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【管理工具资料】人力资源管理工具与模板学习资料0 个回复 - 526 次查看 资料内容丰富，赠送“工作总结”案例包。 [HR大全攻略秘籍] [HR常用表格] [HR必备十大绩效工具合集（99个文档）] [HR必备精选六大人力资源管理表格( 311个文档 )] [HR沟通技能实战宝典] [专业人力资源100项战 ...2022-7-18 15:39 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】人力资源管理制度文档与Excel模板学习资料2 个回复 - 835 次查看 主要目录如下： 680个带公式的Excel模板（工资绩效社保考勤可视图表，全自动生成） 19套大公司HR文件 19套大公司HR文件\【实例】周大福珠宝-管理制度(9个文件) 19套大公司HR文件\【实例】中山桑芭丝服装有 ...2022-4-9 11:49 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理学习资料】薪酬管理体系、设计、工具以及制度案例学习资料18 个回复 - 2975 次查看 一共分为下列七大部分，内容非常丰富，欢迎下载学习： 薪酬体系方案 薪酬设计案例 薪酬工具包 薪酬福利管理总结 销售提成制度与方案 初创公司全套协议 560套企业管理制度 主要内容包括： 17-薪 ...2022-1-2 18:52 - wz151400 - 现金交易版
智联招聘2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》
3 个回复 - 1349 次查看 核心发现 二季度全国平均招聘薪酬10341 元/月，环比上涨3.3% 京沪两城疫情下刚需岗位比例升高，带动招聘薪资上涨1 成左右 高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快 &# ...2022-7-25 16:29 - 20123378 - 人力资源管理
3 个回复 - 1349 次查看 核心发现 二季度全国平均招聘薪酬10341 元/月，环比上涨3.3% 京沪两城疫情下刚需岗位比例升高，带动招聘薪资上涨1 成左右 高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快 &# ...2022-7-25 16:29 - 20123378 - 人力资源管理
北森：2016~2017中国企业招聘指数（BRI）报告-170422
3 个回复 - 943 次查看 文件比较大，约26MB.2017-4-22 23:29 - chengzhengping - 行业分析报告
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北森2018-2019企业招聘指数（BRI）报告
2 个回复 - 1199 次查看 招聘业务伴随着大量数据的产生，这些数据经过有效整合分析，可持续指导招聘业务策略调整。 比如某建筑公司的校招中，金融专业投递量排名第一，而录取学生中金融专业占比甚少，这些数据对下一轮校园招聘学校和专业的选 ...2019-6-27 10:51 - Ms.Monster - 人力资源管理
2 个回复 - 1199 次查看 招聘业务伴随着大量数据的产生，这些数据经过有效整合分析，可持续指导招聘业务策略调整。 比如某建筑公司的校招中，金融专业投递量排名第一，而录取学生中金融专业占比甚少，这些数据对下一轮校园招聘学校和专业的选 ...2019-6-27 10:51 - Ms.Monster - 人力资源管理
2017教育创业企业招聘趋势手册-[搜搜报告]
0 个回复 - 273 次查看 2017教育创业企业招聘趋势手册-[搜搜报告] 欢迎订阅论坛文库"【行业报告大全】"查看更新和旧帖 文库链接：点击此处2019-9-4 13:18 - hahahamc - 行业分析报告
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北森-2018-2019企业招聘指数（BRI）报告-201907-32页
0 个回复 - 387 次查看 北森-2018-2019企业招聘指数（BRI）报告-201907-32页2019-8-9 12:23 - sfbzx - 行业分析报告
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完善企业招聘及入职管理降低大学生新员工流失率
1 个回复 - 815 次查看 【作者(必填)】 娄芳 【文题(必填)】 完善企业招聘及入职管理降低大学生新员工流失率【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-XZRG201514084.htm2016-8-30 11:42 - lvyuyu520 - 文献求助专区
1 个回复 - 815 次查看 【作者(必填)】 娄芳 【文题(必填)】 完善企业招聘及入职管理降低大学生新员工流失率【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-XZRG201514084.htm2016-8-30 11:42 - lvyuyu520 - 文献求助专区
浅议《劳动合同法》与《就业促进法》对企业招聘的影响
1 个回复 - 1907 次查看 摘要：《劳动合同法》关乎劳动者和用人单位的切身利益，是调整劳动关系的重要法律；《就业促进法》保障了劳动者自主择业、平等就业的权利，其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响。本文从企业对员工的 ...2009-8-27 13:06 - wentty - 论文版
1 个回复 - 1907 次查看 摘要：《劳动合同法》关乎劳动者和用人单位的切身利益，是调整劳动关系的重要法律；《就业促进法》保障了劳动者自主择业、平等就业的权利，其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响。本文从企业对员工的 ...2009-8-27 13:06 - wentty - 论文版
某零售企业招聘管理体系搭建咨询项目
1 个回复 - 619 次查看 科学岗位分析，改善招聘流程，提高招聘及时率 随着公司不断发展壮大，企业规模逐渐增大，部门设置也日益增多，因此对人员的需求也日益提高。但是目前该企业在人员招聘方面逐渐暴露出一些诸如岗位分析不到位、缺乏 ...2022-7-19 15:00 - 华恒小智 - 案例库
1 个回复 - 619 次查看 科学岗位分析，改善招聘流程，提高招聘及时率 随着公司不断发展壮大，企业规模逐渐增大，部门设置也日益增多，因此对人员的需求也日益提高。但是目前该企业在人员招聘方面逐渐暴露出一些诸如岗位分析不到位、缺乏 ...2022-7-19 15:00 - 华恒小智 - 案例库
