 次查看 保健食品大致可细分为膳食补充剂、体重管理与运动营养三大领域。根据欧睿咨询统计，膳食补充剂的市场销售规模约为1500亿元，占整个保健食品市场销售规模的92.2%，但该细分行业的CR5仅为37.6%，集中度较低。市场竞争 ...2019-7-19 16:11 - 亿缕暖阳 - 行业分析报告
企业核心能力评价指标体系研究
105 个回复 - 17829 次查看 <p></p><p>企业核心能力评价指标体系研究--偶花cash买来的，与各位分享！！雁过留声！！</p><p><br/></p>2008-4-1 10:47 - 评估学者 - 创新与战略管理
105 个回复 - 17829 次查看 <p></p><p>企业核心能力评价指标体系研究--偶花cash买来的，与各位分享！！雁过留声！！</p><p><br/></p>2008-4-1 10:47 - 评估学者 - 创新与战略管理
【学习笔记】供应链金融
为核心企业及上下游企业提供金融服务
0 个回复 - 842 次查看 供应链金融 为核心企业及上下游企业提供金融服务2020-3-9 23:25 - cfjing - Forum
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【学习笔记】关注企业复工进展，聚焦一季报超预期标的
本周核心组合：三一重 ...
3 个回复 - 366 次查看 关注企业复工进展，聚焦一季报超预期标的 本周核心组合：三一重工、恒立液压、博实股份、亿嘉和、杰瑞股份、华测检测、科瑞技术、拓斯达、快克股份、浙江鼎力、埃斯顿、伊之密、建设机械、晶盛机电等 长期推荐组合 ...2020-2-9 20:08 - ccwwccww - Forum
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第五套标准申报医药企业核心技术及业务模式关注要点（下）
0 个回复 - 507 次查看 （四）商业化预期审核关注新药研发成功后是否已明确新药注册申请获批后进入医保目录的具体实施计划，收录入国家、省级医保目录所需平均时间以及有效期限。新药上市后的业务和经营模式、营销计划、销售团队规模、经 ...2020-1-15 15:29 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 507 次查看 （四）商业化预期审核关注新药研发成功后是否已明确新药注册申请获批后进入医保目录的具体实施计划，收录入国家、省级医保目录所需平均时间以及有效期限。新药上市后的业务和经营模式、营销计划、销售团队规模、经 ...2020-1-15 15:29 - 杨明凡 - 投行专版
第五套标准申报医药企业核心技术及业务模式关注要点（上）
0 个回复 - 931 次查看 目前有泽璟制药、百奥泰、前沿生物、神州细胞、君实生物等企业以第五套标准进行申报，其中泽璟制药已获得证监会同意注册，百奥泰已获得科创委审核通过。上述企业均已完成首轮反馈回复。审核关注除对股权清晰、关联交 ...2020-1-15 15:26 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 931 次查看 目前有泽璟制药、百奥泰、前沿生物、神州细胞、君实生物等企业以第五套标准进行申报，其中泽璟制药已获得证监会同意注册，百奥泰已获得科创委审核通过。上述企业均已完成首轮反馈回复。审核关注除对股权清晰、关联交 ...2020-1-15 15:26 - 杨明凡 - 投行专版
核心价值观下的企业利润分配新原则
5 个回复 - 639 次查看 核心价值观倡导平等、诚信、公正、文明等，所以核心价值观下的企业利润分配新原则是：生产力损耗的量化利润分配制。[/backcolor] 企业利润分配新规则“生产力损耗的量化利润分配制”揭示利润差异秘密。[/ba ...2019-9-25 11:14 - 财富论 - 论文版
5 个回复 - 639 次查看 核心价值观倡导平等、诚信、公正、文明等，所以核心价值观下的企业利润分配新原则是：生产力损耗的量化利润分配制。[/backcolor] 企业利润分配新规则“生产力损耗的量化利润分配制”揭示利润差异秘密。[/ba ...2019-9-25 11:14 - 财富论 - 论文版
企业核心能力理论研究综述——企业核心能力
4 个回复 - 2295 次查看 内容摘要：企业核心能力理论是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界与实践界的关注。本文论述了企业核心能力理论的历史溯源和主要论点。引言：核心能力理论的历史溯源 企业核 ...2013-2-20 23:16 - xiaodao99 - 论文版
4 个回复 - 2295 次查看 内容摘要：企业核心能力理论是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界与实践界的关注。本文论述了企业核心能力理论的历史溯源和主要论点。引言：核心能力理论的历史溯源 企业核 ...2013-2-20 23:16 - xiaodao99 - 论文版
价值战略与企业核心能力塑造
2 个回复 - 1518 次查看 格式/页数： PPT或PPS格式 / 117 资料简介： 第一部分,三普利价值战略的新思维我们做错了什么武广：上帝是假的吗？巨人：请人民作证什么？三株：理念为什么不起作用？赢海威：在大雾中领跑济南火柴厂倒闭 ...2007-3-6 10:55 - tanguo - 商学院
2 个回复 - 1518 次查看 格式/页数： PPT或PPS格式 / 117 资料简介： 第一部分,三普利价值战略的新思维我们做错了什么武广：上帝是假的吗？巨人：请人民作证什么？三株：理念为什么不起作用？赢海威：在大雾中领跑济南火柴厂倒闭 ...2007-3-6 10:55 - tanguo - 商学院
【学习笔记】企业管理 企业核心竞争力：让员工快乐和超强执行力
2 个回复 - 417 次查看 企业管理 企业核心竞争力：让员工快乐和超强执行力2019-11-18 22:47 - gobofo - Forum
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【学习笔记】第六讲：企业核心竞争力：让员工感到快乐和超强执行力
2 个回复 - 504 次查看 第六讲：企业核心竞争力：让员工感到快乐和超强执行力2019-11-17 11:44 - 守候烟雨 - Forum
2 个回复 - 504 次查看 第六讲：企业核心竞争力：让员工感到快乐和超强执行力2019-11-17 11:44 - 守候烟雨 - Forum
【学习笔记】胜任力适用于企业转型初期，快速打造核心素质标准。任职资格适用 ...
