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【人力资源管理学习资料】企业岗前培训制度与案例学习资料0 个回复 - 4143 次查看 企业六大岗位岗前培训（74个文件） 的目录 [( 2 )导购直销培训] [( 5 )应届岗前培训] [( 3 )电话销售培训] [( 6 )销售技巧培训] [( 1 )新员工培训] [( 4 )网络销售培训] 企业六大岗位岗前培训（74个文 ...2022-6-15 23:41 - wz151400 - 现金交易版
最新的CPSM学习资料整理汇总：Certified Professional in Supply Management2 个回复 - 2432 次查看 最新的CPSM学习资料整理汇总：Certified Professional in Supply Management[/backcolor] 1.CPSMM1模拟试题.doc 2.高绩效供应管理.pdf 3.供应管理的领导力.pdf 4.供应管理基础.pdf 5.学习指南1.pdf 6.学习指 ...2020-6-21 20:04 - Tiger-like - 现金交易版
人力资源管理研究学习资料——阿里巴巴案例13 个回复 - 2248 次查看 14组织发展的五项修炼.mp3 13HRBP招聘落地.mp3 12组织内学习欲望的打造与激发实践.mp3 11阿里巴巴企业文化打造.mp4 10如何快速从招聘转身HRBP.mp3 09.7阿里淘汰考核—如何通过考核要 ...2020-4-22 10:25 - wz151400 - 现金交易版
求书《高绩效团队教练》（leadership team coaching）
4 个回复 - 1260 次查看 《高绩效团队教练》（leadership team coaching） 【英】彼得·霍金斯 (作者), 陈绰 等 (译者) 出版社: 中国人民大学出版社有限公司; 第1版 (2018年10月30日) ISBN: 7300261493, 9787300261492 条形码: 97873 ...2019-8-29 12:57 - bobsheng401 - 悬赏大厅
4 个回复 - 1260 次查看 《高绩效团队教练》（leadership team coaching） 【英】彼得·霍金斯 (作者), 陈绰 等 (译者) 出版社: 中国人民大学出版社有限公司; 第1版 (2018年10月30日) ISBN: 7300261493, 9787300261492 条形码: 97873 ...2019-8-29 12:57 - bobsheng401 - 悬赏大厅
高绩效HR-22家名企培训体系架构汇编-2020.12-64页
1 个回复 - 790 次查看 高绩效HR-22家名企培训体系架构汇编-2020.12-64页_13mb2021-1-1 17:39 - wangjx_ - 行业分析报告
1 个回复 - 790 次查看 高绩效HR-22家名企培训体系架构汇编-2020.12-64页_13mb2021-1-1 17:39 - wangjx_ - 行业分析报告
戴维-尤里奇：高绩效HR六项修炼
3 个回复 - 2610 次查看 人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、 ...2018-8-5 15:13 - 祎语不凡 - 人力资源管理
3 个回复 - 2610 次查看 人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、 ...2018-8-5 15:13 - 祎语不凡 - 人力资源管理
《高绩效的HR-未来HR的六项修炼》ppt
8 个回复 - 1774 次查看 编辑推荐 适读人群 ：《高绩效的HR（中文修订版）》适用于广大读者。 人力资源大师戴维·尤里奇全新著作 亲率团队历经25年研究与实践的全新成果 《高绩效的HR（中文修订版）》是人力资源大师戴维·尤 ...2019-6-6 16:32 - wuzhiheiyu - 人力资源管理
8 个回复 - 1774 次查看 编辑推荐 适读人群 ：《高绩效的HR（中文修订版）》适用于广大读者。 人力资源大师戴维·尤里奇全新著作 亲率团队历经25年研究与实践的全新成果 《高绩效的HR（中文修订版）》是人力资源大师戴维·尤 ...2019-6-6 16:32 - wuzhiheiyu - 人力资源管理
CPSM 教材（供应管理基础、供应管理的高绩效、供应管理的领导力）
62 个回复 - 17323 次查看 2014-4-29 09:11 - Quit_playing - 运营管理（物流与供应链管理）
62 个回复 - 17323 次查看 2014-4-29 09:11 - Quit_playing - 运营管理（物流与供应链管理）
麦肯锡咨询：大胆行动的时机：在下一个周期提高绩效的杠杆（58页4币英文版）
