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商业银行最全数据-66年跨度、100+指标（涵盖业务、股东、高管、员工、审计等数据）2 个回复 - 969 次查看 1、数据来源：csmar 2、时间跨度：1954-2020年 3、区域范围：全国 4、指标说明： ① 银行概况 包含字段： [*]BankCode[银行代码]-银行代码，具有唯一性 [*]BankName[银行名称]-银行的中文名称 ...2022-7-23 19:46 - cennavi_lc - 现金交易版
2003-2021年管理层权力POWER（stata计算），长期任职企业、权力虚拟/积分变量3 个回复 - 1263 次查看 1.计算说明 结合我国的实际, 本研究拟先按照两职兼任(POWER1) 、股权分散(POWER2) 、高管长期在位(POWER3) 分别定义三个单一维度的管理层权力, 然后将这三个单维度变量合成构建反映管理层权力的综合变量(包括一个虚 ...2022-7-20 16:26 - zq1069321348 - 现金交易版
【管理工具资料】人力资源管理工具与模板学习资料0 个回复 - 532 次查看 资料内容丰富，赠送“工作总结”案例包。 [HR大全攻略秘籍] [HR常用表格] [HR必备十大绩效工具合集（99个文档）] [HR必备精选六大人力资源管理表格( 311个文档 )] [HR沟通技能实战宝典] [专业人力资源100项战 ...2022-7-18 15:39 - wz151400 - 现金交易版
上市企业高管任职ZF官员1 个回复 - 1010 次查看 上市企业高管任职ZF官员数据，高管政治关联。 时间为，2008-2020年 有政治关联为1，否则为0 不需要代码和原始数据的可直接下载结果，不影响最终结果。2021-12-17 14:12 - xxxxyyyyyyy - 现金交易版
全套各行业任职资格体系建立、培训，任职资格评审，任职资格评定+经典案例分享2 个回复 - 841 次查看 全套任职资格体系建立、培训，任职资格评审，任职资格评定+经典案例分享 全套任职资格体系建立、培训，任职资格评审，任职资格评定+经典案例分享 全套任职资格体系建立、培训，任职资格评审，任职资格评定+经典 ...2022-1-11 09:28 - Kathy-202109 - 现金交易版
员工胜任力模型、任职资格评审及员工任职资格体系构建流程1 个回复 - 715 次查看 员工胜任力模型、任职资格评审及员工任职资格体系构建流程 更详细的内容，下载前，请先参考下面的“内容目录”文件！！ 主要包括下面7大模块： 1能力素质模型 2通用胜任特征模型 3任职资格标准模型 4胜 ...2022-4-22 08:32 - Lamarr-202110 - 现金交易版
董事会秘书任职资格考试资料合集2 个回复 - 1893 次查看 内容略旧，仅供参考学习 内容较为全面 试题 其他资料 考试重点 参考资料 董事会秘书任职资格考试参考资料目录汇编.pdf 董事会秘书宝典.pdf 董秘资格考试参考资料9.pdf ...2022-4-30 08:24 - wz151400 - 现金交易版
沪深两市A股上市公司历届高管、董事和监事简历、持股变动、任职变动数据0 个回复 - 864 次查看 1. 数据来源：新浪财经网站爬取 2. 数据期间：上市至今 3. 样本范围：沪深两市A股全部上市公司 4. 涵盖指标：董监高简历（35万个观测值×12个变量），包括股票代码、姓名、职务、起始日期、终止日期、名目、出生日 ...2021-11-1 16:36 - 小旭同学 - 现金交易版
【人力资源管理】员工胜任能力模型与任职资格构建模型学习资料9 个回复 - 1809 次查看 内容略老，但是相当经典，配合全套文档，稍加优化改造即可于实际工作中。 ( 1 )能力素质模型\领导职位胜任力数据库（高层类）.doc ( 1 )能力素质模型\人员素质辞典（通用类）.doc ( 1 )能力素质模型\分级素质 ...2022-2-3 22:11 - wz151400 - 现金交易版
中国全国各地市州地市级官员信息2000-2019：任职期间政治面貌毕业院校专业离职原因5 个回复 - 1257 次查看 中国全国各地市州地市级官员信息2000-2019：任职期间政治面貌毕业院校专业离职原因 数据来源：CSMAR 数据范围：全国各地市州地市级官员信息2000-2019 主要信息项： 统计年份' 城市代码' 城市名称' 所属省 ...2021-12-5 11:30 - yusb - 现金交易版
【更新至2021】1991-2021上市公司CEO任期与高管任职（代码+数据）9 个回复 - 2961 次查看 更新！【更新至2021】上市公司CEO任期与高管个人任职数据（数据+处理代码） 更新时间：2022年6月29日 处理软件：Stata16 样本区间：1991-2021/1999-2021 观测值：CEO任期 45403/45321 个人任职数据 120万+/ ...2022-7-14 11:14 - zhaozimeng - 现金交易版
【更新至2020】上市公司CEO任期与高管个人任职数据（数据+处理代码）13 个回复 - 7931 次查看 更新！【更新至2020】上市公司CEO任期与高管个人任职数据（数据+处理代码） 更新时间：2022年2月2日 处理软件：Stata16 样本区间：1991-2020/1999-2020（含部分2021和2022数据） 观测值：CEO任期 45157/45226 ...2022-2-2 19:53 - zhaozimeng - 现金交易版
紧急求助数据：董监高个人特征、任职情况表和政治背景明细2007年-2016年的数据