【华恒智信经典案例】企业招聘体系搭建项目纪实
0 个回复 - 441 次查看 随着企业的快速发展，该公司对人才的需求量也逐渐增大，招聘也成了人力资源部门的常规性工作。但是，在实际招聘过程中，该公司遇到了一些难题，能胜任岗位的人才难招、值得培养的人才缺乏、核心技术人才流动性太大等 ...2021-9-15 15:38 - 华恒智信01 - 案例库
0 个回复 - 441 次查看 随着企业的快速发展，该公司对人才的需求量也逐渐增大，招聘也成了人力资源部门的常规性工作。但是，在实际招聘过程中，该公司遇到了一些难题，能胜任岗位的人才难招、值得培养的人才缺乏、核心技术人才流动性太大等 ...2021-9-15 15:38 - 华恒智信01 - 案例库
为企业招聘到优秀人才的两个方法
0 个回复 - 965 次查看 世界首富比尔·盖茨说过：“一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。”那么企业如何招聘到适合公司的人才呢？在知识经济时代里，人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源，竞争已不单是产品 ...2021-4-30 15:16 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 965 次查看 世界首富比尔·盖茨说过：“一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。”那么企业如何招聘到适合公司的人才呢？在知识经济时代里，人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源，竞争已不单是产品 ...2021-4-30 15:16 - 华恒小智 - 人力资源管理
为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生？
1 个回复 - 627 次查看 找工作时经常碰到有些企业要求应聘人员毕业院校为211或者985，这样做除了提高公司招聘效率，节省招聘成本。算是学历歧视吗双非的学生又能做些什么呢2021-3-9 11:28 - 命比纸薄 - 经管类求职与招聘
1 个回复 - 627 次查看 找工作时经常碰到有些企业要求应聘人员毕业院校为211或者985，这样做除了提高公司招聘效率，节省招聘成本。算是学历歧视吗双非的学生又能做些什么呢2021-3-9 11:28 - 命比纸薄 - 经管类求职与招聘
怎样为企业招聘选拔出适合的员工
1 个回复 - 1156 次查看 在知识经济时代里，人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源，竞争已不单是产品和服务的竞争，而更直接地表现为人才的竞争。因而招聘工作在企业中越来越受到管理者和HR的重视，如何在众多的应试者中选择出与企业价 ...2021-3-12 11:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1156 次查看 在知识经济时代里，人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源，竞争已不单是产品和服务的竞争，而更直接地表现为人才的竞争。因而招聘工作在企业中越来越受到管理者和HR的重视，如何在众多的应试者中选择出与企业价 ...2021-3-12 11:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业招聘要怎样去玩好内部推荐
0 个回复 - 991 次查看 在企业的社招部分，由于传统在线招聘渠道不再像过去一样有效，而猎头的费用及试错成本较高。于是，内部推荐这个渠道越来越受到HR的青睐。https://www.joyowo.com/news/lhyg/104526 一来，内部推荐能够很好的 ...2020-9-2 11:20 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 991 次查看 在企业的社招部分，由于传统在线招聘渠道不再像过去一样有效，而猎头的费用及试错成本较高。于是，内部推荐这个渠道越来越受到HR的青睐。https://www.joyowo.com/news/lhyg/104526 一来，内部推荐能够很好的 ...2020-9-2 11:20 - liuhe945 - 人力资源管理
【学习笔记】美国经济持续走弱的14个迹象-1
1.美国企业招聘人数降至7年来的最 ...
1 个回复 - 304 次查看 美国经济持续走弱的14个迹象-1 1.美国企业招聘人数降至7年来的最低点。2020-3-2 00:57 - jessie68us - Forum
1 个回复 - 304 次查看 美国经济持续走弱的14个迹象-1 1.美国企业招聘人数降至7年来的最低点。2020-3-2 00:57 - jessie68us - Forum
企业招聘受疫情影响，HR该如何应对？
0 个回复 - 1987 次查看 2020年由于疫情的影响，很多的企业都开始的新的工作模式：在家办公，但是即便是顺利复工，人才流失也是不可避免的。招聘工作一直是企业长期要进行的工作，也是HR的工作，但是在这样的情形下，HR应该如何应对呢？ ...2020-2-13 09:56 - 奈何好不好 - 人力资源管理
0 个回复 - 1987 次查看 2020年由于疫情的影响，很多的企业都开始的新的工作模式：在家办公，但是即便是顺利复工，人才流失也是不可避免的。招聘工作一直是企业长期要进行的工作，也是HR的工作，但是在这样的情形下，HR应该如何应对呢？ ...2020-2-13 09:56 - 奈何好不好 - 人力资源管理
人才测评是企业招聘的助跑器
0 个回复 - 752 次查看 招聘是场没有硝烟的战争,是面试者与面试官两方的博弈。而人才测评则是面试官筛选候选人的利器。也是其他企业比拼招聘速度的助跑器!在面试过程中,面试者早已全幅武装,让面试官难以识别,这无疑提高了面试候选人的难度。 ...2019-5-29 11:02 - 人啊人 - 人力资源管理
0 个回复 - 752 次查看 招聘是场没有硝烟的战争,是面试者与面试官两方的博弈。而人才测评则是面试官筛选候选人的利器。也是其他企业比拼招聘速度的助跑器!在面试过程中,面试者早已全幅武装,让面试官难以识别,这无疑提高了面试候选人的难度。 ...2019-5-29 11:02 - 人啊人 - 人力资源管理
一图胜千言，聊聊企业招聘和人才需求那些事
0 个回复 - 1245 次查看 在刚刚过去的金三银四招聘季，众多国内外的企业使用了浑身解数来做各种推广，一时间群雄逐鹿，各领风骚，花费了很多人力，物力和财力寻找雇员。但雇主和应聘者之间的需求差距常常困扰着企业HR和众多应聘者。今天我们 ...2019-5-17 09:32 - JMPer - JMP论坛
