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杨继刚：老板不要太“好心”，有些人你不懂
3 个回复 - 800 次查看 “好心”一定要有边界，否则随时可能泛滥成灾。新易太和杨继刚《战略转型》总裁班提出，管理者需要反思，你的“好心”，是不是有点过度泛滥。“好心遭遇白眼狼”以及如何减少这类情况的发生，尤其是对于那些已经 ...2018-9-12 19:17 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 800 次查看 “好心”一定要有边界，否则随时可能泛滥成灾。新易太和杨继刚《战略转型》总裁班提出，管理者需要反思，你的“好心”，是不是有点过度泛滥。“好心遭遇白眼狼”以及如何减少这类情况的发生，尤其是对于那些已经 ...2018-9-12 19:17 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
企业赋能转型的难点在哪里_员工赋能服务杨继刚
0 个回复 - 1413 次查看 大多数情况下，如果企业的一把手都无法实现自我赋能，如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格，奢谈赋能，简直就是异想天开。新易太和杨继刚《企业赋能：激活员工，解放老板》总裁课。 最近两年，“赋能” ...2018-10-26 17:01 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 1413 次查看 大多数情况下，如果企业的一把手都无法实现自我赋能，如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格，奢谈赋能，简直就是异想天开。新易太和杨继刚《企业赋能：激活员工，解放老板》总裁课。 最近两年，“赋能” ...2018-10-26 17:01 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
管理者不要假装完美无缺_企业赋能培训课_杨继刚
0 个回复 - 684 次查看 一旦被“完美”绑架，管理者也不好过。杨继刚讲师在培训的时候，总是提醒管理者，不要假装完美无缺。追求完美，是很多管理者身上的优秀品质。新易太和《企业赋能系统：激活员工，解放老板》的总裁课这种品质，往 ...2018-10-24 15:12 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 684 次查看 一旦被“完美”绑架，管理者也不好过。杨继刚讲师在培训的时候，总是提醒管理者，不要假装完美无缺。追求完美，是很多管理者身上的优秀品质。新易太和《企业赋能系统：激活员工，解放老板》的总裁课这种品质，往 ...2018-10-24 15:12 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
企业赋能是什么意思_杨继刚我为企业发展赋能
0 个回复 - 6925 次查看 民企通病—一老板身上的责任太多，从战略、规划到业务、事务、管人。新易太和《企业赋能：激活员工、赋能团队、解放老板》。很多公司最累的往往是老板，既是决策者又是执行者，既是董事长、也是总经理、既是 ...2018-10-18 14:52 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 6925 次查看 民企通病—一老板身上的责任太多，从战略、规划到业务、事务、管人。新易太和《企业赋能：激活员工、赋能团队、解放老板》。很多公司最累的往往是老板，既是决策者又是执行者，既是董事长、也是总经理、既是 ...2018-10-18 14:52 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
杨继刚领导力：做老板不要太"好心"
0 个回复 - 843 次查看 “好心”一定要有边界，否则随时可能泛滥成灾。新易太和杨继刚《战略转型》总裁班提出，管理者需要反思，你的“好心”，是不是有点过度泛滥。“好心遭遇白眼狼”以及如何减少这类情况的发生，尤其是对于那些已经 ...2018-10-12 17:29 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 843 次查看 “好心”一定要有边界，否则随时可能泛滥成灾。新易太和杨继刚《战略转型》总裁班提出，管理者需要反思，你的“好心”，是不是有点过度泛滥。“好心遭遇白眼狼”以及如何减少这类情况的发生，尤其是对于那些已经 ...2018-10-12 17:29 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
杨继刚领导力：管理者不要假装完美无缺
2 个回复 - 1617 次查看 公司一旦被“完美”绑架，管理者也不好过。新易太和杨继刚讲师在培训的时候，总是提醒管理者，不要假装完美无缺。追求完美，是很多管理者身上的优秀品质。新易太和《战略转型：激活员工、赋能团队、解放老板》。 ...2018-10-11 17:20 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1617 次查看 公司一旦被“完美”绑架，管理者也不好过。新易太和杨继刚讲师在培训的时候，总是提醒管理者，不要假装完美无缺。追求完美，是很多管理者身上的优秀品质。新易太和《战略转型：激活员工、赋能团队、解放老板》。 ...2018-10-11 17:20 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
杨继刚领导力：为什么老板多虚伪，喜欢画大饼
0 个回复 - 1311 次查看 作为管理者，扪心自问，你能保证所说的每一句话都是真诚的吗?新易太和杨继刚讲师提出了这个问题，难度不亚于经典的北大保安“三问”(你是谁，你从哪里来，你到哪里去)。十年前，有一本叫做《真北》(美，比尔.乔治 ...2018-10-10 12:12 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 1311 次查看 作为管理者，扪心自问，你能保证所说的每一句话都是真诚的吗?新易太和杨继刚讲师提出了这个问题，难度不亚于经典的北大保安“三问”(你是谁，你从哪里来，你到哪里去)。十年前，有一本叫做《真北》(美，比尔.乔治 ...2018-10-10 12:12 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
杨继刚领导力：从国兵退赛看企业管理规则
1 个回复 - 713 次查看 若干年后，当我们再次想起国乒退赛事件时，希望能成为某种体制、机制改革的标志性事件，让龌蹉过去，让美好发生。新易太和杨继刚《战略转型：激活员工、赋能团队、解放老板。 国乒退赛事件如何收场，我们还 ...2018-10-9 14:34 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 713 次查看 若干年后，当我们再次想起国乒退赛事件时，希望能成为某种体制、机制改革的标志性事件，让龌蹉过去，让美好发生。新易太和杨继刚《战略转型：激活员工、赋能团队、解放老板。 国乒退赛事件如何收场，我们还 ...2018-10-9 14:34 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
杨继刚企业转型：市场危机下，企业信心从哪里来
0 个回复 - 567 次查看 管理与变革的所有出发点，都应该是客户需求与客户价值，而不是企业的自我需求，而满足客户需求的关键，不在于基本的功能与服务，不再是品牌的诉求与切合度，而在于客户对于企业的持续信心。新易太和《战略转型： ...2018-10-9 14:39 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 567 次查看 管理与变革的所有出发点，都应该是客户需求与客户价值，而不是企业的自我需求，而满足客户需求的关键，不在于基本的功能与服务，不再是品牌的诉求与切合度，而在于客户对于企业的持续信心。新易太和《战略转型： ...2018-10-9 14:39 - 新易太和教育咨询 - 组织管理与领导力