14 个回复 - 5568 次查看 紧急求助数据：董监高个人特征、任职情况表和政治背景明细2007年-2016年的数据，谢谢大家了2019-2-16 10:21 - yingstata - 数据求助
14 个回复 - 5568 次查看 紧急求助数据：董监高个人特征、任职情况表和政治背景明细2007年-2016年的数据，谢谢大家了2019-2-16 10:21 - yingstata - 数据求助
怎么用stata计算管理层的任职年限
2 个回复 - 2319 次查看 已有数据包括证券代码，高管名字，高管具体职务，高管现任任职开始日期与结束日期，怎么用stata求总经理的任职年限，谢谢大神2019-3-29 19:45 - 阿狸的小黑屋 - 爱问频道
2 个回复 - 2319 次查看 已有数据包括证券代码，高管名字，高管具体职务，高管现任任职开始日期与结束日期，怎么用stata求总经理的任职年限，谢谢大神2019-3-29 19:45 - 阿狸的小黑屋 - 爱问频道
任职资格管理3.0
4 个回复 - 1978 次查看 本书以小说的形式全景展示了什么是任职资格3.0以及职业发展通道的构建、任职资格标准设计、认证流程设计、模拟认证与配套体系优化，语言通俗流畅，画面感逼真。此外，本书配有一百多个图表与案例，易于读者理解和应用 ...2019-8-23 16:47 - 祎语不凡 - 人力资源管理
4 个回复 - 1978 次查看 本书以小说的形式全景展示了什么是任职资格3.0以及职业发展通道的构建、任职资格标准设计、认证流程设计、模拟认证与配套体系优化，语言通俗流畅，画面感逼真。此外，本书配有一百多个图表与案例，易于读者理解和应用 ...2019-8-23 16:47 - 祎语不凡 - 人力资源管理
（权威）1945-2019年全国省、市、县官员任职数据库177 个回复 - 17372 次查看 1945-2019年全国省、市、县官员任职数据库，楼主博士论文撰写过程中整理获得，花了很多时间，真的非常全面，拿出来分享，收回一点时间成本，欢迎有需要的朋友下载使用，非常感谢大家的大力支持！ 数据存放于百度网 ...2021-5-26 23:14 - 经管知识 - 现金交易版
史上最强：员工胜任力模型+任职资格构建全案(102个文档).zip
147 个回复 - 17059 次查看 史上最强：员工胜任力模型+任职资格构建全案(102个文档).zip2017-8-15 21:39 - 1212廖静 - 人力资源管理
147 个回复 - 17059 次查看 史上最强：员工胜任力模型+任职资格构建全案(102个文档).zip2017-8-15 21:39 - 1212廖静 - 人力资源管理
如何构建适合你公司文化的任职资格体系？ HR2 个回复 - 817 次查看 如何构建适合你公司文化的任职资格体系Build a qualification system that fits yourcompany culture Agenda:1. NVQ介绍2. 总体介绍3. 任职资格标准的内容及建立方法4. 专业任职资格认证方法5. 干部 ...2019-8-20 16:24 - Mujahida - 现金交易版
央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键行为列表21 个回复 - 606 次查看 央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键行为列表2，里面都是经典的案例哟 央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键行为列表2 央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键 ...2022-2-22 16:48 - Mujahida - 现金交易版
谁有内控报告审计师变更的数据，内控报告中事务所任职期限，企业分支机构的数量，急求
3 个回复 - 1354 次查看 急求内控报告审计变更数据，内控事务所任期数据，还有企业分支机构数量的相关数据，还有内控持续经营审计意见的数据，谢谢各位大神。急求急求2017-12-10 22:24 - Honey_Dimple - 悬赏大厅
3 个回复 - 1354 次查看 急求内控报告审计变更数据，内控事务所任期数据，还有企业分支机构数量的相关数据，还有内控持续经营审计意见的数据，谢谢各位大神。急求急求2017-12-10 22:24 - Honey_Dimple - 悬赏大厅
【任职资格评价体系】设计合理有效的评价要素，准确评估员工能力
1 个回复 - 500 次查看 【客户评价】 之前和华恒智信人力资源咨询公司有过一次合作，主要做生产人员薪酬设计项目，印象非常深刻。由于其专业的服务和科学、实操的解决方案，本次做员工任职资格项目时，我们依然选择华恒智信作为我们的合作 ...2022-7-7 15:36 - 华恒智信01 - 案例库
1 个回复 - 500 次查看 【客户评价】 之前和华恒智信人力资源咨询公司有过一次合作，主要做生产人员薪酬设计项目，印象非常深刻。由于其专业的服务和科学、实操的解决方案，本次做员工任职资格项目时，我们依然选择华恒智信作为我们的合作 ...2022-7-7 15:36 - 华恒智信01 - 案例库
建立任职资格体系指南(HR，人力资源)3 个回复 - 932 次查看 人力资源如何建立公司任职资格体系指南如何建立适合你公司文化的任职资格体系 The ultimate guide to establish anAppropriate Vocational Qualification System Agenda: 1. NVQ介绍 NVQ: Nationa ...2019-6-22 13:20 - Mujahida - 现金交易版