2 个回复 - 617 次查看 **** 本内容被作者隐藏 **** 题目：The last pit stop? Time for bold late-cycle moves 发布时间：2019年10月 发布单位：麦肯锡咨询 资讯分类：银行业 麦肯锡全球银行业年度报告2019版：包含整篇摘要、欢迎 ...2020-1-23 13:10 - 笙箫作别 - 行业分析报告
2 个回复 - 617 次查看 **** 本内容被作者隐藏 **** 题目：The last pit stop? Time for bold late-cycle moves 发布时间：2019年10月 发布单位：麦肯锡咨询 资讯分类：银行业 麦肯锡全球银行业年度报告2019版：包含整篇摘要、欢迎 ...2020-1-23 13:10 - 笙箫作别 - 行业分析报告
《高绩效教练》(原书第5版)
9 个回复 - 847 次查看 一本提升团队绩效和领导力水平，激活组织的宝典！世界上最常用的教练模型——GROW模型的联合创始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收获，会是你投入的800%。《高绩效教练》第5版有以下三大特点：第一，权威性约翰·惠 ...2019-3-26 10:26 - 都市凡人 - 经管书评
9 个回复 - 847 次查看 一本提升团队绩效和领导力水平，激活组织的宝典！世界上最常用的教练模型——GROW模型的联合创始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收获，会是你投入的800%。《高绩效教练》第5版有以下三大特点：第一，权威性约翰·惠 ...2019-3-26 10:26 - 都市凡人 - 经管书评
更高层面的领导：肯·布兰佳论领导力和创建高绩效组织（高清）PDF
19 个回复 - 8247 次查看 作 者：（美）肯·布兰佳 等著，张静 译 出 版 社：东方出版社 出版时间：2008-8-1 编辑推荐 肯·布兰佳论领导力和创建高绩效组织。 《一分钟经理人》作者肯·布兰佳及其作者团队倾力奉献，凝聚作者 ...2012-11-19 08:47 - 黄金交叉 - 组织管理与领导力
19 个回复 - 8247 次查看 作 者：（美）肯·布兰佳 等著，张静 译 出 版 社：东方出版社 出版时间：2008-8-1 编辑推荐 肯·布兰佳论领导力和创建高绩效组织。 《一分钟经理人》作者肯·布兰佳及其作者团队倾力奉献，凝聚作者 ...2012-11-19 08:47 - 黄金交叉 - 组织管理与领导力
华恒智信：提高组织的的凝聚力，实现企业高绩效增加
1 个回复 - 1009 次查看 组织向心力是一个组织是否有超强高绩效，是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。诸多管理实践表明，气氛和谐，向心力、凝聚力强，员工间彼此认同，能愉快协作的组织在完 ...2021-7-9 17:55 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 1009 次查看 组织向心力是一个组织是否有超强高绩效，是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。诸多管理实践表明，气氛和谐，向心力、凝聚力强，员工间彼此认同，能愉快协作的组织在完 ...2021-7-9 17:55 - 华恒智信01 - 人力资源管理
高绩效时间管控：让效率翻倍
6 个回复 - 1106 次查看 高绩效时间管控：让效率翻倍<br> 出版时间：2014<br> 内容简介<br> 这是一本高效时间管理的书，区别于市场同类书，主要讲求实用性，通过一些常用软件帮助读者了解自己的时间分配、工作任务类型，从而 ...2021-2-24 12:38 - zyf0920 - 运营管理（物流与供应链管理）
6 个回复 - 1106 次查看 高绩效时间管控：让效率翻倍<br> 出版时间：2014<br> 内容简介<br> 这是一本高效时间管理的书，区别于市场同类书，主要讲求实用性，通过一些常用软件帮助读者了解自己的时间分配、工作任务类型，从而 ...2021-2-24 12:38 - zyf0920 - 运营管理（物流与供应链管理）
《高绩效教练》3步打造高绩效团队(上)
0 个回复 - 748 次查看 《高绩效教练》3步打造高绩效团队(上)<br> 管理者:你为什么要成为一名教练?<br> 伟大的CEO同时也是一名伟大的教练<br> 今日知识图分享:【高绩效教练】<br> 让管理者成为教练<br> 用教练领导 ...2021-3-12 15:40 - 木子嫣红 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 748 次查看 《高绩效教练》3步打造高绩效团队(上)<br> 管理者:你为什么要成为一名教练?<br> 伟大的CEO同时也是一名伟大的教练<br> 今日知识图分享:【高绩效教练】<br> 让管理者成为教练<br> 用教练领导 ...2021-3-12 15:40 - 木子嫣红 - 经管类求职与招聘
【学习笔记】胜任力的构造建立在高绩效人员核心素质的识别上，通过核心素质的 ...