1 个回复 - 322 次查看 胜任力适用于企业转型初期，快速打造核心素质标准。任职资格适用于稳定期，为员工搭建成长路径2019-11-8 09:20 - 6074_1571296328 - Forum
1 个回复 - 322 次查看 胜任力适用于企业转型初期，快速打造核心素质标准。任职资格适用于稳定期，为员工搭建成长路径2019-11-8 09:20 - 6074_1571296328 - Forum
【学习笔记】#手写笔记#袁征，企业经营与管理
第六讲 企业核心竞争力
2 个回复 - 626 次查看 #手写笔记#袁征，企业经营与管理 第六讲 企业核心竞争力2019-10-30 21:24 - lionllll - Forum
2 个回复 - 626 次查看 #手写笔记#袁征，企业经营与管理 第六讲 企业核心竞争力2019-10-30 21:24 - lionllll - Forum
驾驭顾客资产—企业未来竞争优势的核心战略
1 个回复 - 1895 次查看 从顾客终身价值谈上海大众企业价值战略，从汽车产业实际出发，阐明市场营销中关于顾客价值的一个重要理念：顾客资产（价值资产、品牌资产、维系资产），希望对大家有帮助。2007-11-9 15:42 - 333yy - 市场营销
1 个回复 - 1895 次查看 从顾客终身价值谈上海大众企业价值战略，从汽车产业实际出发，阐明市场营销中关于顾客价值的一个重要理念：顾客资产（价值资产、品牌资产、维系资产），希望对大家有帮助。2007-11-9 15:42 - 333yy - 市场营销
【学习笔记】组织诊断：动态中的和谐
在企业的发展过程中，构成企业的核心要素 ...
1 个回复 - 730 次查看 组织诊断：动态中的和谐 在企业的发展过程中，构成企业的核心要素之间出现不平衡是常态，它们之间的动态互动也是常态。要素之间基于内在的逻辑关系，在不同的情境下会出现变化上的先后，剧烈的不平衡会导致对企业总体 ...2019-10-12 21:10 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 730 次查看 组织诊断：动态中的和谐 在企业的发展过程中，构成企业的核心要素之间出现不平衡是常态，它们之间的动态互动也是常态。要素之间基于内在的逻辑关系，在不同的情境下会出现变化上的先后，剧烈的不平衡会导致对企业总体 ...2019-10-12 21:10 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】战略管理工具39 之企业核必章争力
企业核心竞争力（core compet ...
0 个回复 - 609 次查看 战略管理工具39 之企业核必章争力 企业核心竞争力（core competence）的概念是1990年美国学者加里· 哈默和普拉哈拉德提出的。他们认为，企业的核心竞争力是建立在企业核心资源基础上的，只有具有核心竞争力，才能获 ...2019-10-12 13:57 - jnstyy - Forum
0 个回复 - 609 次查看 战略管理工具39 之企业核必章争力 企业核心竞争力（core competence）的概念是1990年美国学者加里· 哈默和普拉哈拉德提出的。他们认为，企业的核心竞争力是建立在企业核心资源基础上的，只有具有核心竞争力，才能获 ...2019-10-12 13:57 - jnstyy - Forum
毕业论文需要一个博弈论模型，就是核心企业是不是要付出成本开发供应商，用什么理论好
8 个回复 - 3706 次查看 求问各位大神，不需要具体的模型，只要提示一下哪一个比较适合就可以了 前提是 供应商不成熟 核心企业是不是需要付出成本和信任来进行开发 开发成熟之后供应商通过低价等方式来为核心企业提供回报 想问有没有模 ...2015-5-4 10:50 - Icy_silence - 博弈论
8 个回复 - 3706 次查看 求问各位大神，不需要具体的模型，只要提示一下哪一个比较适合就可以了 前提是 供应商不成熟 核心企业是不是需要付出成本和信任来进行开发 开发成熟之后供应商通过低价等方式来为核心企业提供回报 想问有没有模 ...2015-5-4 10:50 - Icy_silence - 博弈论
企业管理核心在中层-做到商学院
0 个回复 - 766 次查看 员工大量流失，问题在中层 如果你不相信你可以自己做一个实验，给一组离开公司超过三个月的优秀员工打电话。作为朋友，你可以真诚地问：“你离开公司的真正原因是什么？” 你会发现超过80%的人会告诉你：“老板，我 ...2019-10-7 18:21 - 做到商学院 - 商学院
0 个回复 - 766 次查看 员工大量流失，问题在中层 如果你不相信你可以自己做一个实验，给一组离开公司超过三个月的优秀员工打电话。作为朋友，你可以真诚地问：“你离开公司的真正原因是什么？” 你会发现超过80%的人会告诉你：“老板，我 ...2019-10-7 18:21 - 做到商学院 - 商学院
【学习笔记】1.一个企业在核心的竞争力，一定是团队，再好的创意，团队执行不 ...