**【更新02】我的成长经历及给求职者的建议（现任职于香港某金融机构-工作经验分享
43 个回复 - 12989 次查看 本人不是什么牛人，工作和生活也过的比较平凡，在论坛看到很多师弟师妹在求职路上探索，想起了自己当年求学、工作及成长之路。笔头瘙痒，随意写点感受，即兴而发，故逻辑性不会太强，仅供大家玩味。因只能挑闲暇时写 ...2012-6-7 16:59 - suker00 - 经管类求职与招聘
43 个回复 - 12989 次查看 本人不是什么牛人，工作和生活也过的比较平凡，在论坛看到很多师弟师妹在求职路上探索，想起了自己当年求学、工作及成长之路。笔头瘙痒，随意写点感受，即兴而发，故逻辑性不会太强，仅供大家玩味。因只能挑闲暇时写 ...2012-6-7 16:59 - suker00 - 经管类求职与招聘
研发人员的任职资格标准如何建立？
1 个回复 - 876 次查看 【案例引导】华为是国内一家大型的以技术创新为核心竞争优势的企业，“关注员工的发展，不拘一格降人才”成为该企业多年来坚定不移的用人文化。华为对员工的评价主要关注绩效和实际工作中表现的能力，员工在社会上取 ...2022-7-7 16:08 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 876 次查看 【案例引导】华为是国内一家大型的以技术创新为核心竞争优势的企业，“关注员工的发展，不拘一格降人才”成为该企业多年来坚定不移的用人文化。华为对员工的评价主要关注绩效和实际工作中表现的能力，员工在社会上取 ...2022-7-7 16:08 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】【任职资格体系建设】商业银行的任职资格体系搭建咨询项目
0 个回复 - 526 次查看 某大型商业金融银行位于南方某省，成立于上个世纪九十年代，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，经过多年发展，下辖20多家分行，近200多个营业网点，并于21世纪初成功上市，规模不断扩大。在传统的银行业务以外 ...2022-6-13 16:41 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 526 次查看 某大型商业金融银行位于南方某省，成立于上个世纪九十年代，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，经过多年发展，下辖20多家分行，近200多个营业网点，并于21世纪初成功上市，规模不断扩大。在传统的银行业务以外 ...2022-6-13 16:41 - 华恒小智 - 案例库
设计任职资格体系中的难点及分析
1 个回复 - 1574 次查看 在许多管理和咨询实践中，我们会发现，许多企业都会受到这类管理问题的困扰，比如说企业用人的决策往往依赖于直觉和个人的招聘经验，由于缺乏有效的标准和方法，甚至存在“试人”的现象，导致企业的招聘成功率不足50 ...2022-4-18 14:55 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1574 次查看 在许多管理和咨询实践中，我们会发现，许多企业都会受到这类管理问题的困扰，比如说企业用人的决策往往依赖于直觉和个人的招聘经验，由于缺乏有效的标准和方法，甚至存在“试人”的现象，导致企业的招聘成功率不足50 ...2022-4-18 14:55 - 华恒小智 - 人力资源管理
如何设计企业的任职资格？
1 个回复 - 1461 次查看 任职资格是指从事某类职位某级别任职者所必须具备的知识、经验成果、技能与素质的总和。 任职资格管理体系由三大体系共同组成，其分别为：任职资格标准体系、任职资格评价和应用体系。 其中： （1）任职资格标准体 ...2022-4-18 11:26 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 1461 次查看 任职资格是指从事某类职位某级别任职者所必须具备的知识、经验成果、技能与素质的总和。 任职资格管理体系由三大体系共同组成，其分别为：任职资格标准体系、任职资格评价和应用体系。 其中： （1）任职资格标准体 ...2022-4-18 11:26 - 华恒智信01 - 人力资源管理
子公司高管在集团任职的经历
0 个回复 - 475 次查看 求数据，2015年—2020年，央企控股上市子公司高管是否有在央企集团任职的经历，感谢感谢2022-5-6 23:05 - JGde123 - 会计与财务管理
0 个回复 - 475 次查看 求数据，2015年—2020年，央企控股上市子公司高管是否有在央企集团任职的经历，感谢感谢2022-5-6 23:05 - JGde123 - 会计与财务管理
上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果3 个回复 - 1813 次查看 全国上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果原始数据该附件包含两项文件： 一、上市公司高管团队异质性年龄性别教育职业背景2008-2020年 1、数据来源：在文件中附带2、时 ...2022-4-14 10:16 - baosiki - 现金交易版
任职资格规范与绩效管理的对接
