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高校毕业生就业调查报告数据：供需结构大学生高等教育大中专业选择年薪起薪工作地点0 个回复 - 986 次查看 高校毕业生就业调查报告数据：供需结构大学生高等教育大中专业选择年薪起薪工作地点 （2020非麦可思） 每个年度报告数据各不相同，其中2014报告数据如下： 一、 ...2022-1-8 11:57 - zxzxzx90081 - 现金交易版
麦可思大学就业报告数据：职业社会需求应届生能力高等教育大中专业就业质量年度指标1 个回复 - 1661 次查看 麦可思大学就业报告数据：职业社会需求应届生能力高等教育大中专业就业质量年度指标 （2020非麦可思） 每个年度报告数据各不相同，其中2014报告数据如下： 一、中国高等教育社会需求数量年度指标2013届就业 ...2022-1-5 21:00 - yusb - 现金交易版
公司实习招聘各种实用资料汇总（找实习、招实习、招聘等）0 个回复 - 543 次查看 内容丰富，树状图如下，列举不完 ├─00.120+年终总结PPT模板 │ ├─01.最强招聘十大常用表格精编宝典 │ ├─人员计划、补充申请表 │ │ 人事变动申请表.doc │ │ 人事部年度 ...2021-11-5 19:44 - slitudelogic - 现金交易版
人力资源管理研究：离职跳槽, 离职率，员工流失：研究实证分析案例解读+数据分析(一)3 个回复 - 2136 次查看 离职跳槽, 离职率，员工流失：研究实证分析案例解读+数据分析(一) 15个月66位上市银行董监高出走离职率最高达359%.caj 90后_员工忠诚度培养.caj 餐饮业服务人员流失的原因及对策分析.caj 从核心员工辞职谈员工 ...2020-4-20 08:05 - Lotus_ss - 现金交易版
人力资源管理研究：离职跳槽, 离职率，员工流失：研究实证分析案例解读(二)1 个回复 - 1049 次查看 人力资源管理研究：离职跳槽, 离职率，员工流失：研究实证分析案例解读(二) 破解90后员工高离职率难题.caj 企业技能型人才培养的博弃及成本分问题探讨.caj 企业培训后员工流失原因及对策分析.caj 企业员工离 ...2020-4-20 08:13 - Lotus_ss - 现金交易版
如何有效的在高离职率的情况下推动精益生产？
0 个回复 - 452 次查看 高离职率正成为社会和企业日益头痛的劳动力问题，与此同时，精益生产在中国各行业也正雨后春笋般蓬勃发展，越来越多的企业意识到通过实施精益生产减少库存、缩短周期、降低成本的重要性与迫切性。 如何有效的在高 ...2020-9-22 10:39 - 天行健老师 - 爱问频道
0 个回复 - 452 次查看 高离职率正成为社会和企业日益头痛的劳动力问题，与此同时，精益生产在中国各行业也正雨后春笋般蓬勃发展，越来越多的企业意识到通过实施精益生产减少库存、缩短周期、降低成本的重要性与迫切性。 如何有效的在高 ...2020-9-22 10:39 - 天行健老师 - 爱问频道
年底了，一线员工高离职率该怎么破
1 个回复 - 827 次查看 不管员工任期如何，根据我们的经验，工作场所的文化是导致离职的根本原因：不符合公司价值观和战略的员工、不支持的同事以及缺乏沟通和人事管理技能的经理。 撰 文 | Augusto Giacoman & Deniz Caglar ...2020-1-3 19:01 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 827 次查看 不管员工任期如何，根据我们的经验，工作场所的文化是导致离职的根本原因：不符合公司价值观和战略的员工、不支持的同事以及缺乏沟通和人事管理技能的经理。 撰 文 | Augusto Giacoman & Deniz Caglar ...2020-1-3 19:01 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
为什么企业离职率那么高，自己有关注过这方面的变化吗？
2 个回复 - 664 次查看 有一个男孩苦恼，他是一家富人的割草工。但是前不久他刚刚在除草时犯了一个错误，为此还被富人责备了一番。所以在之后的一段时间一直都很苦恼，因为他不知道自己会不会因为这件事被富人所辞退，因此他不知道要不要在 ...2019-12-11 10:52 - 阳光3024 - 人力资源管理