1 个回复 - 324 次查看 胜任力的构造建立在高绩效人员核心素质的识别上，通过核心素质的标准进行筛选聘任人才，而任职资格以解决员工职业发展问题，二者核心目标不同2019-11-7 16:38 - 6074_1571296328 - Forum
1 个回复 - 324 次查看 胜任力的构造建立在高绩效人员核心素质的识别上，通过核心素质的标准进行筛选聘任人才，而任职资格以解决员工职业发展问题，二者核心目标不同2019-11-7 16:38 - 6074_1571296328 - Forum
美国凯泽大学MBA学位班 如何通过反馈来提高绩效
0 个回复 - 531 次查看 您是否向他人进行年度绩效评估或类似形式的反馈？如果是这样，您的任务是使您的公司更有效。您的工具是质量反馈和激发性能的力量。 美国凯泽大学MBA学位班招生老师发现问题就在这里：无论有人在食物链上的哪 ...2019-10-31 11:26 - 牧云紫 - 高考咨询
0 个回复 - 531 次查看 您是否向他人进行年度绩效评估或类似形式的反馈？如果是这样，您的任务是使您的公司更有效。您的工具是质量反馈和激发性能的力量。 美国凯泽大学MBA学位班招生老师发现问题就在这里：无论有人在食物链上的哪 ...2019-10-31 11:26 - 牧云紫 - 高考咨询
高绩效中层经理的七个做事习惯
4 个回复 - 971 次查看 管理大师彼得·德鲁克说 “管理者必须有效”。 所谓有效是指工作本身有效（包括工作内容、工作标准以及其关联）、工作中的人际关系（包括与上级的关系、下属的关系以及同事的关系）有效和有效使用管理工具（包括 ...2018-9-12 19:24 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
4 个回复 - 971 次查看 管理大师彼得·德鲁克说 “管理者必须有效”。 所谓有效是指工作本身有效（包括工作内容、工作标准以及其关联）、工作中的人际关系（包括与上级的关系、下属的关系以及同事的关系）有效和有效使用管理工具（包括 ...2018-9-12 19:24 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
团队智慧：创建高绩效组织 The Wisdom of Teams
4 个回复 - 457 次查看 English | 2015 | ISBN: 1633691063 | EPUB | 304 Pages | 3 MB Business & Organizational Learning Using engaging case studies and testimonials from both successful and failed teams-ranging fro ...2019-6-23 06:26 - richartleo - 休闲灌水
4 个回复 - 457 次查看 English | 2015 | ISBN: 1633691063 | EPUB | 304 Pages | 3 MB Business & Organizational Learning Using engaging case studies and testimonials from both successful and failed teams-ranging fro ...2019-6-23 06:26 - richartleo - 休闲灌水
高绩效的秘密：三维绩效管理系统！经典！
1 个回复 - 1333 次查看 《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正 ...2018-8-16 23:07 - 祎语不凡 - 人力资源管理
1 个回复 - 1333 次查看 《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正 ...2018-8-16 23:07 - 祎语不凡 - 人力资源管理
领导力应该是高境界、高绩效和高杠杆
6 个回复 - 843 次查看 近几年，领导力突然成了一股热潮，各种有关领导力的书籍非常之多。其实，只要有人类组织存在，领导力就存在。中国有句话叫做“缺什么，吆喝什么”，领导力热潮恰恰说明这个时代是个缺乏领导力的时代。 “领导力”的 ...2019-5-23 20:35 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
6 个回复 - 843 次查看 近几年，领导力突然成了一股热潮，各种有关领导力的书籍非常之多。其实，只要有人类组织存在，领导力就存在。中国有句话叫做“缺什么，吆喝什么”，领导力热潮恰恰说明这个时代是个缺乏领导力的时代。 “领导力”的 ...2019-5-23 20:35 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
【独家发布】新书推荐《高绩效团队的三个秘密》
2 个回复 - 1472 次查看 文/明道创始人任向晖 创办明道以来，我得以有机会近距离地观察中国的中小企业管理和协作过程，我们自己也是其中的一员，面对复杂的竞争环境，带着一群年轻人，为着一个理想与现实交织的目标努力，苦乐自知。和我 ...2016-5-23 14:01 - huchuan108 - 休闲灌水
2 个回复 - 1472 次查看 文/明道创始人任向晖 创办明道以来，我得以有机会近距离地观察中国的中小企业管理和协作过程，我们自己也是其中的一员，面对复杂的竞争环境，带着一群年轻人，为着一个理想与现实交织的目标努力，苦乐自知。和我 ...2016-5-23 14:01 - huchuan108 - 休闲灌水
领导力的精进：新手领导如何带出一支高绩效团队 epub mobi 下载
11 个回复 - 1016 次查看 内容简介 · · · · · ·第一次当上领导，你是否会紧张？是否无从着手？是否不知道怎么带领一个团队继续你个人曾经创造的高绩效？很多管理实践证明，一个好的员工，未必能成为一个好的领导者。领导力，和好员工是 ...2018-11-4 12:45 - xiaotiancai001 - 经管书评