0 个回复 - 1192 次查看 【案例引导】华为是国内一家大型的以技术创新为核心竞争优势的企业，“关注员工的发展，不拘一格降人才”成为该企业多年来坚定不移的用人文化。华为对员工的评价主要关注绩效和实际工作中表现的能力，员工在社会上取 ...2022-4-21 15:40 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1192 次查看 【案例引导】华为是国内一家大型的以技术创新为核心竞争优势的企业，“关注员工的发展，不拘一格降人才”成为该企业多年来坚定不移的用人文化。华为对员工的评价主要关注绩效和实际工作中表现的能力，员工在社会上取 ...2022-4-21 15:40 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2008——2019省委书记、省长晋升情况、是否知青、是否原籍任职数据
0 个回复 - 401 次查看 2008——2019省委书记、省长晋升情况、是否知青、是否原籍任职数据2022-4-19 16:22 - 陈小白1 - 灌水吧
0 个回复 - 401 次查看 2008——2019省委书记、省长晋升情况、是否知青、是否原籍任职数据2022-4-19 16:22 - 陈小白1 - 灌水吧
企业任职资格机制的剖析
0 个回复 - 1101 次查看 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。近年来，员工能力的开发得到越来越多企业的重视 ...2022-4-18 15:27 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1101 次查看 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。近年来，员工能力的开发得到越来越多企业的重视 ...2022-4-18 15:27 - 华恒小智 - 人力资源管理
将任职资格体系有效推行落地的四个关键要素
0 个回复 - 1436 次查看 任职资格是指从事某类职位某级别任职者所必须具备的知识、经验成果、技能与素质的总和。 任职资格管理体系由三大体系共同组成，其分别为：任职资格标准体系、任职资格评价和应用体系。其中：（1）任职资格标准体系是 ...2022-4-7 14:25 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1436 次查看 任职资格是指从事某类职位某级别任职者所必须具备的知识、经验成果、技能与素质的总和。 任职资格管理体系由三大体系共同组成，其分别为：任职资格标准体系、任职资格评价和应用体系。其中：（1）任职资格标准体系是 ...2022-4-7 14:25 - 华恒小智 - 人力资源管理
上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果0 个回复 - 614 次查看 全国上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果原始数据2020 提供以下两类数据： 一、上市公司高管团队异质性年龄性别教育职业背景2008-2020年 1、数据来源：在文件中 ...2022-3-19 13:22 - zxzxzx90081 - 现金交易版
沪深上市公司独立董事简历所属行业任职公司等数据2012-2020:主板中小企业科创业板0 个回复 - 653 次查看 沪深上市公司独立董事简历所属行业任职公司等数据2012-2020:主板中小企业科创业板 1. 数据来源：同花顺iFinD 2. 数据期间：2012-2020 3. 样本范围：沪深两市A股全部上市公司 (约13万数据量) excel数据格 ...2022-2-28 22:16 - yusb - 现金交易版
谁有腾讯或吉利的任职资格全套资料？
1 个回复 - 3165 次查看 有以上资料的大神，请加微信yun93899，必有重谢。或者直接发送邮箱2018-1-11 19:00 - yun9389 - 人力资源管理
1 个回复 - 3165 次查看 有以上资料的大神，请加微信yun93899，必有重谢。或者直接发送邮箱2018-1-11 19:00 - yun9389 - 人力资源管理
【独家发布】通过案例学习任职资格体系建设的重要性
0 个回复 - 701 次查看 某大型检测鉴定机构位于上海市，成立于2003年，是中国检测鉴定领域的中坚力量，自从成立以来，公司不断拓展检测鉴定服务领域，加深专业服务力量，于2006年通过了ISO/IEC17025标准的国家认可委评审，国家授权认证认可 ...2022-1-18 16:49 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 701 次查看 某大型检测鉴定机构位于上海市，成立于2003年，是中国检测鉴定领域的中坚力量，自从成立以来，公司不断拓展检测鉴定服务领域，加深专业服务力量，于2006年通过了ISO/IEC17025标准的国家认可委评审，国家授权认证认可 ...2022-1-18 16:49 - 华恒小智 - 案例库
员工胜任素质模型与任职资格构建全案0 个回复 - 554 次查看 员工胜任素质模型与任职资格构建全案 更多更详细的内容，请参考下面的部分截图！ 员工胜任素质模型与任职资格构建全案 员工胜任素质模型与任职资格构建全案 员工胜任素质模型与任职资格构建全案 员工胜 ...2022-1-10 22:10 - lotus_sss - 现金交易版
案例分享｜科学任职评价，实现人岗匹配
2 个回复 - 795 次查看 该企业以业绩、责任、能力为导向，确定了分层分类的整体薪酬模式，但是每一名员工到底应该拿多少工资，同一个岗位的人员是否应该拿同样的工资是管理人员比较头疼的事情。华恒智信顾问认为，通过任职资格评价能实现真 ...2021-12-3 13:40 - 华恒小智 - 案例库