0 个回复 - 1245 次查看 在刚刚过去的金三银四招聘季，众多国内外的企业使用了浑身解数来做各种推广，一时间群雄逐鹿，各领风骚，花费了很多人力，物力和财力寻找雇员。但雇主和应聘者之间的需求差距常常困扰着企业HR和众多应聘者。今天我们 ...2019-5-17 09:32 - JMPer - JMP论坛
那些公司企业招聘注册管理会计师？
0 个回复 - 329 次查看 哪些公司招聘注册管理会计师？截止2017年底，注册管理会计师考生和持证者人数已经超过35000人，他/她们广泛分布在非营利机构及大中型企业中。注册管理会计师持证者广泛分布在工商界、学术界、政府部门以及各类非盈利 ...2018-4-16 16:53 - CMA学习者 - 高顿财经
0 个回复 - 329 次查看 哪些公司招聘注册管理会计师？截止2017年底，注册管理会计师考生和持证者人数已经超过35000人，他/她们广泛分布在非营利机构及大中型企业中。注册管理会计师持证者广泛分布在工商界、学术界、政府部门以及各类非盈利 ...2018-4-16 16:53 - CMA学习者 - 高顿财经
CMA持证者从事那些行业？那些企业招聘管理会计？
0 个回复 - 267 次查看 截止2017年底，CMA考生和持证者人数已经超过35000人，他/她们广泛分布在非营利机构及大中型企业中。CMA持证者广泛分布在工商界、学术界、政府部门以及各类非盈利机构内部，这些财务专业人士凭借其先进的财务理念、出 ...2018-4-9 17:10 - CMA学习者 - 高顿财经
0 个回复 - 267 次查看 截止2017年底，CMA考生和持证者人数已经超过35000人，他/她们广泛分布在非营利机构及大中型企业中。CMA持证者广泛分布在工商界、学术界、政府部门以及各类非盈利机构内部，这些财务专业人士凭借其先进的财务理念、出 ...2018-4-9 17:10 - CMA学习者 - 高顿财经
企业招聘
0 个回复 - 507 次查看 安徽某教育科技有限公司简介安徽某教育科技有限公司成立于2013年，是一家以互联网智能阅卷平台为依托，专注于教育大数据开发与应用的在线教育公司，公司的客户主要为K12领域的学校和家长。经过几年的快速发展，截止至 ...2018-1-5 11:15 - Jony12 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 507 次查看 安徽某教育科技有限公司简介安徽某教育科技有限公司成立于2013年，是一家以互联网智能阅卷平台为依托，专注于教育大数据开发与应用的在线教育公司，公司的客户主要为K12领域的学校和家长。经过几年的快速发展，截止至 ...2018-1-5 11:15 - Jony12 - 经管类求职与招聘
【独家发布】{追求卓越—066}世界500强企业招聘教材《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》
1 个回复 - 842 次查看 {追求卓越—066}世界500强企业招聘教材《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》哈佛MBA学员必修2015-8-16 13:43 - kejiaweiidao - 商学院
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关于企业招聘和培训业务员常见的问题
1 个回复 - 609 次查看 企业招聘和培训业务员常见的问题 我是一家公司的人事经理，在公司招聘和培训业务员方面常常遇到很多问题，经过多年的积累总结了一下，当你看完后希望对培训公司业务员有帮助。如果没办法把普通业务员训练成精英，会存 ...2017-10-25 16:59 - powerchenxun - 灌水吧
1 个回复 - 609 次查看 企业招聘和培训业务员常见的问题 我是一家公司的人事经理，在公司招聘和培训业务员方面常常遇到很多问题，经过多年的积累总结了一下，当你看完后希望对培训公司业务员有帮助。如果没办法把普通业务员训练成精英，会存 ...2017-10-25 16:59 - powerchenxun - 灌水吧
长沙某企业招聘：招人只看脸
0 个回复 - 913 次查看 随着毕业季的来临，今年大学毕业人数将再创历史新高，达到795万人。6月14日上午八点半，2017年毕业生专场招聘会暨暑假兼职实习专场在长沙贺龙体育馆举行。 毕业生对薪资、职务等方面的心理预期过高 有 ...2017-6-15 14:59 - 13875800906 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 913 次查看 随着毕业季的来临，今年大学毕业人数将再创历史新高，达到795万人。6月14日上午八点半，2017年毕业生专场招聘会暨暑假兼职实习专场在长沙贺龙体育馆举行。 毕业生对薪资、职务等方面的心理预期过高 有 ...2017-6-15 14:59 - 13875800906 - 经管类求职与招聘
现在企业招聘金融工程的要求好高，有必要吗？
4 个回复 - 1468 次查看 又是要名校毕业，硕士以上，会量化，回测，神经网络，随机森林，python，还有CPA,CFA优先。一大堆 天呐，小硕又要写论文，要跟导师做项目，怎么能学会这么多、、、、 无奈2017-4-27 16:45 - 张海松 - 金融工程（数量金融）与金融衍生品
4 个回复 - 1468 次查看 又是要名校毕业，硕士以上，会量化，回测，神经网络，随机森林，python，还有CPA,CFA优先。一大堆 天呐，小硕又要写论文，要跟导师做项目，怎么能学会这么多、、、、 无奈2017-4-27 16:45 - 张海松 - 金融工程（数量金融）与金融衍生品
企业招聘中的这些注意事项，切记！
1 个回复 - 952 次查看 （来源：快法务——一站式创业法律服务平台） 根据《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者享有平等就业的权利，如遭受用人单位就业歧视，劳动者可直接向法院提起诉讼。 如果企业的招聘广告中涉嫌就业 ...2016-4-25 16:42 - 射电类星体 - 创业论坛
1 个回复 - 952 次查看 （来源：快法务——一站式创业法律服务平台） 根据《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者享有平等就业的权利，如遭受用人单位就业歧视，劳动者可直接向法院提起诉讼。 如果企业的招聘广告中涉嫌就业 ...2016-4-25 16:42 - 射电类星体 - 创业论坛
互联网+时代企业招聘的利器
