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企业如何开展工作饱和度分析2 个回复 - 1349 次查看 企业如何开展工作饱和度分析 企业管理现实中，常常出现有些岗位忙不过来而有些岗位很闲的局面，这种情况从本质上来说是由于定岗定编的偏差导致的，直观表现在不同岗位的工作饱和度不同。所谓工作饱和度，简单的 ...2021-1-1 20:19 - Lotus_ss - 现金交易版
【人力资源，HR】企业如何开展工作饱和度分析、建立激励机制？0 个回复 - 628 次查看 【人力资源，HR】企业如何开展工作饱和度分析、建立激励机制？ 1.工作饱和度分析.docx 2.建立良好的人才激励机制.doc 3.企业如何开展工作饱和度分析.doc2019-12-13 16:36 - Mujahida - 现金交易版
课题是全新方向 该如何开展工作 | 直博生的5年体会 [2]
1 个回复 - 1533 次查看 好了，既然我已经决定了要做一名博士生了，那么就积极的开始工作吧。不过，我的课题是一个全新的方向，导师以前没有做过，所以上面也没有师兄可以带我。 我的工作是从查文献开始的，而且是从中文文献开始的。中文文 ...2016-5-9 10:05 - nice生活圈 - 学术道德监督
1 个回复 - 1533 次查看 好了，既然我已经决定了要做一名博士生了，那么就积极的开始工作吧。不过，我的课题是一个全新的方向，导师以前没有做过，所以上面也没有师兄可以带我。 我的工作是从查文献开始的，而且是从中文文献开始的。中文文 ...2016-5-9 10:05 - nice生活圈 - 学术道德监督
[讨论]晋升人力资源主管以后，如何开展工作？
4 个回复 - 5843 次查看 晋升人力资源主管以后，如何开展工作？或者说从哪些方面开始入手？另外，如果是到一家新公司，或新行业，这种情况又如何处理？请高手赐教！2009-6-11 15:09 - 高多多 - 人力资源管理
4 个回复 - 5843 次查看 晋升人力资源主管以后，如何开展工作？或者说从哪些方面开始入手？另外，如果是到一家新公司，或新行业，这种情况又如何处理？请高手赐教！2009-6-11 15:09 - 高多多 - 人力资源管理
