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互联网、软件开发行业如何开展绩效考核2 个回复 - 1431 次查看 互联网、软件开发企业如何开展绩效考核Develop OKR system in software &Internet Industry, Google OKR 关键词：目标关键结果，绩效考核，OKR，Objectives Key Results, KPIAgenda:1. 历史故事2. 组成元素 3. 目的4 ...2019-5-8 20:25 - Mujahida - 现金交易版
【Wiley 策略管理】 Objectives and Key Results : Driving Focus, Alignment (2016)
25 个回复 - 4416 次查看 Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs Paul R. Niven, Ben Lamorte Everything you need to implement Objectives and Key Results (OKRs) effectively Ob ...2016-12-13 05:07 - cmwei333 - 商学院
25 个回复 - 4416 次查看 Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs Paul R. Niven, Ben Lamorte Everything you need to implement Objectives and Key Results (OKRs) effectively Ob ...2016-12-13 05:07 - cmwei333 - 商学院
Objectives and key results_ driving focus, alignment, and engagement
1 个回复 - 511 次查看 Objectives and key results_ driving focus, alignment, and engagement with OKRs2018-9-26 08:18 - bztian - 经管书评
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Objectives and Key Results系列之三
1 个回复 - 990 次查看 Objectives and Key Results系列之三2018-11-17 21:50 - 369954035 - 人力资源管理
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Objectives & Key Results
0 个回复 - 1184 次查看 OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明。 OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结 ...2018-8-21 21:16 - 369954035 - 人力资源管理
0 个回复 - 1184 次查看 OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明。 OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结 ...2018-8-21 21:16 - 369954035 - 人力资源管理
【学习笔记】OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键结果法，由英特尔 ...
70 个回复 - 6104 次查看 OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键结果法，由英特尔公司发明，并由约翰·杜尔将其大众化，该企业管理方法助力“谷歌(Google)”“奈飞(Netflix)”等公司在过往几年高速成长。 我们认为OKR理念完全可以 ...2019-6-25 06:10 - 充实每一天 - Forum
70 个回复 - 6104 次查看 OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键结果法，由英特尔公司发明，并由约翰·杜尔将其大众化，该企业管理方法助力“谷歌(Google)”“奈飞(Netflix)”等公司在过往几年高速成长。 我们认为OKR理念完全可以 ...2019-6-25 06:10 - 充实每一天 - Forum
Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs
2 个回复 - 1528 次查看 【作者(必填)】Paul R. Niven、 Ben Lamorte 【文题(必填)】Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs 【年份(必填)】2016-09 【全文链接或数据库名称(选填)】2016-10-30 07:46 - z_nickle - 求助成功区
2 个回复 - 1528 次查看 【作者(必填)】Paul R. Niven、 Ben Lamorte 【文题(必填)】Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs 【年份(必填)】2016-09 【全文链接或数据库名称(选填)】2016-10-30 07:46 - z_nickle - 求助成功区