2 个回复 - 664 次查看 有一个男孩苦恼，他是一家富人的割草工。但是前不久他刚刚在除草时犯了一个错误，为此还被富人责备了一番。所以在之后的一段时间一直都很苦恼，因为他不知道自己会不会因为这件事被富人所辞退，因此他不知道要不要在 ...2019-12-11 10:52 - 阳光3024 - 人力资源管理
泽稷：四大会计师事务所的离职率为何这么高？
0 个回复 - 1396 次查看 四大会计师事务所的离职率，回答这个问题，应该是指员工的流动性才贴切。目前没有证据证明其离职率高。 四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG） ...2019-7-17 16:16 - ZEJIJIAOYU - Forum
0 个回复 - 1396 次查看 四大会计师事务所的离职率，回答这个问题，应该是指员工的流动性才贴切。目前没有证据证明其离职率高。 四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG） ...2019-7-17 16:16 - ZEJIJIAOYU - Forum
员工离职率高？ 原因是这4点没做好！
0 个回复 - 1227 次查看 离职是每个团队都有的现象，再好的团队都有一定比例的离职率，面对离职，团队管理者不必紧张，要分析离职的原因，将离职率控制在合理的区间。 一个健康的团队形态，就像是流动的水，流水不腐，户枢不蠹，但有些类型 ...2019-1-19 19:42 - 杨明凡 - 管理科学
0 个回复 - 1227 次查看 离职是每个团队都有的现象，再好的团队都有一定比例的离职率，面对离职，团队管理者不必紧张，要分析离职的原因，将离职率控制在合理的区间。 一个健康的团队形态，就像是流动的水，流水不腐，户枢不蠹，但有些类型 ...2019-1-19 19:42 - 杨明凡 - 管理科学
根据每年在职员工名单批量计算年度离职率
0 个回复 - 2772 次查看 stkcd:公司代码； reptdt_1：年份； d0101b：在职员工的姓名； 问题：希望用这些数据能够批量计算出每年的离职率 公司的数量很多，一个公司要算十几年的离职率 我一些想法，不知道怎么用stata来实现 ...2018-10-30 11:40 - oO遗失的殇Oo - Stata专版
0 个回复 - 2772 次查看 stkcd:公司代码； reptdt_1：年份； d0101b：在职员工的姓名； 问题：希望用这些数据能够批量计算出每年的离职率 公司的数量很多，一个公司要算十几年的离职率 我一些想法，不知道怎么用stata来实现 ...2018-10-30 11:40 - oO遗失的殇Oo - Stata专版
德国企业离职率查找，德国隐形冠军相关数据查找。
0 个回复 - 563 次查看 拜托各位大佬。告诉查询方法就行。世界银行，国际货币基金组织，德国国家统计局都查过。不知道是我不会用还是真的没有这些数据，反正我没有查到。。2018-10-27 12:14 - o5o8 - 爱问频道
0 个回复 - 563 次查看 拜托各位大佬。告诉查询方法就行。世界银行，国际货币基金组织，德国国家统计局都查过。不知道是我不会用还是真的没有这些数据，反正我没有查到。。2018-10-27 12:14 - o5o8 - 爱问频道
离职率高？是因为反感这7种企业文化
2 个回复 - 1367 次查看 没有人愿意成为机器的一个螺钉，一个零件。每个人都希望发挥自己的智慧和价值。做螺钉是痛苦的，这是违反人性的，人不是物。谁也不想成为《摩登时代》中的卓别林。 尤其是在这个80后、90后彰显个人价值的时代，更需 ...2018-9-7 19:56 - 杨明凡 - 人力资源管理
2 个回复 - 1367 次查看 没有人愿意成为机器的一个螺钉，一个零件。每个人都希望发挥自己的智慧和价值。做螺钉是痛苦的，这是违反人性的，人不是物。谁也不想成为《摩登时代》中的卓别林。 尤其是在这个80后、90后彰显个人价值的时代，更需 ...2018-9-7 19:56 - 杨明凡 - 人力资源管理
是否可以用SPSS对公司离职率进行统计分析