0 个回复 - 821 次查看 现今社会各种诚信档案也遍布各个角落，如全国个人诚信公共服务平台上就有企业为员工建的“个人职场诚信档案”，院校为学生建立“大学生诚信档案”及各个机构建立的“个人社会诚信档案”，银行类有“个人信用档 ...2016-3-31 17:57 - 哈哈9 - 休闲灌水
0 个回复 - 821 次查看 现今社会各种诚信档案也遍布各个角落，如全国个人诚信公共服务平台上就有企业为员工建的“个人职场诚信档案”，院校为学生建立“大学生诚信档案”及各个机构建立的“个人社会诚信档案”，银行类有“个人信用档 ...2016-3-31 17:57 - 哈哈9 - 休闲灌水
全国个人诚信公共服务平台互联网+时代企业招聘的利器
0 个回复 - 860 次查看 现今社会各种诚信档案也遍布各个角落，如全国个人诚信公共服务平台上就有企业为员工建的“个人职场诚信档案”，院校为学生建立“大学生诚信档案”及各个机构建立的“个人社会诚信档案”，银行类有“个人信用档 ...2016-3-30 13:25 - 鬼鬼zzz - 人力资源管理
0 个回复 - 860 次查看 现今社会各种诚信档案也遍布各个角落，如全国个人诚信公共服务平台上就有企业为员工建的“个人职场诚信档案”，院校为学生建立“大学生诚信档案”及各个机构建立的“个人社会诚信档案”，银行类有“个人信用档 ...2016-3-30 13:25 - 鬼鬼zzz - 人力资源管理
企业招聘往往对一下四种人“避之不及”
0 个回复 - 1118 次查看 不重视自个形象者当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会如何做？挑选一套合身的衣服，准备好需求呈给面试官的材料等，然后计算好去公司面试的时刻在规则时刻内达到面试公司。不重视自个作业形象者，一般很难让HR ...2015-11-16 17:33 - 不易生活 - 企业文化
0 个回复 - 1118 次查看 不重视自个形象者当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会如何做？挑选一套合身的衣服，准备好需求呈给面试官的材料等，然后计算好去公司面试的时刻在规则时刻内达到面试公司。不重视自个作业形象者，一般很难让HR ...2015-11-16 17:33 - 不易生活 - 企业文化
企业招聘“遛狗员”月薪三千有社保 要求本科学历
0 个回复 - 493 次查看 大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真;月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。 企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。 待业者 ...2015-10-26 10:00 - 猪猪侠12345 - 休闲灌水
0 个回复 - 493 次查看 大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真;月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。 企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。 待业者 ...2015-10-26 10:00 - 猪猪侠12345 - 休闲灌水
大数据带你了解企业招聘的秘辛
0 个回复 - 1095 次查看 在大数据时代，HR们也开始重视了大数据。数据最重要的价值在于为决策作出参考。以前，大多数HR部门大多根据领导的要求，没有标准的方案和流程，基本依靠经验来展开工作。 利用大数据找准人。传统招聘时代是企业选 ...2015-10-9 15:00 - 云云国 - Hadoop论坛
0 个回复 - 1095 次查看 在大数据时代，HR们也开始重视了大数据。数据最重要的价值在于为决策作出参考。以前，大多数HR部门大多根据领导的要求，没有标准的方案和流程，基本依靠经验来展开工作。 利用大数据找准人。传统招聘时代是企业选 ...2015-10-9 15:00 - 云云国 - Hadoop论坛
怎样为企业招聘选拔出适合的员工
2 个回复 - 1127 次查看 文/华恒智信分析员在知识经济时代里，人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源，竞争已不单是产品和服务的竞争，而更直接地表现为人才的竞争。因而招聘工作在企业中越来越受到管理者和HR的重视，如何在众多的应试者 ...2015-8-20 09:57 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 1127 次查看 文/华恒智信分析员在知识经济时代里，人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源，竞争已不单是产品和服务的竞争，而更直接地表现为人才的竞争。因而招聘工作在企业中越来越受到管理者和HR的重视，如何在众多的应试者 ...2015-8-20 09:57 - 华恒智信 - 人力资源管理
HR案例：当企业招聘遇上创业潮
1 个回复 - 1219 次查看 【案例】 7月这么快，15已过半。今天就来场年中招聘大盘点，看看你们今年招聘进行的怎么样，金三银四到底旺不旺？ 在这个“招聘难”成为常态的年代，怎样才能从根本缓解这一现象？ 【解析】 在笔者的印象 ...2015-7-20 18:13 - yyj_1976 - 人力资源管理
1 个回复 - 1219 次查看 【案例】 7月这么快，15已过半。今天就来场年中招聘大盘点，看看你们今年招聘进行的怎么样，金三银四到底旺不旺？ 在这个“招聘难”成为常态的年代，怎样才能从根本缓解这一现象？ 【解析】 在笔者的印象 ...2015-7-20 18:13 - yyj_1976 - 人力资源管理
当今企业招聘工作的三大难点
0 个回复 - 2744 次查看 7月这么快，15已过半。今天就来场年中招聘大盘点，看看你们今年招聘进行的怎么样，金三银四到底旺不旺？ 在这个"招聘难"成为常态的年代，怎样才能从根本缓解这一现象？ 招聘，为企业招聘合适人才，解决企业人员缺 ...2015-7-20 18:13 - yyj_1976 - 人力资源管理
0 个回复 - 2744 次查看 7月这么快，15已过半。今天就来场年中招聘大盘点，看看你们今年招聘进行的怎么样，金三银四到底旺不旺？ 在这个"招聘难"成为常态的年代，怎样才能从根本缓解这一现象？ 招聘，为企业招聘合适人才，解决企业人员缺 ...2015-7-20 18:13 - yyj_1976 - 人力资源管理
企业招聘过程中的细节管理
1 个回复 - 1173 次查看 现如今最感觉头疼的是不知名企业的招聘主管，无论采取何种途径和方法，都不同程度出现招工难。以市场需求为导向的全员营销理念明确告诉我们，各部门必须协助市场营销部门整合资源，以满足市场需求，获得市场竞争 ...2015-3-16 15:22 - hztbc123 - 人力资源管理