11 个回复 - 1016 次查看 内容简介 · · · · · ·第一次当上领导，你是否会紧张？是否无从着手？是否不知道怎么带领一个团队继续你个人曾经创造的高绩效？很多管理实践证明，一个好的员工，未必能成为一个好的领导者。领导力，和好员工是 ...2018-11-4 12:45 - xiaotiancai001 - 经管书评
[大话西游团队：打造高绩效团队的奥秘].谭晓珊.扫描版.pdf
23 个回复 - 2161 次查看 内容简介： 《大话西游团队》以畅快轻松，飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游记》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战，攻克七七四十九条道难关，砺炼成一支坚不可摧，锐不可挡，互信 ...2013-6-13 15:45 - xgz6151 - 经管书评
23 个回复 - 2161 次查看 内容简介： 《大话西游团队》以畅快轻松，飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游记》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战，攻克七七四十九条道难关，砺炼成一支坚不可摧，锐不可挡，互信 ...2013-6-13 15:45 - xgz6151 - 经管书评
《势不可挡 34位成功的职业教练和企业家教你如何达成高绩效》PDF、mobli下载地址
7 个回复 - 681 次查看 不管什么类型的组织 [/backcolor] 如果没有实际绩效的产出 [/backcolor] 在竞争激烈的社会都无法持续生存下去 [/backcolor] 曾经保持所在汽车销售公司销售业绩翘楚15个月的戴夫·安德森，基于自己多年的企业 ...2018-11-29 20:12 - seosee.info - 经管书评
7 个回复 - 681 次查看 不管什么类型的组织 [/backcolor] 如果没有实际绩效的产出 [/backcolor] 在竞争激烈的社会都无法持续生存下去 [/backcolor] 曾经保持所在汽车销售公司销售业绩翘楚15个月的戴夫·安德森，基于自己多年的企业 ...2018-11-29 20:12 - seosee.info - 经管书评
面对危机，如何带出高绩效团队？
1 个回复 - 209 次查看 01 你的团队潜能发挥了多少？在你心目中，你的团队和企业目前发挥了百分之多少的潜力呢？ [/backcolor]这个问题我们在全球范围内的领导力课程中都会问，国内外也有不少的社会科学研究和商业调研，总的来说这个比例是 ...2019-4-19 13:58 - ucom - 版权审核区（不对外开放）
1 个回复 - 209 次查看 01 你的团队潜能发挥了多少？在你心目中，你的团队和企业目前发挥了百分之多少的潜力呢？ [/backcolor]这个问题我们在全球范围内的领导力课程中都会问，国内外也有不少的社会科学研究和商业调研，总的来说这个比例是 ...2019-4-19 13:58 - ucom - 版权审核区（不对外开放）
高绩效教练
3 个回复 - 995 次查看 “教练”的概念来自体育界。20世纪70年代，哈佛大学的教育学家兼网球专家蒂莫西·高威（Timothy Callwey）在《网球的内心游戏》一书中提出，“内心”是指选手的内心状态，对于选手来说,“真正的对手不是比赛中的对手 ...2019-4-11 15:45 - 想知天下029 - 金融学（理论版）
3 个回复 - 995 次查看 “教练”的概念来自体育界。20世纪70年代，哈佛大学的教育学家兼网球专家蒂莫西·高威（Timothy Callwey）在《网球的内心游戏》一书中提出，“内心”是指选手的内心状态，对于选手来说,“真正的对手不是比赛中的对手 ...2019-4-11 15:45 - 想知天下029 - 金融学（理论版）
江苏高校高绩效工资改革使教师工资下降了2000元/月
11 个回复 - 7894 次查看 在公务员又涨工资的就情况下江苏高校高绩效工资改革使教师工资下降了2000月/月2013-6-29 23:10 - 文革五十年 - 学术道德监督
11 个回复 - 7894 次查看 在公务员又涨工资的就情况下江苏高校高绩效工资改革使教师工资下降了2000月/月2013-6-29 23:10 - 文革五十年 - 学术道德监督
高绩效教练（原书第5版） 【英】约翰·惠特默
6 个回复 - 909 次查看 “教练”的概念来自体育界。“真正的对手不是比赛中的对手，而是自己头脑中的对手”。教练帮助选手消除内心的障碍，选手就能释放惊人的潜能，创造前所未有的奇迹。《高绩效教练》以GROW模型为教练逻辑，清晰阐述了教 ...2019-3-18 18:02 - cat1366513 - 经管书评
6 个回复 - 909 次查看 “教练”的概念来自体育界。“真正的对手不是比赛中的对手，而是自己头脑中的对手”。教练帮助选手消除内心的障碍，选手就能释放惊人的潜能，创造前所未有的奇迹。《高绩效教练》以GROW模型为教练逻辑，清晰阐述了教 ...2019-3-18 18:02 - cat1366513 - 经管书评
分享学习资料-高绩效教练
2 个回复 - 840 次查看 文库大家订阅下，以后有内容会放在里面 （https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=collection&action=view&ctid=2478） 以及左上角加关注，第一时间可以知道我发帖 珍贵资料很可能被河蟹，请务必及时下载 所分享 ...2019-3-19 10:10 - 从1万到一亿 - Forum
2 个回复 - 840 次查看 文库大家订阅下，以后有内容会放在里面 （https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=collection&action=view&ctid=2478） 以及左上角加关注，第一时间可以知道我发帖 珍贵资料很可能被河蟹，请务必及时下载 所分享 ...2019-3-19 10:10 - 从1万到一亿 - Forum
高绩效教练（原书第4版） 【英】约翰·惠特默
