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【推荐】上市公司系统风险承担和特质风险承担计算Stata代码（附2000-2021年数据）7 个回复 - 3624 次查看 系统风险承担和特质风险承担 [hr] 计算说明 参照Bernile et al.（2018）做法，以日个股回报率的年标准差作为企业的总体风险承担（total_risk），以日个股回报率对综合日市场回报率进行市场模型回归，得 ...2022-5-13 23:42 - momingqimiao7 - 现金交易版
【推荐】上市公司系统风险承担和特质风险承担计算Stata代码（附2000-2020年数据）11 个回复 - 5278 次查看 系统风险承担和特质风险承担 [hr] 计算说明 参照Bernile et al.（2018）做法，以日个股回报率的年标准差作为企业的总体风险承担（total_risk），以日个股回报率对综合日市场回报率进行市场模型回归，得 ...2021-8-4 16:23 - momingqimiao7 - 现金交易版
【推荐】上市公司系统风险承担和特质风险承担计算Stata代码（附2000-2019年数据）14 个回复 - 4966 次查看 系统风险承担和特质风险承担 [hr] 计算说明 参照Bernile et al.（2018）做法，以日个股回报率的年标准差作为企业的总体风险承担（total_risk），以日个股回报率对综合日市场回报率进行市场模型回归，得 ...2020-12-21 16:44 - momingqimiao7 - 现金交易版
周礼键：挪威董事会性别配额制度的启示
4 个回复 - 13020 次查看 周礼键：挪威董事会性别配额制度的启示 挪威社会的包容、透明、较小的收入差距、对公平公正的看重，使挪威顺利推行董事会性别配额制度。但企业真正看重的是专业技能，而非性别。 周礼键：挪威董事会性别配额制 ...2016-12-8 09:48 - 周礼键 - 休闲灌水
4 个回复 - 13020 次查看 周礼键：挪威董事会性别配额制度的启示 挪威社会的包容、透明、较小的收入差距、对公平公正的看重，使挪威顺利推行董事会性别配额制度。但企业真正看重的是专业技能，而非性别。 周礼键：挪威董事会性别配额制 ...2016-12-8 09:48 - 周礼键 - 休闲灌水
交错采用的综合控制推理：估计
董事会性别多元化政策的动态效应
0 个回复 - 271 次查看 摘要翻译： 我们引入了一种综合控制方法来研究交错采用的策略。许多政策，如董事会性别配额，由其他政策制定者在不同的时间框架内复制。我们的方法估计动态平均治疗对被治疗者的影响，使用由策略的交错采用引入的变化 ...2022-3-11 17:14 - 可人4 - Forum
0 个回复 - 271 次查看 摘要翻译： 我们引入了一种综合控制方法来研究交错采用的策略。许多政策，如董事会性别配额，由其他政策制定者在不同的时间框架内复制。我们的方法估计动态平均治疗对被治疗者的影响，使用由策略的交错采用引入的变化 ...2022-3-11 17:14 - 可人4 - Forum
哪位大神有关于董事会高管性别对薪酬绩效敏感性影响的文章都行
0 个回复 - 878 次查看 哪位大神有关于董事会高管性别对薪酬绩效敏感性影响的文章，中英文的都行，谢谢2017-4-11 23:16 - 笑会甜 - 会计与财务管理
0 个回复 - 878 次查看 哪位大神有关于董事会高管性别对薪酬绩效敏感性影响的文章，中英文的都行，谢谢2017-4-11 23:16 - 笑会甜 - 会计与财务管理