1 个回复 - 1173 次查看 现如今最感觉头疼的是不知名企业的招聘主管，无论采取何种途径和方法，都不同程度出现招工难。以市场需求为导向的全员营销理念明确告诉我们，各部门必须协助市场营销部门整合资源，以满足市场需求，获得市场竞争 ...2015-3-16 15:22 - hztbc123 - 人力资源管理
国内某金融企业招聘商业分析师、数据挖掘等人才
5 个回复 - 3630 次查看 工作地点在杭州，要求是非常优秀应届毕业生，或有三年以上工作经验，金融工程、经济类背景，公司福利待遇都是一流，入职期权，年奖金加股票，机会难得，有意者请发简历到ccthao@gmail.com,我会忙联系大家 Job Tit ...2011-10-9 20:46 - ccthao - 经管类求职与招聘
5 个回复 - 3630 次查看 工作地点在杭州，要求是非常优秀应届毕业生，或有三年以上工作经验，金融工程、经济类背景，公司福利待遇都是一流，入职期权，年奖金加股票，机会难得，有意者请发简历到ccthao@gmail.com,我会忙联系大家 Job Tit ...2011-10-9 20:46 - ccthao - 经管类求职与招聘
洞悉高端企业招聘原则！
1 个回复 - 955 次查看 在新书《谷歌如何运转》（How Google Works）中，谷歌执行董事长兼前CEO埃里克-施密特（Eric Schmidt）和前产品高级副总裁乔纳森-罗森伯格（Jonathan Rosenberg）在谈及人才招募时列出了“九招”和“九别招”。̴ ...2015-1-4 11:55 - jessica金融圈 - 经管类求职与招聘
1 个回复 - 955 次查看 在新书《谷歌如何运转》（How Google Works）中，谷歌执行董事长兼前CEO埃里克-施密特（Eric Schmidt）和前产品高级副总裁乔纳森-罗森伯格（Jonathan Rosenberg）在谈及人才招募时列出了“九招”和“九别招”。̴ ...2015-1-4 11:55 - jessica金融圈 - 经管类求职与招聘
手游企业招聘小伙伴啦－游戏数值策划师
0 个回复 - 3331 次查看 s：（设计君太忙，只能技术君来做海报！）－亲！大家凑合吧-_-# [/backcolor] 已（you）获（gan）融（die）资的手游企业 召集小伙伴啦！！！！ [/backcolor] [/backcolor] 我们做什么呢？ [/backcolor] [/ba ...2014-11-28 15:54 - xiaoxiang4896 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 3331 次查看 s：（设计君太忙，只能技术君来做海报！）－亲！大家凑合吧-_-# [/backcolor] 已（you）获（gan）融（die）资的手游企业 召集小伙伴啦！！！！ [/backcolor] [/backcolor] 我们做什么呢？ [/backcolor] [/ba ...2014-11-28 15:54 - xiaoxiang4896 - 经管类求职与招聘
企业招聘按学校标价:普通本科5000清华北大9000
42 个回复 - 6409 次查看 昨日在中大本科专场招聘会上，记者巡场时发现，深圳威富集团在展位前展示薪资标准时，将应届生就读的院校分为普通、重点、211工程、985工程，以及清华北大等5个梯度，以本科生为例，普通院校毕业生起薪为5000元，之后 ...2014-11-23 09:55 - 瑞德斯 - 学术道德监督
42 个回复 - 6409 次查看 昨日在中大本科专场招聘会上，记者巡场时发现，深圳威富集团在展位前展示薪资标准时，将应届生就读的院校分为普通、重点、211工程、985工程，以及清华北大等5个梯度，以本科生为例，普通院校毕业生起薪为5000元，之后 ...2014-11-23 09:55 - 瑞德斯 - 学术道德监督
企业招聘按学校标价：普通本科5000 清华北大9000
3 个回复 - 1117 次查看 中山大学南校区举行本科生专场招聘,有企业被指“歧视”太严重新快报讯 记者周雯报道 招聘季强势来袭,接着前日的研究生专场,昨日在中山大学南校区再上演本科生专场。在中大本科专场招聘会上,新快报记者发现有企业公然 ...2014-11-23 17:24 - fnsr - 真实世界经济学(含财经时事)
3 个回复 - 1117 次查看 中山大学南校区举行本科生专场招聘,有企业被指“歧视”太严重新快报讯 记者周雯报道 招聘季强势来袭,接着前日的研究生专场,昨日在中山大学南校区再上演本科生专场。在中大本科专场招聘会上,新快报记者发现有企业公然 ...2014-11-23 17:24 - fnsr - 真实世界经济学(含财经时事)
广东中山企业招聘移师到村口 多种模式帮农民勤劳致富
0 个回复 - 37 次查看 “一人务工 全家致富”。广东中山市委组织部把招聘会开在对口帮扶的怀集县连麦镇万坪村，让该村富余劳动力转移就业成公益招聘会，尝试把就业位信息放到村口。在200多名村民入场应聘中，有60多人现场达成就业意向 ...2014-11-4 22:54 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 37 次查看 “一人务工 全家致富”。广东中山市委组织部把招聘会开在对口帮扶的怀集县连麦镇万坪村，让该村富余劳动力转移就业成公益招聘会，尝试把就业位信息放到村口。在200多名村民入场应聘中，有60多人现场达成就业意向 ...2014-11-4 22:54 - CapitalVue - CapitalVue版
中国人才网千万级“人才库”化解企业招聘难题
3 个回复 - 1163 次查看 “招兵买马”、“重金诚聘”、“年薪十万”此类极具视觉诱惑力的词语常见于各类招聘广告中，使用如此字眼甚至不惜突出金钱概念，让人费解。暂且抛却企业的承诺能否兑现于一边，这种现象的背后，大多数企业也是出于无 ...2014-8-20 12:03 - 乐享每一周 - 休闲灌水
3 个回复 - 1163 次查看 “招兵买马”、“重金诚聘”、“年薪十万”此类极具视觉诱惑力的词语常见于各类招聘广告中，使用如此字眼甚至不惜突出金钱概念，让人费解。暂且抛却企业的承诺能否兑现于一边，这种现象的背后，大多数企业也是出于无 ...2014-8-20 12:03 - 乐享每一周 - 休闲灌水
【2015年校园招聘专题】--不定时更新校招企业招聘信息贴
7 个回复 - 2654 次查看 2014年最难就业季仍在热议中，2015年的校园招聘已经拉开序幕！素有“金九银十”之称的校招高峰期马上来临，你做好准备了吗？ 每年的9月起至12月是知名企业进入校园招聘的高峰期，一般来说，企业会按照 ...2014-8-21 16:15 - easy_zj - 经管类求职与招聘