2 个回复 - 382 次查看 本书以GROW教练模型 [ 目标（goal）, 现状（reality）, 选择（option）, 意愿（will）] 为教练逻辑，引用职场及运动场上的例子，清晰阐述了教练的理念和技巧。对于促进企业界开始运用的“教练型领导”，本书将是最佳 ...2019-3-18 17:34 - cat1366513 - 经管书评
2 个回复 - 382 次查看 本书以GROW教练模型 [ 目标（goal）, 现状（reality）, 选择（option）, 意愿（will）] 为教练逻辑，引用职场及运动场上的例子，清晰阐述了教练的理念和技巧。对于促进企业界开始运用的“教练型领导”，本书将是最佳 ...2019-3-18 17:34 - cat1366513 - 经管书评
高绩效企业与企业文化特征
1 个回复 - 517 次查看 1高效企业特征与基石 1.高绩效企业的特征（1）能有效平衡当前需求和未来机遇（2）能在收入、利润增长和股东回报方面持续超越竞争对手（3）能在时间、业务周期、行业分化和领导层更替等方面显示出绝对优势2.高绩 ...2019-2-27 17:20 - 杨明凡 - 管理科学
1 个回复 - 517 次查看 1高效企业特征与基石 1.高绩效企业的特征（1）能有效平衡当前需求和未来机遇（2）能在收入、利润增长和股东回报方面持续超越竞争对手（3）能在时间、业务周期、行业分化和领导层更替等方面显示出绝对优势2.高绩 ...2019-2-27 17:20 - 杨明凡 - 管理科学
销售经理的22条军规：如何带出高绩效的销售团队
2 个回复 - 433 次查看 作者简介 仲崇玉 ●医药营销与销售管理实战派专家，思谟医药营销咨询机构首席顾问。●拥有20年医药营销和管理经验，曾任荷兰欧加农（现默沙东）中国销售经理与亚太地区营销副总监、诺华集团山德士制药市场总监、 ...2019-2-23 20:58 - seosee.info - 经管书评
2 个回复 - 433 次查看 作者简介 仲崇玉 ●医药营销与销售管理实战派专家，思谟医药营销咨询机构首席顾问。●拥有20年医药营销和管理经验，曾任荷兰欧加农（现默沙东）中国销售经理与亚太地区营销副总监、诺华集团山德士制药市场总监、 ...2019-2-23 20:58 - seosee.info - 经管书评
《销售经理的22条军规：如何带出高绩效的销售团队》
4 个回复 - 424 次查看 《销售经理的22条军规:如何带出高绩效的销售团队》内容简介：销售管理实战派专家仲崇玉“做自己的教练”系列又一力作。作者以自身在医药行业营销与销售管理上近20年的丰富经验为切入点，全面揭秘销售管理过程中在团队 ...2019-2-19 11:32 - 都市凡人 - 经管书评
4 个回复 - 424 次查看 《销售经理的22条军规:如何带出高绩效的销售团队》内容简介：销售管理实战派专家仲崇玉“做自己的教练”系列又一力作。作者以自身在医药行业营销与销售管理上近20年的丰富经验为切入点，全面揭秘销售管理过程中在团队 ...2019-2-19 11:32 - 都市凡人 - 经管书评
工作不焦虑：打造积极正向的高绩效团队
4 个回复 - 318 次查看 职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，甚至连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的著名心理学家德里克·罗杰博 ...2019-2-1 10:33 - 都市凡人 - 经管书评
4 个回复 - 318 次查看 职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，甚至连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的著名心理学家德里克·罗杰博 ...2019-2-1 10:33 - 都市凡人 - 经管书评
高绩效的中层管理（测试手册）PPT和DOC
9 个回复 - 2207 次查看 题本部分 题一 认识你的管理潜能 4 提二 你了解自己的生活节奏吗 5 题三 你能支配自己的时间吗 7 题四 沟通能力测试 8 题五 你了解激励吗 10 题六 ...2009-11-2 12:55 - lwjxz - 创新与战略管理
9 个回复 - 2207 次查看 题本部分 题一 认识你的管理潜能 4 提二 你了解自己的生活节奏吗 5 题三 你能支配自己的时间吗 7 题四 沟通能力测试 8 题五 你了解激励吗 10 题六 ...2009-11-2 12:55 - lwjxz - 创新与战略管理
三步打造高绩效团队
0 个回复 - 1536 次查看 作品简介 在今天，复杂、高速运转、不断变化的全球职场都在要求你快速打造高绩效的团队，这是一个难题，让无数管理者挠头。然而，来自沃顿商学院高管培训课的团队管理智慧为读者解决了这一难题。本书是一本建立 ...2019-1-8 14:05 - roytea - 管理科学
0 个回复 - 1536 次查看 作品简介 在今天，复杂、高速运转、不断变化的全球职场都在要求你快速打造高绩效的团队，这是一个难题，让无数管理者挠头。然而，来自沃顿商学院高管培训课的团队管理智慧为读者解决了这一难题。本书是一本建立 ...2019-1-8 14:05 - roytea - 管理科学
《工作不焦虑：打造积极正向的高绩效团队》
2 个回复 - 685 次查看 内容简介 · · · · · ·职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，甚至连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的 ...2018-12-4 22:18 - 小熊宝贝0808 - 经管书评
2 个回复 - 685 次查看 内容简介 · · · · · ·职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，甚至连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的 ...2018-12-4 22:18 - 小熊宝贝0808 - 经管书评
《高绩效教练》mobi epub