0 个回复 - 347 次查看 1.一个企业在核心的竞争力，一定是团队，再好的创意，团队执行不了，没意义，创意再烂，有一个好的团队，一起纠错，慢慢调整都会变好。所有伟大的企业开始都是copy,复制别人创意，自己走团队，高效的落地并且有创新， ...2019-10-4 13:14 - 8936_1569228756 - Forum
0 个回复 - 347 次查看 1.一个企业在核心的竞争力，一定是团队，再好的创意，团队执行不了，没意义，创意再烂，有一个好的团队，一起纠错，慢慢调整都会变好。所有伟大的企业开始都是copy,复制别人创意，自己走团队，高效的落地并且有创新， ...2019-10-4 13:14 - 8936_1569228756 - Forum
【独家发布】前瞻：2019年中国新零售行业市场现状及发展趋势分析 高效供应链是未来企业核心竞争力
1 个回复 - 1337 次查看 供应链体系是未来新零售企业核心竞争力 2017年成为我国新零售发展的元年，以阿里和腾讯为首的互联网巨头对线下实体商业领域大量投资布局，根据创业邦数据，2018年我国布局新电商领域的企业数量占比最大，达到29%，并 ...2019-9-16 17:57 - 流水本无意 - 行业分析报告
1 个回复 - 1337 次查看 供应链体系是未来新零售企业核心竞争力 2017年成为我国新零售发展的元年，以阿里和腾讯为首的互联网巨头对线下实体商业领域大量投资布局，根据创业邦数据，2018年我国布局新电商领域的企业数量占比最大，达到29%，并 ...2019-9-16 17:57 - 流水本无意 - 行业分析报告
数字经济时代，企业的核心竞争力究竟是什么？
4 个回复 - 935 次查看 数字经济时代对于企业而言意味着全新的挑战和机遇，如何抓住数字经济的本质，而不是停留在各种零碎的、华丽的词藻堆砌，构建企业核心竞争力新的理论体系，指导企业探索一条适合自身条件的数字转型之路，成为学术界和 ...2019-9-12 09:50 - 杨明凡 - 管理科学
4 个回复 - 935 次查看 数字经济时代对于企业而言意味着全新的挑战和机遇，如何抓住数字经济的本质，而不是停留在各种零碎的、华丽的词藻堆砌，构建企业核心竞争力新的理论体系，指导企业探索一条适合自身条件的数字转型之路，成为学术界和 ...2019-9-12 09:50 - 杨明凡 - 管理科学
【独家发布】前瞻-2019年中国疫苗行业市场现状及发展趋势分析 创新型疫苗将成为未来企业核心竞争力
0 个回复 - 669 次查看 创新型疫苗将成为未来企业核心竞争力 2018年长春长生生物疫苗事件爆发，疫苗行业整体出现下滑。其后，十三届全国人大常委会第十一次会议表决通过了《中华人民共和国疫苗管理法》，这是中国首次将疫苗行业的监管上升 ...2019-9-12 18:22 - 流水本无意 - 行业分析报告
0 个回复 - 669 次查看 创新型疫苗将成为未来企业核心竞争力 2018年长春长生生物疫苗事件爆发，疫苗行业整体出现下滑。其后，十三届全国人大常委会第十一次会议表决通过了《中华人民共和国疫苗管理法》，这是中国首次将疫苗行业的监管上升 ...2019-9-12 18:22 - 流水本无意 - 行业分析报告
管理者不要再喊狼性文化了，优秀企业文化的核心不是狼性，是它！
4 个回复 - 2458 次查看 很多老板和高管，不知道从哪个课上学来那么一点东西，回到公司后就大谈变革，要为企业注入优秀的文化——狼性文化。 他们口中最常见的词多是“狼性”“拿结果复命”“执行力”等，常说的段子多是“诸葛亮从来不问刘 ...2019-3-17 10:03 - 杨明凡 - 管理科学
4 个回复 - 2458 次查看 很多老板和高管，不知道从哪个课上学来那么一点东西，回到公司后就大谈变革，要为企业注入优秀的文化——狼性文化。 他们口中最常见的词多是“狼性”“拿结果复命”“执行力”等，常说的段子多是“诸葛亮从来不问刘 ...2019-3-17 10:03 - 杨明凡 - 管理科学
