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内部控制与审计理论及实务资料（课件、案例、习题）1 个回复 - 1465 次查看 内容非常丰富，包括下列几个主要模块 内控基础性评价 内部控制培训 会计核算指导手册 行政事业单位财务内控规范 内部控制手册模板 四大内部控制制度 内部控制制度内部审计 263德勤—湘火炬内部控制制 ...2022-8-2 14:35 - wz151400 - 现金交易版
建筑行业细分市场分析及组织优化建议报告
0 个回复 - 674 次查看 对建筑行业的细分市场进行了分析，并根据市场和业务有针对性的提出了组织优化的建议和方案。2019-8-6 13:48 - mingxuan999 - 行业分析报告
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文献求助：我国自然垄断产业组织优化研究——以供水、管道燃气、铁路运输、电力和电信
5 个回复 - 2662 次查看 【作者(必填)】王颖捷 暨南大学 【文题(必填)】我国自然垄断产业组织优化研究——以供水、管道燃气、铁路运输、电力和电信产业组织为例 【年份(必填)】2001 【全文链接或数据库名称(选填)】万方http://d.g.w ...2014-1-13 15:59 - 胡欣童鞋 - 求助成功区
5 个回复 - 2662 次查看 【作者(必填)】王颖捷 暨南大学 【文题(必填)】我国自然垄断产业组织优化研究——以供水、管道燃气、铁路运输、电力和电信产业组织为例 【年份(必填)】2001 【全文链接或数据库名称(选填)】万方http://d.g.w ...2014-1-13 15:59 - 胡欣童鞋 - 求助成功区
华彩 组织优化与执行力建设咨询项目建议书
2 个回复 - 1584 次查看 [此贴子已经被sun_man于2007-9-9 7:32:41编辑过]2007-6-30 07:11 - MEI眼泪 - 商学院
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组织优化与设计的资料
10 个回复 - 2073 次查看 组织设计与优化本是我们的专业课，学习过程中搜集了很多资料，个人觉得这个比较好。需要的可以看看。2009-6-23 09:07 - cghr - 人力资源管理
10 个回复 - 2073 次查看 组织设计与优化本是我们的专业课，学习过程中搜集了很多资料，个人觉得这个比较好。需要的可以看看。2009-6-23 09:07 - cghr - 人力资源管理
【学习笔记】在组织资源有限的情况下，需要找到组织优化的杠杆点，即用时最短 ...
2 个回复 - 298 次查看 在组织资源有限的情况下，需要找到组织优化的杠杆点，即用时最短，效果最快，效能最大的事项推进2019-11-14 21:38 - 6074_1571296328 - Forum
2 个回复 - 298 次查看 在组织资源有限的情况下，需要找到组织优化的杠杆点，即用时最短，效果最快，效能最大的事项推进2019-11-14 21:38 - 6074_1571296328 - Forum
[轉貼] 流程管理的三次组织优化
3 个回复 - 1562 次查看 发表时间：2013/7/5 佚名 来源：互联网 从20世纪90年代出现的BPR概念提出，某咨询企业就不停的在流程管理、流程优化、流程再造、流程重组等方面的做研究。经过大量的流程管理案例实践，发现业务流程重组就是 ...2013-7-13 00:42 - Toyotomi - 运营管理（物流与供应链管理）
3 个回复 - 1562 次查看 发表时间：2013/7/5 佚名 来源：互联网 从20世纪90年代出现的BPR概念提出，某咨询企业就不停的在流程管理、流程优化、流程再造、流程重组等方面的做研究。经过大量的流程管理案例实践，发现业务流程重组就是 ...2013-7-13 00:42 - Toyotomi - 运营管理（物流与供应链管理）
世纪隆文组织优化方案顺利落地
0 个回复 - 1128 次查看 世纪隆文组织优化方案顺利落地 2014年4月18日，继《综合激励制度》、《公司级组织架构及人事任命》的相继发布，项目组历经三次讨论形成的《部门级组织结构及人员任命》正式发布，至此，世纪隆文的基本运行机制 ...2014-8-30 18:59 - 汉哲管理咨询 - 人力资源管理
0 个回复 - 1128 次查看 世纪隆文组织优化方案顺利落地 2014年4月18日，继《综合激励制度》、《公司级组织架构及人事任命》的相继发布，项目组历经三次讨论形成的《部门级组织结构及人员任命》正式发布，至此，世纪隆文的基本运行机制 ...2014-8-30 18:59 - 汉哲管理咨询 - 人力资源管理
关于组织优化和组织变革
0 个回复 - 1092 次查看 我们在进行组织设计的项目时，常因组织的现实与理想之间不可调和的矛盾而使得方案的设计和推进困难重重，即便有时成果最终拍板定案，终有四不象、貌合神离之惑！为什么会这样呢？ 无论最初组织设计的初衷是做织组 ...2010-2-9 13:07 - fgq5910 - 商学院
0 个回复 - 1092 次查看 我们在进行组织设计的项目时，常因组织的现实与理想之间不可调和的矛盾而使得方案的设计和推进困难重重，即便有时成果最终拍板定案，终有四不象、貌合神离之惑！为什么会这样呢？ 无论最初组织设计的初衷是做织组 ...2010-2-9 13:07 - fgq5910 - 商学院
[原创]劳动价值与社会组织优化及社会主义
6 个回复 - 1924 次查看 我认为人与人的交换不只是只有商品交换，同时也存在非商品交换：例如：情感、诚信等都可算是，你对老婆的情爱的付出是为了获得她回馈给你的情爱；你对朋友的诚信的付出、遵守承诺是为了获得他或她回馈给你的友谊 ...2006-11-24 22:24 - 林汉扬 - 马克思主义经济学
6 个回复 - 1924 次查看 我认为人与人的交换不只是只有商品交换，同时也存在非商品交换：例如：情感、诚信等都可算是，你对老婆的情爱的付出是为了获得她回馈给你的情爱；你对朋友的诚信的付出、遵守承诺是为了获得他或她回馈给你的友谊 ...2006-11-24 22:24 - 林汉扬 - 马克思主义经济学