7 个回复 - 4963 次查看 【作者(必填)】（英）约翰•惠特默 【文题(必填)】高绩效教练 【年份(必填)】2013-2 请分享mobi或epub的电子书，pdf请恕不能给分，谢谢！2018-6-3 11:45 - 洛克山帝 - 求助成功区
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高绩效人士的五项管理，经典！
3 个回复 - 1950 次查看 心态管理[/backcolor] [/backcolor] 3+3心态（成功人士必备的八个心态）[/backcolor] [/backcolor] 三大作风：[/backcolor] [/backcolor] 1、认真=品质；[/backcolor] [/backcolor] 2、快=效率（一切竞争都是 ...2018-8-19 12:46 - 祎语不凡 - 人力资源管理
3 个回复 - 1950 次查看 心态管理[/backcolor] [/backcolor] 3+3心态（成功人士必备的八个心态）[/backcolor] [/backcolor] 三大作风：[/backcolor] [/backcolor] 1、认真=品质；[/backcolor] [/backcolor] 2、快=效率（一切竞争都是 ...2018-8-19 12:46 - 祎语不凡 - 人力资源管理
CPSM-2 考试要点-供应管理的高绩效
3 个回复 - 2186 次查看 文件一共58页，包含CPSM Module 2的所有章节的知识重点和考点，可以帮助考生复习。 章节包括：预测，物流，物料与库存管理，部门绩效，规划，新项目开发，质量等2016-7-18 10:02 - oliverfang - 运营管理（物流与供应链管理）
3 个回复 - 2186 次查看 文件一共58页，包含CPSM Module 2的所有章节的知识重点和考点，可以帮助考生复习。 章节包括：预测，物流，物料与库存管理，部门绩效，规划，新项目开发，质量等2016-7-18 10:02 - oliverfang - 运营管理（物流与供应链管理）
求助文献“企业高绩效工作系统的内容结构与测量”
1 个回复 - 721 次查看 【作者(必填)】张正堂 【文题(必填)】企业高绩效工作系统的内容结构与测量 【年份(必填)】2015年第5期，管理世界 【全文链接或数据库名称(选填)】http://d.wanfangdata.com.cn/Periodical/glsj2015050102015-11-1 23:35 - ardy - 文献求助专区
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高绩效教练（约翰.惠特默）
6 个回复 - 4268 次查看 1.什么是教练 2.作为教练的管理者 3.教练的本质 4.教练式管理 5.有效的问题 6.提问的顺序-GROW模型 7.学习模型 8.Firo B团队发展模式 9.反馈 10.九点练习 11.九点练习的解决方案 教练关注未 ...2013-11-22 14:51 - jian0755 - 人力资源管理
6 个回复 - 4268 次查看 1.什么是教练 2.作为教练的管理者 3.教练的本质 4.教练式管理 5.有效的问题 6.提问的顺序-GROW模型 7.学习模型 8.Firo B团队发展模式 9.反馈 10.九点练习 11.九点练习的解决方案 教练关注未 ...2013-11-22 14:51 - jian0755 - 人力资源管理
《DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 》[17.3M][PDF]
2 个回复 - 1899 次查看 中文名: 只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 作者: 段烨 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 段烨 书号: 9787301214695 发行时间: 2013年01月01日 地区: 大陆 语言: 简体中 ...2015-12-11 09:22 - 未咲夜 - 休闲灌水
2 个回复 - 1899 次查看 中文名: 只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 作者: 段烨 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 段烨 书号: 9787301214695 发行时间: 2013年01月01日 地区: 大陆 语言: 简体中 ...2015-12-11 09:22 - 未咲夜 - 休闲灌水
创业网络如何构建高绩效的联结组合
1 个回复 - 434 次查看 【作者(必填)】韩炜 邓渝 杨俊 张玉利 陈逢文 【文题(必填)】创业网络如何构建高绩效的联结组合——基于“结构-资源”互动过程的案例研究 【年份(必填)】2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cq ...2018-2-10 14:28 - ceg - 求助成功区
1 个回复 - 434 次查看 【作者(必填)】韩炜 邓渝 杨俊 张玉利 陈逢文 【文题(必填)】创业网络如何构建高绩效的联结组合——基于“结构-资源”互动过程的案例研究 【年份(必填)】2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cq ...2018-2-10 14:28 - ceg - 求助成功区
是不是高绩效公司就看有没有这五大领导者特质
0 个回复 - 589 次查看 若干年前，我们曾效力于同一行业的两家公司。两家公司不仅规模相仿，追求的战略亦颇为相似，但是却呈现两极分化的经营业绩：其中一家公司绩效非常出色，股东回报水平长期处于市场第一四分位；而另一家公司却因为生存 ...2016-11-9 21:59 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 589 次查看 若干年前，我们曾效力于同一行业的两家公司。两家公司不仅规模相仿，追求的战略亦颇为相似，但是却呈现两极分化的经营业绩：其中一家公司绩效非常出色，股东回报水平长期处于市场第一四分位；而另一家公司却因为生存 ...2016-11-9 21:59 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