10 个回复 - 6064 次查看 如题：如果可以将离职员工的性别、工龄、收入、离职原因等信息收集起来，是否可以通过SPSS建模分析影响员工离职最主要的离职原因，或者这几个因素那个是影响员工离职的最主要因素？求大神指点迷津。 回贴 分享0 收藏 ...2016-7-13 16:01 - chenzeyul - SPSS论坛
10 个回复 - 6064 次查看 如题：如果可以将离职员工的性别、工龄、收入、离职原因等信息收集起来，是否可以通过SPSS建模分析影响员工离职最主要的离职原因，或者这几个因素那个是影响员工离职的最主要因素？求大神指点迷津。 回贴 分享0 收藏 ...2016-7-13 16:01 - chenzeyul - SPSS论坛
是否可以用SPSS对公司离职率进行统计分析
1 个回复 - 1689 次查看 如题：如果可以将离职员工的性别、工龄、收入、离职原因等信息收集起来，是否可以通过SPSS建模分析影响员工离职最主要的离职原因，或者这几个因素那个是影响员工离职的最主要因素？求大神指点迷津。2016-7-13 15:55 - chenzeyul - SPSS论坛
1 个回复 - 1689 次查看 如题：如果可以将离职员工的性别、工龄、收入、离职原因等信息收集起来，是否可以通过SPSS建模分析影响员工离职最主要的离职原因，或者这几个因素那个是影响员工离职的最主要因素？求大神指点迷津。2016-7-13 15:55 - chenzeyul - SPSS论坛
沪九条落实一个月！中介生意冷清离职率高
1 个回复 - 912 次查看 “3·25”楼市调控新政执行满一月，申城楼市带看量、成交量明显减少。记者采访发现，部分中介公司业务员因不堪业绩指标，相继离职转行……沪九条杀伤力十足！中介带看量减半！“你好，我是上海中原房产中介的工作人员 ...2016-4-25 16:20 - 房产小达人 - 房地产专版
1 个回复 - 912 次查看 “3·25”楼市调控新政执行满一月，申城楼市带看量、成交量明显减少。记者采访发现，部分中介公司业务员因不堪业绩指标，相继离职转行……沪九条杀伤力十足！中介带看量减半！“你好，我是上海中原房产中介的工作人员 ...2016-4-25 16:20 - 房产小达人 - 房地产专版
员工离职率居高不下的四个原因
0 个回复 - 2871 次查看 据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。 第一：员工离职对企业来说是常事，没什么大惊小怪的。如果企业领导者这 ...2015-9-15 12:46 - yyj_1976 - 人力资源管理
0 个回复 - 2871 次查看 据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。 第一：员工离职对企业来说是常事，没什么大惊小怪的。如果企业领导者这 ...2015-9-15 12:46 - yyj_1976 - 人力资源管理
创新员工薪酬福利体系降低离职率
0 个回复 - 2100 次查看 案例背景：国内某大型商业集团（下文简称A集团）作为国内较早起步的民营企业，经过进十余年的稳步发展，已经成长为国内该行业领先的企业。先后获行业内以及国内多项殊荣，成为国内具有较强影响力的品牌企业。据统计， ...2015-7-23 16:30 - 大毛驴1010 - 人力资源管理
0 个回复 - 2100 次查看 案例背景：国内某大型商业集团（下文简称A集团）作为国内较早起步的民营企业，经过进十余年的稳步发展，已经成长为国内该行业领先的企业。先后获行业内以及国内多项殊荣，成为国内具有较强影响力的品牌企业。据统计， ...2015-7-23 16:30 - 大毛驴1010 - 人力资源管理
请教关于离职率s的问题
0 个回复 - 813 次查看 如果离职率是s，表示单位时间内就业者中失去工作的比例，那么为什么1/s表示就业者平均就业时间，多谢！2015-2-4 12:56 - keinen - 宏观经济学
0 个回复 - 813 次查看 如果离职率是s，表示单位时间内就业者中失去工作的比例，那么为什么1/s表示就业者平均就业时间，多谢！2015-2-4 12:56 - keinen - 宏观经济学
员工离职率提升 企业调薪态度审慎
