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艾瑞咨询-2021年中国HR+SaaS行业研究报告-20219
2 个回复 - 539 次查看 艾瑞咨询-2021年中国HR+SaaS行业研究报告-202192021-11-4 15:06 - zhangjuncai412 - 行业分析报告
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艾瑞咨询：2020年中国HR_SaaS行业研究报告_35页_1mb
0 个回复 - 379 次查看 艾瑞咨询：2020年中国HR_SaaS行业研究报告_35页_1mb2020-11-9 17:56 - wangjx_ - 行业分析报告
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20201106-艾瑞股份-2020年中国HR_SaaS行业研究报告_35页_2mb
1 个回复 - 420 次查看 20201106-艾瑞股份-2020年中国HR_SaaS行业研究报告_35页_2mb2020-11-9 11:47 - wangjx_ - 行业分析报告
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领英《中国HR职业发展状况报告》
3 个回复 - 2506 次查看 企业HR都在努力帮助员工做好职业发展，那么您是否关注过自身的职业发展呢？领英大数据显示，过去五年HR的跳槽率和新增从业者数量均处于持续下降趋势， 不难感受到HR领域的就业压力正持续增加。而新兴行业的崛起、传统 ...2017-3-1 15:39 - Ms.Monster - 行业分析报告
3 个回复 - 2506 次查看 企业HR都在努力帮助员工做好职业发展，那么您是否关注过自身的职业发展呢？领英大数据显示，过去五年HR的跳槽率和新增从业者数量均处于持续下降趋势， 不难感受到HR领域的就业压力正持续增加。而新兴行业的崛起、传统 ...2017-3-1 15:39 - Ms.Monster - 行业分析报告
【独家发布】艾瑞-2019年中国HR+SaaS行业研究报告-2019.10-31页_2mb
2 个回复 - 560 次查看 下载见附件2019-10-21 20:30 - arron222 - 行业分析报告
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艾瑞咨询中国HR SaaS行业研究报告（2019-10-10）
2 个回复 - 647 次查看 艾瑞咨询中国HR SaaS行业研究报告（2019-10-10） 欢迎订阅论坛文库"BAFE文摘"查看更新和旧帖2019-10-12 14:53 - ottohans - 行业分析报告
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【报告系列】领英：中国HR职场进阶报告
21 个回复 - 3354 次查看 点击头像下方的“+加关注”并订阅【Shibor文库】可以第一时间了解我的资料更新 是什么阻碍了HR的高层进阶之路？HR职场进阶还需考虑哪些因素？数据分析HR职场进阶的三大考虑因素，更有资深人力资源高管亲述 ...2017-5-19 08:04 - Captain-CUI - 宏观经济学
21 个回复 - 3354 次查看 点击头像下方的“+加关注”并订阅【Shibor文库】可以第一时间了解我的资料更新 是什么阻碍了HR的高层进阶之路？HR职场进阶还需考虑哪些因素？数据分析HR职场进阶的三大考虑因素，更有资深人力资源高管亲述 ...2017-5-19 08:04 - Captain-CUI - 宏观经济学
领英-中国HR职场进阶报告-2018.9-37页
0 个回复 - 415 次查看 领英-中国HR职场进阶报告-2018.9-37页2018-11-11 12:44 - VickyWuCC - 行业分析报告
0 个回复 - 415 次查看 领英-中国HR职场进阶报告-2018.9-37页2018-11-11 12:44 - VickyWuCC - 行业分析报告
2018年中国人才招聘趋势报告/中国HR职场进阶报告
2 个回复 - 1084 次查看 2018年中国人才招聘趋势报告 中国HR职场进阶报告2018-9-25 14:27 - wudihaohao - 人力资源管理
2 个回复 - 1084 次查看 2018年中国人才招聘趋势报告 中国HR职场进阶报告2018-9-25 14:27 - wudihaohao - 人力资源管理
中国HR经理人应具备什么样的素质？
1 个回复 - 2503 次查看 随着WTO的临近，国内市场竞争国际化，国际市场竞争国内化已成为一个不可逆转的潮流，市场竞争空前加剧、国内企业将面临着严峻的挑战和受到巨大的冲击，在这非常的时刻，市场竞争的焦点也从产品竞争转移到人才的竞争上 ...2011-8-24 11:50 - hcmhxl - 人力资源管理
1 个回复 - 2503 次查看 随着WTO的临近，国内市场竞争国际化，国际市场竞争国内化已成为一个不可逆转的潮流，市场竞争空前加剧、国内企业将面临着严峻的挑战和受到巨大的冲击，在这非常的时刻，市场竞争的焦点也从产品竞争转移到人才的竞争上 ...2011-8-24 11:50 - hcmhxl - 人力资源管理
著名咨询公司 美世咨询 2010中国HR调查报告（中文））
18 个回复 - 3686 次查看 本附件涉及2010年1、2季度中国HR调查报告。 清晰的结构，严谨的逻辑推理，客观的结论，体系化的方法论，都值得学习与借鉴。 报告适用于人力资源工作者、致力于从事咨询行业的在校学生2010-8-31 16:36 - brianhit - 人力资源管理
18 个回复 - 3686 次查看 本附件涉及2010年1、2季度中国HR调查报告。 清晰的结构，严谨的逻辑推理，客观的结论，体系化的方法论，都值得学习与借鉴。 报告适用于人力资源工作者、致力于从事咨询行业的在校学生2010-8-31 16:36 - brianhit - 人力资源管理
Hr高地的攻坚者——访雅芳中国HR副总裁赵国简
2 个回复 - 2178 次查看 Hr高地的攻坚者 ——访雅芳中国HR副总裁赵国简 下过乡插过队，扛过木头挖过煤，作为"吃过苦的一代"的赵国简在1977年恢复高考后以初中一年级的底子和高三的老大哥们同台竞争“奇迹般” ...2011-1-11 19:33 - 江湖依旧 - 人力资源管理
2 个回复 - 2178 次查看 Hr高地的攻坚者 ——访雅芳中国HR副总裁赵国简 下过乡插过队，扛过木头挖过煤，作为"吃过苦的一代"的赵国简在1977年恢复高考后以初中一年级的底子和高三的老大哥们同台竞争“奇迹般” ...2011-1-11 19:33 - 江湖依旧 - 人力资源管理
2009-2010年中国HR管理软件市场研究报告
1 个回复 - 1495 次查看 很不错的，之前 花了很大力气 找来的，大家一起探讨2010-11-7 18:34 - Daozi_ling - 人力资源管理
1 个回复 - 1495 次查看 很不错的，之前 花了很大力气 找来的，大家一起探讨2010-11-7 18:34 - Daozi_ling - 人力资源管理
中国HR职业水平标准,含HR最标准的素质模型
7 个回复 - 1635 次查看 由中国人力资源开发研究会牵头，联合中国人民大学劳动人事学院、华夏基石咨询集团等相关机构，以及国内外知名学者、人力资源从业者共同组建人力资源管理者职业水平标准研究中心，进行标准体系的研究开发与培训教学工 ...2010-8-2 11:29 - globleview - 人力资源管理
7 个回复 - 1635 次查看 由中国人力资源开发研究会牵头，联合中国人民大学劳动人事学院、华夏基石咨询集团等相关机构，以及国内外知名学者、人力资源从业者共同组建人力资源管理者职业水平标准研究中心，进行标准体系的研究开发与培训教学工 ...2010-8-2 11:29 - globleview - 人力资源管理