高绩效公司不会为3%偷奸耍滑者制定奖惩条例
3 个回复 - 777 次查看 若干年前，我们曾效力于同一行业的两家公司。两家公司不仅规模相仿，追求的战略亦颇为相似，却呈现两极分化的经营业绩：其中一家公司绩效非常出色，股东回报水平长期处于市场第一四分位；另一家公司却因为生存问题而 ...2016-10-25 16:53 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 777 次查看 若干年前，我们曾效力于同一行业的两家公司。两家公司不仅规模相仿，追求的战略亦颇为相似，却呈现两极分化的经营业绩：其中一家公司绩效非常出色，股东回报水平长期处于市场第一四分位；另一家公司却因为生存问题而 ...2016-10-25 16:53 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
高绩效的投资团队：如何成就顶尖公司的最佳实践
1 个回复 - 1005 次查看 高绩效的投资团队：如何成就顶尖公司的最佳实践 谈到个人才艺到团队绩效是一个投资机构的终极挑战，也是关键构建可持续发展的投资经营权。2016-9-5 14:39 - aiprince - 金融学（理论版）
1 个回复 - 1005 次查看 高绩效的投资团队：如何成就顶尖公司的最佳实践 谈到个人才艺到团队绩效是一个投资机构的终极挑战，也是关键构建可持续发展的投资经营权。2016-9-5 14:39 - aiprince - 金融学（理论版）
如何提高绩效考核的公平性
0 个回复 - 1205 次查看 随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性，从而实现企业的 ...2016-8-3 11:00 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1205 次查看 随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性，从而实现企业的 ...2016-8-3 11:00 - 华恒智信 - 人力资源管理
高绩效团队的四个特征
2 个回复 - 734 次查看 文/赵日磊 转载自世界经理人关于领导与管理的区别，有很多说法，比如，“领导是把梯子靠在正确的墙上，管理是沿着梯子往上爬”，“领导是在体制上做事情，管理是在体制内做事情”，“领导是艺术，管理是技术”，等 ...2016-6-30 22:02 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 734 次查看 文/赵日磊 转载自世界经理人关于领导与管理的区别，有很多说法，比如，“领导是把梯子靠在正确的墙上，管理是沿着梯子往上爬”，“领导是在体制上做事情，管理是在体制内做事情”，“领导是艺术，管理是技术”，等 ...2016-6-30 22:02 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
各位大神们，急求中国高绩效工系统量表，O(∩_∩)O谢谢
0 个回复 - 799 次查看 各位大神们，急求中国高绩效工系统量表，O(∩_∩)O谢谢2016-5-17 21:19 - xuezhiyun862 - SPSS论坛
0 个回复 - 799 次查看 各位大神们，急求中国高绩效工系统量表，O(∩_∩)O谢谢2016-5-17 21:19 - xuezhiyun862 - SPSS论坛
“五大角色”助力直线经理提高绩效领导力
2 个回复 - 698 次查看 文/赵日磊 来源：世界经理人 实际上，直线经理在绩效执行中扮演重要角色，直线经理的绩效目标分解和辅导技能很大程度上决定了公司的战略目标能否落地，决定了员工是否能得到持续的成长。那么，如何认识自己在绩 ...2016-4-26 13:27 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 698 次查看 文/赵日磊 来源：世界经理人 实际上，直线经理在绩效执行中扮演重要角色，直线经理的绩效目标分解和辅导技能很大程度上决定了公司的战略目标能否落地，决定了员工是否能得到持续的成长。那么，如何认识自己在绩 ...2016-4-26 13:27 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
高绩效的秘密不是管理时间，而是管理精力
4 个回复 - 578 次查看 这篇文章是我在西班牙的一个小镇写的。在来这儿的几天里，我一直思考一个问题：作为一个创业者，或者说在一家创业公司工作，到底该如何处理工作和休息的关系？ 我创业的一个原因就是要重新获得对生活的掌控， ...2016-3-29 17:48 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
4 个回复 - 578 次查看 这篇文章是我在西班牙的一个小镇写的。在来这儿的几天里，我一直思考一个问题：作为一个创业者，或者说在一家创业公司工作，到底该如何处理工作和休息的关系？ 我创业的一个原因就是要重新获得对生活的掌控， ...2016-3-29 17:48 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
高绩效中层干部的五项基本功
1 个回复 - 1081 次查看 中层干部是企业的中坚力量，向上对单位的经营管理决策负责，充分理解和传达单位的经营管理，向下对员工的成长负责，不断激发员工的积极性，鼓舞员工的士气，帮助员工成长，中间对部门之间的信息传递和流程衔接负责， ...2016-1-13 12:14 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 1081 次查看 中层干部是企业的中坚力量，向上对单位的经营管理决策负责，充分理解和传达单位的经营管理，向下对员工的成长负责，不断激发员工的积极性，鼓舞员工的士气，帮助员工成长，中间对部门之间的信息传递和流程衔接负责， ...2016-1-13 12:14 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
