结果：找到“离职分析”相关内容6个，排序为按回复时间降序，搜索更多相关帖子请点击“高级”
2021年客户人群分析与人力资源管理学习资料5 个回复 - 847 次查看 pdf文件是两个范例，压缩包中的内容类似，主要内容在上面两个压缩包内。 主要内容如下： 自动更新甘特图Excel模板 自动更新甘特图Excel模板\部门人力资源管理进度表.xls 自动更新甘特图Excel模板 ...2022-2-2 23:41 - wz151400 - 现金交易版
大数据和互联Plus时代人力资源数据分析：挖掘人力数据，创造管理价值+绩效分析+人力预3 个回复 - 1523 次查看 企业人力资源数据分析：挖掘人力数据，创造管理价值+绩效分析+人力预算+薪酬分析 在大数据和互联网Plus时代，公司中最重要战略资源是人才和数据，而人才战略是战略中的战略，是公司发展的前途和命运的决定因 ...2020-5-23 13:33 - Mujahida - 现金交易版
[下载]广东某公司员工离职分析报告
2 个回复 - 1370 次查看 <br/> [此贴子已经被作者于2009-5-8 10:51:07编辑过]2009-5-8 10:39 - marshal_jiang - 创新与战略管理
2 个回复 - 1370 次查看 <br/> [此贴子已经被作者于2009-5-8 10:51:07编辑过]2009-5-8 10:39 - marshal_jiang - 创新与战略管理
离职分析的理论和实现
0 个回复 - 972 次查看 <P><FONT color=#666666>离职分析......</FONT></P> <P><BR></P>2007-8-17 07:15 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 972 次查看 <P><FONT color=#666666>离职分析......</FONT></P> <P><BR></P>2007-8-17 07:15 - MEI眼泪 - 商学院
人力资源如何用离职分析出企业问题
1 个回复 - 683 次查看 从企业角度，离职分为可惜离职、自然离职和被动离职。可惜离职指的是企业需要的人才和未来有潜力的人才离职，他们通常处于企业的关键岗位发挥价值，或者在工作中绩效表现处于B+及以上水平。自然离职的员工是符合 ...2020-2-26 11:42 - liuhe945 - 人力资源管理
1 个回复 - 683 次查看 从企业角度，离职分为可惜离职、自然离职和被动离职。可惜离职指的是企业需要的人才和未来有潜力的人才离职，他们通常处于企业的关键岗位发挥价值，或者在工作中绩效表现处于B+及以上水平。自然离职的员工是符合 ...2020-2-26 11:42 - liuhe945 - 人力资源管理
2011十大电商高管离职分析
0 个回复 - 782 次查看 2011十大电商高管离职分析 电商界离职潮正不断袭来，随着新蛋网CEO顾建兴加入离职队伍，有业内人士打趣称，2011年注定是电商高管的“离职年”。针对近期电商离职高潮，本文逐一剖析电商界十大“离人”请辞的来龙 ...2011-12-26 09:22 - raytine - 休闲灌水
0 个回复 - 782 次查看 2011十大电商高管离职分析 电商界离职潮正不断袭来，随着新蛋网CEO顾建兴加入离职队伍，有业内人士打趣称，2011年注定是电商高管的“离职年”。针对近期电商离职高潮，本文逐一剖析电商界十大“离人”请辞的来龙 ...2011-12-26 09:22 - raytine - 休闲灌水