0 个回复 - 71 次查看 上海2014年12月8日电 /美通社/ -- 日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）发布《2015离职与调薪调研报告》。报告称， 2014年员工整体流动性小幅提升，平均离职率为17.4%。2014年企业调薪幅度为 ...2014-12-8 21:10 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 71 次查看 上海2014年12月8日电 /美通社/ -- 日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）发布《2015离职与调薪调研报告》。报告称， 2014年员工整体流动性小幅提升，平均离职率为17.4%。2014年企业调薪幅度为 ...2014-12-8 21:10 - CapitalVue - CapitalVue版
银行离职率
2 个回复 - 3706 次查看 各位大虾，请问从哪里可以查到某银行或者整个银行业的员工离职率？我查过年报，里面都没有，哪位高人知道其他途径阿？谢谢！2010-9-25 10:42 - zymieux - 爱问频道
2 个回复 - 3706 次查看 各位大虾，请问从哪里可以查到某银行或者整个银行业的员工离职率？我查过年报，里面都没有，哪位高人知道其他途径阿？谢谢！2010-9-25 10:42 - zymieux - 爱问频道
有效降低离职率 企业如何合理设计薪酬体制
3 个回复 - 956 次查看 问对网用户王婉提出其公司老员工埋怨新员工的起薪比已经为公司奉献了两年的他们还要高，于是老员工觉得不公平。这样的案例相信不是个别，而产生这种问题的基本原因是薪酬体制的设置。问对网顾问施先生就其担任人力资 ...2012-8-28 16:18 - 问对网 - 经管类求职与招聘
3 个回复 - 956 次查看 问对网用户王婉提出其公司老员工埋怨新员工的起薪比已经为公司奉献了两年的他们还要高，于是老员工觉得不公平。这样的案例相信不是个别，而产生这种问题的基本原因是薪酬体制的设置。问对网顾问施先生就其担任人力资 ...2012-8-28 16:18 - 问对网 - 经管类求职与招聘
从离职率看海底捞后期发展
13 个回复 - 20389 次查看 根据内部消息，上半年海底捞新入职员工（3个月内的）的离职率在50%左右，而本文的分析也正是基于此点。 近年海底捞红火的原因在于其***的服务，服务的执行者是店内的员工。较高的离职率显示出海底捞对服务员 ...2012-8-8 15:44 - 一条骄傲的咸鱼 - 真实世界经济学(含财经时事)
13 个回复 - 20389 次查看 根据内部消息，上半年海底捞新入职员工（3个月内的）的离职率在50%左右，而本文的分析也正是基于此点。 近年海底捞红火的原因在于其***的服务，服务的执行者是店内的员工。较高的离职率显示出海底捞对服务员 ...2012-8-8 15:44 - 一条骄傲的咸鱼 - 真实世界经济学(含财经时事)
如何才能让员工离职率降低
3 个回复 - 1250 次查看 员工跳槽的原因不胜枚举，卓众猎头顾问列举大体可分为以下几类： 1.待遇问题：感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。 2.发展问题： （1）对公司的发展前景产生忧 ...2012-7-6 14:36 - zzhr - 经管类求职与招聘
3 个回复 - 1250 次查看 员工跳槽的原因不胜枚举，卓众猎头顾问列举大体可分为以下几类： 1.待遇问题：感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。 2.发展问题： （1）对公司的发展前景产生忧 ...2012-7-6 14:36 - zzhr - 经管类求职与招聘
新手请问关于一线员工高离职率的问题
14 个回复 - 6841 次查看 刚没做HR多久，想请教各位一个我最近常遇到的人力资源问题，就是一线员工离职的问题。 我们是一家给化为、中兴等企业做手机外壳代工的企业，订单生产，下半年是订单旺季，所以上个月开始，我们加大了招聘力 ...2012-5-9 07:39 - tk198914 - 人力资源管理
14 个回复 - 6841 次查看 刚没做HR多久，想请教各位一个我最近常遇到的人力资源问题，就是一线员工离职的问题。 我们是一家给化为、中兴等企业做手机外壳代工的企业，订单生产，下半年是订单旺季，所以上个月开始，我们加大了招聘力 ...2012-5-9 07:39 - tk198914 - 人力资源管理