高绩效团队的三个秘密（1）－开放透明的沟通文化
2 个回复 - 1347 次查看 最近我的老板任向辉，作为湖畔大学的第一批企业家学员，正努力挥动他的笔杆，希望能与创业者和企业管理者们分享一些心得，于是现在有了这个系列的文章，希望能对大家有启发[/backcolor]—————————————— ...2015-5-14 00:10 - Adore_Voyage - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1347 次查看 最近我的老板任向辉，作为湖畔大学的第一批企业家学员，正努力挥动他的笔杆，希望能与创业者和企业管理者们分享一些心得，于是现在有了这个系列的文章，希望能对大家有启发[/backcolor]—————————————— ...2015-5-14 00:10 - Adore_Voyage - 组织管理与领导力
高绩效团队的三个秘密（3）－自我驱动的成员
1 个回复 - 2769 次查看 最近我的老板任向辉，作为湖畔大学的第一批企业家学员，正努力挥动他的笔杆，希望能与创业者和企业管理者们分享一些心得，于是现在有了这个系列的文章，希望能对大家有启发[/backcolor] ————————————— ...2015-5-14 00:29 - Adore_Voyage - 组织管理与领导力
1 个回复 - 2769 次查看 最近我的老板任向辉，作为湖畔大学的第一批企业家学员，正努力挥动他的笔杆，希望能与创业者和企业管理者们分享一些心得，于是现在有了这个系列的文章，希望能对大家有启发[/backcolor] ————————————— ...2015-5-14 00:29 - Adore_Voyage - 组织管理与领导力
高绩效团队的三个秘密（2）－ 建立任务型组织
1 个回复 - 1828 次查看 最近我的老板任向辉，作为湖畔大学的第一批企业家学员，正努力挥动他的笔杆，希望能与创业者和企业管理者们分享一些心得，于是现在有了这个系列的文章，希望能对大家有启发 ——————————————————— ...2015-5-14 00:23 - Adore_Voyage - 组织管理与领导力
1 个回复 - 1828 次查看 最近我的老板任向辉，作为湖畔大学的第一批企业家学员，正努力挥动他的笔杆，希望能与创业者和企业管理者们分享一些心得，于是现在有了这个系列的文章，希望能对大家有启发 ——————————————————— ...2015-5-14 00:23 - Adore_Voyage - 组织管理与领导力
麦肯锡——实达案例：建立高绩效的市场营销及销售组织体系
9 个回复 - 2750 次查看 这是世界著名的营销咨询机构麦肯锡的培训资料，对于营销组织的建立提出了自己很好的见解，希望对大家有帮助！2010-10-5 13:50 - cipeng - MBA专版
9 个回复 - 2750 次查看 这是世界著名的营销咨询机构麦肯锡的培训资料，对于营销组织的建立提出了自己很好的见解，希望对大家有帮助！2010-10-5 13:50 - cipeng - MBA专版
[高绩效的秘密：绩效驱动系统]
6 个回复 - 979 次查看 编辑推荐 《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使 ...2014-10-3 23:14 - 行远考人大 - 经管书评
6 个回复 - 979 次查看 编辑推荐 《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使 ...2014-10-3 23:14 - 行远考人大 - 经管书评
麦肯锡—实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
8 个回复 - 3247 次查看 麦肯锡—实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告2009-7-28 17:54 - rxy111666 - 市场营销
8 个回复 - 3247 次查看 麦肯锡—实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告2009-7-28 17:54 - rxy111666 - 市场营销
《只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》段烨[PDF]
72 个回复 - 7335 次查看 编辑推荐 华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具,3分钟看穿行为背后的真实意图,受益于作者的DISC课程体系，内部管理显著改善的知名机构：农夫山泉、华润集团 ...2014-7-25 11:45 - xgz6151 - 经管书评
72 个回复 - 7335 次查看 编辑推荐 华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具,3分钟看穿行为背后的真实意图,受益于作者的DISC课程体系，内部管理显著改善的知名机构：农夫山泉、华润集团 ...2014-7-25 11:45 - xgz6151 - 经管书评
大话西游团队——打造高绩效团队的奥秘
0 个回复 - 1029 次查看 本书以畅快轻松、飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战，攻克七七四十九道难关，砺炼成一支坚不可摧、锐不可挡、协同向上的高绩效团队的全过程，是每一 ...2014-4-22 10:30 - tjping87 - 人力资源管理
0 个回复 - 1029 次查看 本书以畅快轻松、飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战，攻克七七四十九道难关，砺炼成一支坚不可摧、锐不可挡、协同向上的高绩效团队的全过程，是每一 ...2014-4-22 10:30 - tjping87 - 人力资源管理