2 个回复 - 795 次查看 该企业以业绩、责任、能力为导向，确定了分层分类的整体薪酬模式，但是每一名员工到底应该拿多少工资，同一个岗位的人员是否应该拿同样的工资是管理人员比较头疼的事情。华恒智信顾问认为，通过任职资格评价能实现真 ...2021-12-3 13:40 - 华恒小智 - 案例库
【华恒智信案例】管理干部任职资格体系的搭建
0 个回复 - 569 次查看 A公司是某通信集团为强化经营，管理集团重要客户市场而成立的专业化分公司，是当前信息通信行业发展的重要蓝海。A公司成立于2010年10月，短短几年得到了迅速的发展，目前，A公司客户数已超过200万家，所管理的集团重 ...2021-12-13 14:52 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 569 次查看 A公司是某通信集团为强化经营，管理集团重要客户市场而成立的专业化分公司，是当前信息通信行业发展的重要蓝海。A公司成立于2010年10月，短短几年得到了迅速的发展，目前，A公司客户数已超过200万家，所管理的集团重 ...2021-12-13 14:52 - 华恒小智 - 案例库
如何用stata计算CEO任职时间
12 个回复 - 5374 次查看 我在国泰安数据库中下载了CG_CEO这个数据要用里面的数据计算CEO任职时间，不知道应该怎么求每个公司2000-2017年每年CEO在当年的任职期限。已知数据有公司股票代码，职位变更日期，CEO姓名以及这个人变更日期时的 ...2018-8-10 19:54 - ZCYN - 行业分析报告
12 个回复 - 5374 次查看 我在国泰安数据库中下载了CG_CEO这个数据要用里面的数据计算CEO任职时间，不知道应该怎么求每个公司2000-2017年每年CEO在当年的任职期限。已知数据有公司股票代码，职位变更日期，CEO姓名以及这个人变更日期时的 ...2018-8-10 19:54 - ZCYN - 行业分析报告
新浪财经高管任职及简历信息爬虫获取 Stata代码3 个回复 - 1910 次查看 ****说明：新浪有反爬虫设置，这个支持单个公司高管任职及简历信息批量获取 来源网址示例： http://vip.stock.finance.sina.com.cn/corp/go.php/vCI_CorpManager/stockid/000001.phtml https://vip.stock ...2020-2-24 11:22 - 画心199488 - 现金交易版
找2000年后中国各区县的县委书记县长的背景数据（包括性别、年龄、专业背景、任职经历
0 个回复 - 675 次查看 找2000年后中国各区县的县委书记和县长的背景数据（包括性别、年龄、专业背景、任职经历等等越详细的数据越好）2021-10-2 16:29 - 大师傅， - 数据求助
0 个回复 - 675 次查看 找2000年后中国各区县的县委书记和县长的背景数据（包括性别、年龄、专业背景、任职经历等等越详细的数据越好）2021-10-2 16:29 - 大师傅， - 数据求助
研发人员的任职资格规范的建立
1 个回复 - 847 次查看 在当今经济急速发展的时代，研发部门是企业的命脉部门，而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。所以企业的人力资源成为了企业发展中最为重要的一环。 【案例引导】 华为是国内一家大型的以技术 ...2021-9-17 15:12 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 847 次查看 在当今经济急速发展的时代，研发部门是企业的命脉部门，而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。所以企业的人力资源成为了企业发展中最为重要的一环。 【案例引导】 华为是国内一家大型的以技术 ...2021-9-17 15:12 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【独家发布】华恒智信帮助企业破解员工任职资格体系建设中的难题
1 个回复 - 920 次查看 传统的任职资格体系主要考虑年限、经验、资历等因素，部分企业在任职资格体系中也引入了能力指标，但是，实际管理过程中仍然存在很多问题：员工“熬年头”意识严重、工作积极性差、优秀人员因得不到晋升而流失、各方 ...2021-9-18 16:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 920 次查看 传统的任职资格体系主要考虑年限、经验、资历等因素，部分企业在任职资格体系中也引入了能力指标，但是，实际管理过程中仍然存在很多问题：员工“熬年头”意识严重、工作积极性差、优秀人员因得不到晋升而流失、各方 ...2021-9-18 16:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
中国省、市官员任职、变更数据以及上市公司政治关联数据
11 个回复 - 7088 次查看 1.中国省、市官员任职、变更数据（2000-2015） 2.上市公司政治关联数据（2009-2017） 3.上市公司董监高政治背景数据2018-10-6 18:42 - fei355 - 数据交流中心
11 个回复 - 7088 次查看 1.中国省、市官员任职、变更数据（2000-2015） 2.上市公司政治关联数据（2009-2017） 3.上市公司董监高政治背景数据2018-10-6 18:42 - fei355 - 数据交流中心
名企资料借鉴！！！腾讯任职资格材料！！！