7 个回复 - 2654 次查看 2014年最难就业季仍在热议中，2015年的校园招聘已经拉开序幕！素有“金九银十”之称的校招高峰期马上来临，你做好准备了吗？ 每年的9月起至12月是知名企业进入校园招聘的高峰期，一般来说，企业会按照 ...2014-8-21 16:15 - easy_zj - 经管类求职与招聘
10大企业招聘骗术成功抵挡风险
1 个回复 - 1398 次查看 遇到这样或那样的骗局，诸如将推销员宣传成“市场部经理”等。那么，如何才能有效规避求职陷阱？下面对求职中常见的十大企业招聘骗术进行了专题盘点，并列出对策，无论你是应届生、还是职场老人都应提高警惕。 ...2014-7-3 06:01 - zbin7451f - 企业文化
1 个回复 - 1398 次查看 遇到这样或那样的骗局，诸如将推销员宣传成“市场部经理”等。那么，如何才能有效规避求职陷阱？下面对求职中常见的十大企业招聘骗术进行了专题盘点，并列出对策，无论你是应届生、还是职场老人都应提高警惕。 ...2014-7-3 06:01 - zbin7451f - 企业文化
比起面试结果，未来的企业招聘会更重视从大数据中分析导出的数据？
0 个回复 - 1524 次查看 由于能够连接网络的电子设备的增加而使得收集各种各样的数据成为一种可能，在这个条件下近年来大数据被作为一种数据或用方法而受到各界的关注。运用这种数据分析数据活用方法，已经有一些企业试着用它来寻找更适合企 ...2014-5-13 12:23 - shelly518 - Forum
0 个回复 - 1524 次查看 由于能够连接网络的电子设备的增加而使得收集各种各样的数据成为一种可能，在这个条件下近年来大数据被作为一种数据或用方法而受到各界的关注。运用这种数据分析数据活用方法，已经有一些企业试着用它来寻找更适合企 ...2014-5-13 12:23 - shelly518 - Forum
2014年IT企业招聘趋势调研报告：外资企业招聘规模偏大、技术人员比重高
0 个回复 - 1101 次查看 2014年IT企业招聘趋势调研报告：外资企业招聘规模偏大、技术人员比重高 摘要：CSDN携手旗下人才服务机构科锐福克斯发布了《2014年IT企业招聘趋势调研报告》。报告显示，63.27%的参调企业2014年招聘人员数量相对 ...2014-4-26 16:43 - 落羽杉 - 商学院
0 个回复 - 1101 次查看 2014年IT企业招聘趋势调研报告：外资企业招聘规模偏大、技术人员比重高 摘要：CSDN携手旗下人才服务机构科锐福克斯发布了《2014年IT企业招聘趋势调研报告》。报告显示，63.27%的参调企业2014年招聘人员数量相对 ...2014-4-26 16:43 - 落羽杉 - 商学院
国内大型制造型企业招聘计划分析师（建模）
2 个回复 - 1532 次查看 工作时间：早上9点~晚上6点，午饭食堂免费提供。 工作地点：北京亦庄经济开发区，公司有公寓可入住，也有到西直门的公司班车。也可乘亦庄地铁就可方便到达公司。职位描述： 1、负责相关的业务如需求、采购、生产一整 ...2013-12-26 22:17 - 伟大 - 数据分析师（CDA）专版
2 个回复 - 1532 次查看 工作时间：早上9点~晚上6点，午饭食堂免费提供。 工作地点：北京亦庄经济开发区，公司有公寓可入住，也有到西直门的公司班车。也可乘亦庄地铁就可方便到达公司。职位描述： 1、负责相关的业务如需求、采购、生产一整 ...2013-12-26 22:17 - 伟大 - 数据分析师（CDA）专版
世界500强企业招聘教材《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》哈佛MBA学员必修
66 个回复 - 2316 次查看 世界500强企业招聘教材 《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》哈佛MBA学员必修**** 本内容被作者隐藏 ****2013-11-2 11:16 - 批发梦伯汤 - 版权审核区（不对外开放）
66 个回复 - 2316 次查看 世界500强企业招聘教材 《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》哈佛MBA学员必修**** 本内容被作者隐藏 ****2013-11-2 11:16 - 批发梦伯汤 - 版权审核区（不对外开放）
世界500强企业招聘试题及答案
12 个回复 - 5028 次查看 绝好的求职资料，不可错过！特别是到跨国公司的朋友，绝对受益匪浅，曾经帮助很多人获得进入欧美公司的工作机会！2011-9-17 17:26 - 余炳文 - 经管类求职与招聘
12 个回复 - 5028 次查看 绝好的求职资料，不可错过！特别是到跨国公司的朋友，绝对受益匪浅，曾经帮助很多人获得进入欧美公司的工作机会！2011-9-17 17:26 - 余炳文 - 经管类求职与招聘
企业招聘：大学里没爱过？那你别来了
13 个回复 - 1636 次查看 “大学期间，你没谈过恋爱，也没被追过，连暗恋对象都没有？那你不用来了！”厦大2013届春季招聘会上，一家名为“大界”的营销策划公司打出这样的口号。工作人员称，有感情经历者更能针对相关产品，站在消费者的角度 ...2013-5-8 21:32 - 水源藍_Y! - 休闲灌水
13 个回复 - 1636 次查看 “大学期间，你没谈过恋爱，也没被追过，连暗恋对象都没有？那你不用来了！”厦大2013届春季招聘会上，一家名为“大界”的营销策划公司打出这样的口号。工作人员称，有感情经历者更能针对相关产品，站在消费者的角度 ...2013-5-8 21:32 - 水源藍_Y! - 休闲灌水
某500强（美资）企业招聘GM（工业制造背景）一名
1 个回复 - 941 次查看 受全球某500强美资公司委托，猎聘GM（工厂总经理）一名，要求三年以上外企同岗工作背景，英文口语流利，年薪50万左右，工作地点：河南郑州， 河南、山东、安徽、陕西人士都可。 有意向者请联系刘女士，Email:lhz@bos ...2013-9-6 11:12 - liuhe11 - 经管类求职与招聘
1 个回复 - 941 次查看 受全球某500强美资公司委托，猎聘GM（工厂总经理）一名，要求三年以上外企同岗工作背景，英文口语流利，年薪50万左右，工作地点：河南郑州， 河南、山东、安徽、陕西人士都可。 有意向者请联系刘女士，Email:lhz@bos ...2013-9-6 11:12 - liuhe11 - 经管类求职与招聘
海外互联网华人企业招聘--财务主任
3 个回复 - 1081 次查看 海外华人企业现招聘财务主任一名 年龄：25-32 要求要有财务管理经验，英语可以流利沟通 基本年薪：12-15万（税后人民币） 奖金没有包括在内 提供食宿 有兴趣可以加我QQ:1721131001 期待您的加入！2013-9-4 15:35 - 精品大脸妹 - 经管类求职与招聘