如何预测一个公司的离职率
3 个回复 - 3587 次查看 现在做公司09-11年员工的离职率的统计和预测，因为是第一次做，没有什么方向，请大家赐教2011-9-20 14:22 - jndxxn - 爱问频道
3 个回复 - 3587 次查看 现在做公司09-11年员工的离职率的统计和预测，因为是第一次做，没有什么方向，请大家赐教2011-9-20 14:22 - jndxxn - 爱问频道
离职率计算方法 讨教
12 个回复 - 2505 次查看 最近遇到以下难题，还请各位不吝赐教： 如何将离职率和招聘人数结合起来？即：招人越多，离职率越高的话，则表明离职率管控非常差，反之，招人越多，离职率越少，则表明离职率管控好。我现在需要将这些原则用数学 ...2009-12-30 22:33 - 水上的名字 - 人力资源管理
12 个回复 - 2505 次查看 最近遇到以下难题，还请各位不吝赐教： 如何将离职率和招聘人数结合起来？即：招人越多，离职率越高的话，则表明离职率管控非常差，反之，招人越多，离职率越少，则表明离职率管控好。我现在需要将这些原则用数学 ...2009-12-30 22:33 - 水上的名字 - 人力资源管理
09届大学毕业生半年内平均离职率超33%
5 个回复 - 1506 次查看 第三方调查公司麦可思日前对2009届大学毕业生的就业情况进行了调查，发现2009届大学毕业生半年内的平均离职率超过33%。其中，高职高专院校的毕业生离职率最高，达到45%，近半的高职高专学生在半年内有离职经历，如此 ...2010-5-21 19:52 - jiepandashi - 经管类求职与招聘
5 个回复 - 1506 次查看 第三方调查公司麦可思日前对2009届大学毕业生的就业情况进行了调查，发现2009届大学毕业生半年内的平均离职率超过33%。其中，高职高专院校的毕业生离职率最高，达到45%，近半的高职高专学生在半年内有离职经历，如此 ...2010-5-21 19:52 - jiepandashi - 经管类求职与招聘
调查:09届大学毕业生半年内平均离职率超33%
3 个回复 - 1321 次查看 第三方调查公司麦可思日前对2009届大学毕业生的就业情况进行了调查，发现2009届大学毕业生半年内的平均离职率超过33%。其中，高职高专院校的毕业生离职率最高，达到45%，近半的高职高专学生在半年内有离职经历，如此 ...2010-5-21 20:27 - crackman - 经管类求职与招聘
3 个回复 - 1321 次查看 第三方调查公司麦可思日前对2009届大学毕业生的就业情况进行了调查，发现2009届大学毕业生半年内的平均离职率超过33%。其中，高职高专院校的毕业生离职率最高，达到45%，近半的高职高专学生在半年内有离职经历，如此 ...2010-5-21 20:27 - crackman - 经管类求职与招聘
求助私营企业离职率相关数据
0 个回复 - 1537 次查看 各位前辈，我现在在写一篇关于私营企业员工离职率的论文，想找一些相关数据，如果哪位前辈有数据的话，能否共享一下，谢谢2010-1-6 10:05 - qdsophiasun - 行业分析报告
0 个回复 - 1537 次查看 各位前辈，我现在在写一篇关于私营企业员工离职率的论文，想找一些相关数据，如果哪位前辈有数据的话，能否共享一下，谢谢2010-1-6 10:05 - qdsophiasun - 行业分析报告
中国员工离职率──关键影响因素
2 个回复 - 2320 次查看 离职率现状毫无疑问，对于想在中国进一步发展的公司来说，招聘、留住和激励员工是发展的关键瓶颈之一。美国商会和翰威特公司(Hewitt Associates)于2007年2月联合进行的针对华南地区营商环境的一项调查的结果显示，超 ...2007-6-4 08:03 - sfhsky - 真实世界经济学(含财经时事)
2 个回复 - 2320 次查看 离职率现状毫无疑问，对于想在中国进一步发展的公司来说，招聘、留住和激励员工是发展的关键瓶颈之一。美国商会和翰威特公司(Hewitt Associates)于2007年2月联合进行的针对华南地区营商环境的一项调查的结果显示，超 ...2007-6-4 08:03 - sfhsky - 真实世界经济学(含财经时事)