8 个回复 - 2660 次查看 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。 2017年腾讯市值为4936.6亿美元 ...2019-1-22 14:57 - calvintony - 人力资源管理
8 个回复 - 2660 次查看 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。 2017年腾讯市值为4936.6亿美元 ...2019-1-22 14:57 - calvintony - 人力资源管理
任职资格管理与宽带薪酬设计研究330页26 个回复 - 5724 次查看 任职资格管理与宽带薪酬设计研究，此文有330页。 对任职资格管理及宽带薪酬有较前端的认识， 对于任职资格管理及宽薪酬设计，文中给出了非常给力、到位、耳目一新、创新性的方案， 330页，洋洋洒洒，读后，做任 ...2016-6-20 12:00 - stormchao - 现金交易版
上市公司历届高管、董事和监事个人简历、持股变动和任职变动数据0 个回复 - 2573 次查看 全上市公司历届高管、董事和监事个人简历、持股变动和任职变动数据1、数据来源：新浪财经http://vip.stock.finance.sina.com.cn/corp/go.php/vCI_CorpManager/stockid/000001.phtml（以平安银行为例）2、时间跨度：截 ...2021-5-25 16:29 - 前面有个华夏银行 - 现金交易版
生产制造行业关于任职资格评价要素的设计
0 个回复 - 904 次查看 为适应企业业务的迅速发展，公司加大了对优秀人才的选拔和培养力度，但是，在人才选拔或人员晋升等工作的开展过程中，公司一直欠缺科学、合理的评价系统，过渡依赖评选人员的主观评价，人岗不匹配的现象也比较常见。 ...2021-5-11 14:00 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 904 次查看 为适应企业业务的迅速发展，公司加大了对优秀人才的选拔和培养力度，但是，在人才选拔或人员晋升等工作的开展过程中，公司一直欠缺科学、合理的评价系统，过渡依赖评选人员的主观评价，人岗不匹配的现象也比较常见。 ...2021-5-11 14:00 - 华恒小智 - 人力资源管理
生产制造业的任职资格评级体系设计
0 个回复 - 1162 次查看 【导读】任职资格体系的搭建对人员选拔、人员晋升、薪酬管理等工作有着至关重要的意义，基于此，该集团公司提出了对不同类型的岗位人员进行任职资格评价的需求，但是，应该选取哪些评价要素？评价的标准如何确定？怎 ...2021-4-27 14:18 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1162 次查看 【导读】任职资格体系的搭建对人员选拔、人员晋升、薪酬管理等工作有着至关重要的意义，基于此，该集团公司提出了对不同类型的岗位人员进行任职资格评价的需求，但是，应该选取哪些评价要素？评价的标准如何确定？怎 ...2021-4-27 14:18 - 华恒小智 - 人力资源管理
万科：职业经理人必须满足的任职资格要求
0 个回复 - 1202 次查看 【名企管理之任职资格】万科经理人任职资格文/华恒智信分析员万科注重对企业管理人才的培养，致力于打造一支职业经理团队，总而在企业内组建一支稳定的、新老结合的万科管理团队。对于什么样的人才才能够称为职业经理 ...2021-4-26 16:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1202 次查看 【名企管理之任职资格】万科经理人任职资格文/华恒智信分析员万科注重对企业管理人才的培养，致力于打造一支职业经理团队，总而在企业内组建一支稳定的、新老结合的万科管理团队。对于什么样的人才才能够称为职业经理 ...2021-4-26 16:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
对于企业任职资格机制的分析
0 个回复 - 775 次查看 企业任职资格机制 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。近年来，员工能力的开发得到越 ...2021-4-23 15:23 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 775 次查看 企业任职资格机制 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。近年来，员工能力的开发得到越 ...2021-4-23 15:23 - 华恒小智 - 人力资源管理
【名企管理】京东的任职资格设计
0 个回复 - 826 次查看 企业应该从哪些方面来规定管理者的任职资格，从而保证人岗的匹配？在京东，为了把合适的人放在合适的岗位上，一直坚持着任职资格匹配的原则。京东的任职资格包括四个维度，一是知识维度，二是经验维度，三是技能维度 ...2021-4-23 14:27 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 826 次查看 企业应该从哪些方面来规定管理者的任职资格，从而保证人岗的匹配？在京东，为了把合适的人放在合适的岗位上，一直坚持着任职资格匹配的原则。京东的任职资格包括四个维度，一是知识维度，二是经验维度，三是技能维度 ...2021-4-23 14:27 - 华恒小智 - 人力资源管理
【名企管理】IBM岗位任职资格设计的6个步骤