3 个回复 - 1081 次查看 海外华人企业现招聘财务主任一名 年龄：25-32 要求要有财务管理经验，英语可以流利沟通 基本年薪：12-15万（税后人民币） 奖金没有包括在内 提供食宿 有兴趣可以加我QQ:1721131001 期待您的加入！2013-9-4 15:35 - 精品大脸妹 - 经管类求职与招聘
某500强（美资）企业招聘GM（工业制造背景）一名
0 个回复 - 2078 次查看 受全球某500强美资公司委托，猎聘GM（工厂总经理）一名，要求三年以上外企同岗工作背景，英文口语流利，年薪50万左右，工作地点：河南郑州， 河南、山东、安徽、陕西人士都可。 有意向者请联系刘女士，Email:lhz@bos ...2013-9-6 09:23 - liuhe11 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 2078 次查看 受全球某500强美资公司委托，猎聘GM（工厂总经理）一名，要求三年以上外企同岗工作背景，英文口语流利，年薪50万左右，工作地点：河南郑州， 河南、山东、安徽、陕西人士都可。 有意向者请联系刘女士，Email:lhz@bos ...2013-9-6 09:23 - liuhe11 - 经管类求职与招聘
浅析国有企业招聘工作中存在问题与对策
27 个回复 - 4056 次查看 **** 本内容被作者隐藏 ****招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下。人员招聘既是吸引、招募人才的过程。是事关国有企业生死存亡的重大问题。2013-1-31 20:37 - keivn007 - 人力资源管理
27 个回复 - 4056 次查看 **** 本内容被作者隐藏 ****招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下。人员招聘既是吸引、招募人才的过程。是事关国有企业生死存亡的重大问题。2013-1-31 20:37 - keivn007 - 人力资源管理
某上市制企业招聘数据分析师
7 个回复 - 2251 次查看 工作时间：早上8点半~晚上5点半，午饭食堂免费提供。 工作地点：北京亦庄经济开发区，公司有公寓可入住，也有到市里的班车。亦可乘亦庄地铁方便到达公司。 职位描述： 1、负责相关的业务月报、季报、年报的编写工 ...2013-2-25 16:59 - 小爷_奈何 - 数据分析师（CDA）专版
7 个回复 - 2251 次查看 工作时间：早上8点半~晚上5点半，午饭食堂免费提供。 工作地点：北京亦庄经济开发区，公司有公寓可入住，也有到市里的班车。亦可乘亦庄地铁方便到达公司。 职位描述： 1、负责相关的业务月报、季报、年报的编写工 ...2013-2-25 16:59 - 小爷_奈何 - 数据分析师（CDA）专版
外资金融企业招聘信用评级分析师
0 个回复 - 1721 次查看 About Copal PartnersCopal Partners, a Moody’s company, is widely regarded as a leading outsourced-research and consultancy provider to financial institutions and corporations worldwide. With approxim ...2013-3-7 19:06 - phoebe0703 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 1721 次查看 About Copal PartnersCopal Partners, a Moody’s company, is widely regarded as a leading outsourced-research and consultancy provider to financial institutions and corporations worldwide. With approxim ...2013-3-7 19:06 - phoebe0703 - 经管类求职与招聘
上海某五百强法资企业招聘Tax Manager
46 个回复 - 6161 次查看 具体职位内容和要求如下： 职位名称：Tax Manager 岗位职责： 1、Tax Health-check and tax audit defence and follow-up 2、Tax Advisory & Education 3、Tax legislative Research and Lobbying 4、Tax/Fi ...2012-11-26 11:32 - huangxinwei - 经管类求职与招聘
46 个回复 - 6161 次查看 具体职位内容和要求如下： 职位名称：Tax Manager 岗位职责： 1、Tax Health-check and tax audit defence and follow-up 2、Tax Advisory & Education 3、Tax legislative Research and Lobbying 4、Tax/Fi ...2012-11-26 11:32 - huangxinwei - 经管类求职与招聘
[转帖]中粮集团成员企业招聘财务管理专员&外事专员(02.21发布)
1 个回复 - 3020 次查看 中粮集团有限公司（简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”）成立于1952年，现已从单一的进出口公司发展成为中国最大的粮食贸易、农产品及食品加工、生物质能源生产企业，并在房地产开发、金融服务等领域保持了较快的发 ...2008-2-22 20:51 - 轩轩 - 经管类求职与招聘
1 个回复 - 3020 次查看 中粮集团有限公司（简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”）成立于1952年，现已从单一的进出口公司发展成为中国最大的粮食贸易、农产品及食品加工、生物质能源生产企业，并在房地产开发、金融服务等领域保持了较快的发 ...2008-2-22 20:51 - 轩轩 - 经管类求职与招聘
企业招聘，学士学历并不是唯一选择
6 个回复 - 1408 次查看 我国企业人力资源部门，在为本企业招兵买马时，缺乏对新人的能力测验，往往把学士学历作为唯一标准，似乎学士学历可以证明一个人所有的能力与经验。 学士学历可以证明什么？学士学历完全就是抑制人们能力的枷锁。 ...2010-4-19 13:25 - fgq5910 - 人力资源管理
