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【人力资源管理学习】薪酬体系方案、设计案例、工具包学习资料13 个回复 - 1664 次查看 内容非常丰富，三个包的子文件夹目录如下红色部分，内容实在太多，无法一一列举其中的文件，大致如后面黑色文字部分。 1.薪酬制度设计与制定 15.薪酬工具大全 20.薪酬设计 19.薪酬实战案例 ...2022-2-6 10:03 - wz151400 - 现金交易版
acca考出来工资多少？学ACCA能收获哪些实用专业技能？
0 个回复 - 194 次查看 acca考出来工资多少？学ACCA能收获哪些实用专业技能？你以为考完ACCA之后只获得了一张证书吗？错！ACCA是个非常完备的知识体系，获得ACCA member的身份还要求你有三年的工作经验。今天就教你如何以上帝视角看待ACC ...2020-3-30 13:21 - ACCA查询 - 高顿财经
0 个回复 - 194 次查看 acca考出来工资多少？学ACCA能收获哪些实用专业技能？你以为考完ACCA之后只获得了一张证书吗？错！ACCA是个非常完备的知识体系，获得ACCA member的身份还要求你有三年的工作经验。今天就教你如何以上帝视角看待ACC ...2020-3-30 13:21 - ACCA查询 - 高顿财经
99%的职场白领都要掌握的技能，4招get大胆开口要求老板涨工资！
0 个回复 - 454 次查看 如今房价涨物价涨，每个人的生活压力都非常大。我们身在职场，在一家公司尽心尽力好多年，工作又颇有成绩，但老板就是选择性的忘记给我们涨工资，给的工资还是以前的水平。 在这种情况下如何向老板提出加 ...2018-9-29 19:31 - 疯疯侠 - 休闲灌水
0 个回复 - 454 次查看 如今房价涨物价涨，每个人的生活压力都非常大。我们身在职场，在一家公司尽心尽力好多年，工作又颇有成绩，但老板就是选择性的忘记给我们涨工资，给的工资还是以前的水平。 在这种情况下如何向老板提出加 ...2018-9-29 19:31 - 疯疯侠 - 休闲灌水
【独家发布】绩效工资还是技能工资？——研发人员薪酬差距依据的多源数据实证
2 个回复 - 1280 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
2 个回复 - 1280 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
《技能回报与工资不平等》李晓华[PDF]
32 个回复 - 1703 次查看 内容介绍： 自中国经济体制改革以来，最深刻的变化一直就是个人收入的演变，对于大多数城镇居民来讲，工资仍然是其收入最主要的组成部分，本书重点研究个人工资问题，个人工资的数量、来源、形成机制的演变构成 ...2013-3-12 10:28 - xgz6151 - 版权审核区（不对外开放）
32 个回复 - 1703 次查看 内容介绍： 自中国经济体制改革以来，最深刻的变化一直就是个人收入的演变，对于大多数城镇居民来讲，工资仍然是其收入最主要的组成部分，本书重点研究个人工资问题，个人工资的数量、来源、形成机制的演变构成 ...2013-3-12 10:28 - xgz6151 - 版权审核区（不对外开放）
浅谈岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣--人力资源管理
0 个回复 - 2477 次查看 分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力。它是国有企业在转轨变型重组改制过程中无 ...2013-3-2 21:03 - chinabaixue - 论文版
0 个回复 - 2477 次查看 分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力。它是国有企业在转轨变型重组改制过程中无 ...2013-3-2 21:03 - chinabaixue - 论文版