0 个回复 - 839 次查看 IBM自成立以来就非常重视的人才的发展与培养。《财富》杂志曾将IBM排在最佳领导人排行的第1位，将其作为人才管理和领导力培养创新实践的标杆。那么IBM是如何进行关键职位和相关技能的识别，从而建立岗位的任职资格要 ...2021-4-23 14:13 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 839 次查看 IBM自成立以来就非常重视的人才的发展与培养。《财富》杂志曾将IBM排在最佳领导人排行的第1位，将其作为人才管理和领导力培养创新实践的标杆。那么IBM是如何进行关键职位和相关技能的识别，从而建立岗位的任职资格要 ...2021-4-23 14:13 - 华恒小智 - 人力资源管理
如何设计企业的任职资格体系
0 个回复 - 754 次查看 任职资格是指从事某类职位某级别任职者所必须具备的知识、经验成果、技能与素质的总和。任职资格管理体系是有三大体系共同组成，其分别为：任职资格标准体系、任职资格评价和应用体系。其中，（1）任职资格标准体系是 ...2021-4-23 14:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 754 次查看 任职资格是指从事某类职位某级别任职者所必须具备的知识、经验成果、技能与素质的总和。任职资格管理体系是有三大体系共同组成，其分别为：任职资格标准体系、任职资格评价和应用体系。其中，（1）任职资格标准体系是 ...2021-4-23 14:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
设计任职资格体系中的难点及分析
1 个回复 - 944 次查看 在许多管理和咨询实践中，我们会发现，许多企业都会受到这类管理问题的困扰，比如说企业用人的决策往往依赖于直觉和个人的招聘经验，由于缺乏有效的标准和方法，甚至存在“试人”的现象，导致企业的招聘成功率不足50 ...2021-4-22 16:26 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 944 次查看 在许多管理和咨询实践中，我们会发现，许多企业都会受到这类管理问题的困扰，比如说企业用人的决策往往依赖于直觉和个人的招聘经验，由于缺乏有效的标准和方法，甚至存在“试人”的现象，导致企业的招聘成功率不足50 ...2021-4-22 16:26 - 华恒小智 - 人力资源管理
中协通告：2021年注册会计师任职资格检查工作的通知
0 个回复 - 451 次查看 2021年注册会计师任职资格检查工作的通知注协发布了，就2021年年检事项作出了详细的说明，我们一起来看详细内容有哪些！ 各省、自治区、直辖市注册会计师协会： 为加强注册会计师任职资格管理，净化注册会计师 ...2021-3-31 14:19 - 江潮与海水 - 高顿财经
0 个回复 - 451 次查看 2021年注册会计师任职资格检查工作的通知注协发布了，就2021年年检事项作出了详细的说明，我们一起来看详细内容有哪些！ 各省、自治区、直辖市注册会计师协会： 为加强注册会计师任职资格管理，净化注册会计师 ...2021-3-31 14:19 - 江潮与海水 - 高顿财经
如何设置技术人员的任职资格体系
0 个回复 - 932 次查看 技术人员富有创造性思维，无论其年龄以及经验如何，他们的品质就是对于生活以及现实问题包邮新鲜感，在这种心态下，他们变得更为的机动灵活，愿意对任何事情加以尝试，对于加以完善的事物的敏感性较强，而正是这种对 ...2021-3-29 14:41 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 932 次查看 技术人员富有创造性思维，无论其年龄以及经验如何，他们的品质就是对于生活以及现实问题包邮新鲜感，在这种心态下，他们变得更为的机动灵活，愿意对任何事情加以尝试，对于加以完善的事物的敏感性较强，而正是这种对 ...2021-3-29 14:41 - 华恒小智 - 人力资源管理
【经典案例】某大型生产制造企业任职资格评价项目纪实
0 个回复 - 957 次查看 设计合理有效的评价要素，准确评估员工能力 【导读】 任职资格体系的搭建对人员选拔、人员晋升、薪酬管理等工作有着至关重要的意义，基于此，该集团公司提出了对不同类型的岗位人员进行任职资格评价的需求，但是， ...2021-3-29 13:15 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 957 次查看 设计合理有效的评价要素，准确评估员工能力 【导读】 任职资格体系的搭建对人员选拔、人员晋升、薪酬管理等工作有着至关重要的意义，基于此，该集团公司提出了对不同类型的岗位人员进行任职资格评价的需求，但是， ...2021-3-29 13:15 - 华恒小智 - 人力资源管理
技术人员的任职资格体系的设计
3 个回复 - 810 次查看 技术人员富有创造性思维，无论其年龄以及经验如何，他们的品质就是对于生活以及现实问题包邮新鲜感，在这种心态下，他们变得更为的机动灵活，愿意对任何事情加以尝试，对于加以完善的事物的敏感性较强，而正是这种对 ...2021-3-9 22:02 - 华恒小智 - 人力资源管理
3 个回复 - 810 次查看 技术人员富有创造性思维，无论其年龄以及经验如何，他们的品质就是对于生活以及现实问题包邮新鲜感，在这种心态下，他们变得更为的机动灵活，愿意对任何事情加以尝试，对于加以完善的事物的敏感性较强，而正是这种对 ...2021-3-9 22:02 - 华恒小智 - 人力资源管理
任职资格标准资料
33 个回复 - 5071 次查看 现在企业都在流行任职资格体系，这是我收集的任职资格标准，供大家参考，顺便赚点论坛币**** 本内容被作者隐藏 ****2013-7-18 10:48 - 镀膜工人 - 人力资源管理