6 个回复 - 1408 次查看 我国企业人力资源部门，在为本企业招兵买马时，缺乏对新人的能力测验，往往把学士学历作为唯一标准，似乎学士学历可以证明一个人所有的能力与经验。 学士学历可以证明什么？学士学历完全就是抑制人们能力的枷锁。 ...2010-4-19 13:25 - fgq5910 - 人力资源管理
国内某知名企业招聘市场部医药市场信息经理(专员)
4 个回复 - 1595 次查看 国内某知名企业招聘市场部医药市场信息经理(专员) 一、岗位职责: 1.负责医药行业相关市场信息和政策的收集、整理、归档、备案工作; 2.负责协助市场部总监对部门内部工作进行管理、提醒、督导、记录工作; 3.负责 ...2012-9-24 11:49 - amoytommy - 经管类求职与招聘
4 个回复 - 1595 次查看 国内某知名企业招聘市场部医药市场信息经理(专员) 一、岗位职责: 1.负责医药行业相关市场信息和政策的收集、整理、归档、备案工作; 2.负责协助市场部总监对部门内部工作进行管理、提醒、督导、记录工作; 3.负责 ...2012-9-24 11:49 - amoytommy - 经管类求职与招聘
e化的人力资源对企业招聘的影响
2 个回复 - 883 次查看 【作者(必填)】不限 【文题(必填)】e化的人力资源对企业招聘的影响 【年份(必填)】2009及以后年份 【全文链接或数据库名称(选填)】期刊或者论文（外文或中文都可以，需包含题目两者） 如果论文很好可以加 ...2012-12-21 22:10 - 平仗剑行天下 - 文献求助专区
2 个回复 - 883 次查看 【作者(必填)】不限 【文题(必填)】e化的人力资源对企业招聘的影响 【年份(必填)】2009及以后年份 【全文链接或数据库名称(选填)】期刊或者论文（外文或中文都可以，需包含题目两者） 如果论文很好可以加 ...2012-12-21 22:10 - 平仗剑行天下 - 文献求助专区
胜任力模型在企业招聘工作中的应用研究
1 个回复 - 751 次查看 【作者(必填)】李景岩 【文题(必填)】 胜任力模型在企业招聘工作中的应用研究 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】中国城市经济2012-12-9 13:29 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 751 次查看 【作者(必填)】李景岩 【文题(必填)】 胜任力模型在企业招聘工作中的应用研究 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】中国城市经济2012-12-9 13:29 - 历史研究 - 求助成功区
工作分析在企业招聘中的实际应用
1 个回复 - 871 次查看 【作者(必填)】郜炳辉 【文题(必填)】 工作分析在企业招聘中的实际应用 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】现代经济信息2012-12-9 13:16 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 871 次查看 【作者(必填)】郜炳辉 【文题(必填)】 工作分析在企业招聘中的实际应用 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】现代经济信息2012-12-9 13:16 - 历史研究 - 求助成功区
企业招聘活动的博弈分析
1 个回复 - 519 次查看 【作者(必填)】贾晓菁; 周绍森; 贾仁安 【文题(必填)】 企业招聘活动的博弈分析 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-10-25 14:33 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 519 次查看 【作者(必填)】贾晓菁; 周绍森; 贾仁安 【文题(必填)】 企业招聘活动的博弈分析 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-10-25 14:33 - 历史研究 - 求助成功区
企业招聘效果评估研究
1 个回复 - 593 次查看 【作者(必填)】唐鑛; 史珍珍 【文题(必填)】 企业招聘效果评估研究 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-10-25 14:34 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 593 次查看 【作者(必填)】唐鑛; 史珍珍 【文题(必填)】 企业招聘效果评估研究 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-10-25 14:34 - 历史研究 - 求助成功区
信息不对称条件下的企业招聘风险分析
1 个回复 - 700 次查看 【作者(必填)】何会涛 【文题(必填)】 信息不对称条件下的企业招聘风险分析 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-10-25 14:28 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 700 次查看 【作者(必填)】何会涛 【文题(必填)】 信息不对称条件下的企业招聘风险分析 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-10-25 14:28 - 历史研究 - 求助成功区
销售型企业招聘
0 个回复 - 817 次查看 作为一家销售型企业，在招聘销售人员的时候是很麻烦的，需要面试大量大人员，可热切效果也不一定理想，所以需要一些量表，请大家帮下忙，找点这方面的资料！2012-9-28 09:56 - 水晶SEO - 人力资源管理
0 个回复 - 817 次查看 作为一家销售型企业，在招聘销售人员的时候是很麻烦的，需要面试大量大人员，可热切效果也不一定理想，所以需要一些量表，请大家帮下忙，找点这方面的资料！2012-9-28 09:56 - 水晶SEO - 人力资源管理
浅谈关于企业招聘的几点建议
2 个回复 - 682 次查看 【作者(必填)】廖雪清 【文题(必填)】浅谈关于企业招聘的几点建议 【年份(必填)】2010/35期 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-8-25 21:58 - 历史研究 - 求助成功区
2 个回复 - 682 次查看 【作者(必填)】廖雪清 【文题(必填)】浅谈关于企业招聘的几点建议 【年份(必填)】2010/35期 【全文链接或数据库名称(选填)】2012-8-25 21:58 - 历史研究 - 求助成功区