33 个回复 - 5071 次查看 现在企业都在流行任职资格体系，这是我收集的任职资格标准，供大家参考，顺便赚点论坛币**** 本内容被作者隐藏 ****2013-7-18 10:48 - 镀膜工人 - 人力资源管理
年后，新任职的财务，怎样才能在新公司站住脚跟
1 个回复 - 386 次查看 年后，新任职的财务，怎样才能在新公司站住脚跟年后，成了很多人的找工作高峰期，有的人可能是觉得是之前的公司不自由了，或者是对于工资不怎么满足了，又或者是对于同事啊、领导又有什么不满意了……等等，都可以构 ...2021-2-25 16:59 - huruiqiu - 行业分析报告
1 个回复 - 386 次查看 年后，新任职的财务，怎样才能在新公司站住脚跟年后，成了很多人的找工作高峰期，有的人可能是觉得是之前的公司不自由了，或者是对于工资不怎么满足了，又或者是对于同事啊、领导又有什么不满意了……等等，都可以构 ...2021-2-25 16:59 - huruiqiu - 行业分析报告
1990-2020.3董高管监事个人特征、教育背景、金融背景、任职兼任等各种超详细！最新！12 个回复 - 3716 次查看 董监高个人特征文件 1990-2020[证券代码][统计截止日期][人员ID][姓名] [国籍][籍贯][籍贯所在地区代码 [出生地] [出生地所在地区代码] [性别] [年龄] [毕业院校][学历] [专业] [职称] [个人简历][是否领取薪酬][报 ...2020-3-28 14:54 - zd16186 - 现金交易版
1990-2020 2021 上市公司 董高监 董监高 个人特征 任职情况1 个回复 - 2826 次查看 1、董监高个人特征 网盘数据持续更新…… 2、董监高任职情况 网盘数据持续更新…… 1、董监高个人特征：指标 Stkcd [证券代码] - 以交易所公布的证券代码为准。 Reptdt [统计截止日期] - 以YYYY-MM- ...2020-11-22 15:02 - 微信1079718670 - 现金交易版
金融控股公司董事、监事、高级管理人员任职备案管理暂行规定（征求意见稿）
1 个回复 - 1032 次查看 为促进金融控股公司专业管理队伍的形成，规范金融控股公司运作，防范经营风险，人民银行起草了《金融控股公司董事、监事、高级管理人员任职备案管理暂行规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以 ...2020-11-3 11:46 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1032 次查看 为促进金融控股公司专业管理队伍的形成，规范金融控股公司运作，防范经营风险，人民银行起草了《金融控股公司董事、监事、高级管理人员任职备案管理暂行规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以 ...2020-11-3 11:46 - 杨明凡 - 投行专版
胜任力模型与任职资格评价体系的区别辨析
5 个回复 - 1325 次查看 在当前企业的人力资源管理系统的建设过程中，很多企业已不简单地进行着诸如核岗定编、培训管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源常用模块的搭建，而是逐步转向对人的关注，对人才标准的确定和人才的甄选变成了人力资源 ...2017-9-6 15:24 - acgmc - 行业分析报告
5 个回复 - 1325 次查看 在当前企业的人力资源管理系统的建设过程中，很多企业已不简单地进行着诸如核岗定编、培训管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源常用模块的搭建，而是逐步转向对人的关注，对人才标准的确定和人才的甄选变成了人力资源 ...2017-9-6 15:24 - acgmc - 行业分析报告
【学习笔记】ASML工程师：造光囗刻机天方夜谭
1名任职荷兰艾斯摩尔（ASML）、 ...
0 个回复 - 412 次查看 ASML工程师：造光囗刻机天方夜谭 1名任职荷兰艾斯摩尔（ASML）、且投入EUV开发的华裔工程师近日发文表示，这简直是「天方夜谭」！ 跟造航囗母不一样，航囗母并没有在全球的产业链裡面，而光口刻机是全球产业链整合出 ...2020-9-30 22:03 - ccwwccww - Forum
0 个回复 - 412 次查看 ASML工程师：造光囗刻机天方夜谭 1名任职荷兰艾斯摩尔（ASML）、且投入EUV开发的华裔工程师近日发文表示，这简直是「天方夜谭」！ 跟造航囗母不一样，航囗母并没有在全球的产业链裡面，而光口刻机是全球产业链整合出 ...2020-9-30 22:03 - ccwwccww - Forum
上市公司高管（董事长CEO监事）任职期限长短的数据（2008-2017）12 个回复 - 10130 次查看 上市公司高管（董事长CEO监事）任职期限长短的数据（2008-2017）做公司治理方面研究，通常需要用到对公司内部高管的数据，高管任期的长短可以很好的衡量“内部人控制”的问题。这是2008-2017年全部A股上市公司的高管 ...2018-10-22 16:00 - xulaoqi - 现金交易版
中央到地方交流任职的省长、省委书记数据0 个回复 - 817 次查看 中央到地方交流任职的省长、省委书记数据 数据是手工整理的，包含了1978-2005年全国31个省（自治区、直辖市）从中央部委到地方任职的省长省委书记交流信息。 数据已经整理为Excel格式，整理得非常认真，并且已 ...2020-7-26 18:34 - jingjiyanjiu11 - 现金交易版
