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可行性研究报告与商业计划书策划书范例合集学习资料18 个回复 - 10911 次查看 大部分为可编辑的doc文件、ppt文件，一共2000多份，2.4个G，内容非常丰富，欢迎下载学习。 03--定忆摄影工作室-创业计划.doc 221KB 180健身俱乐部创业计划书.doc 972KB 1渔业养殖创业计 ...2021-12-11 22:56 - wz151400 - 现金交易版
企业人力资源管理学习资料合集（1170份文件）2 个回复 - 1202 次查看 内容很丰富，部分目录如下 文件夹 EXCEL在人力资源管理中应用 HR最全年终工作神器 人事培训制度 人力资源HR 人力资源管理 人力资源管理及相关 公文范文模板（附自用软件） 劳动合同必备模板 可视化图 ...2021-11-12 15:31 - slitudelogic - 现金交易版
公司年终总结类学习资料（行业模板、PPT、参考文件）0 个回复 - 649 次查看 内容丰富，目录如下，粗体是指文件夹 120套年终工作总结PPT 行业模板 1.传统年会-精致剪纸风-喜庆红黄.pptx 10.教育行业年终总结-黑板粉笔手绘风-跳跃黄蓝.pptx 11.教育行业年终总结-可爱卡通-多彩活泼.p ...2021-11-2 10:35 - slitudelogic - 现金交易版
人力资源规划方法与实施步骤1 个回复 - 1166 次查看 人力资源规划方法与实施步骤 1.人力资源规划方法与实施步骤（超详细）doc 1.人力资源规划方法与实施步骤（超详细）doc 1.人力资源规划方法与实施步骤（超详细）doc 1.人力资源规划方法与实施步骤（超详细）doc ...2020-9-24 09:49 - Fu-pear - 现金交易版
人力资源规划
0 个回复 - 694 次查看 人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术。人力资源主要工作内容：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。2022-3-21 14:21 - 哆啦啦啦啦 - 学术道德监督
0 个回复 - 694 次查看 人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术。人力资源主要工作内容：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。2022-3-21 14:21 - 哆啦啦啦啦 - 学术道德监督
人力资源计划：23个人力资源规划必备的标准化表格0 个回复 - 692 次查看 人力资源计划：23个人力资源规划必备的标准化表格 【1】岗位增补申请表doc 【2】个人职业生涯规划设计工具doc 【3】工作风格测试doc 【4】集团人力成本分析表×s 【5】人才储备登记表doC 【6】人力 ...2021-8-30 12:15 - Mujahida - 现金交易版
2019年，怎样做好人力资源规划和预算，从“专业”HR变成HR“专家”？
4 个回复 - 1428 次查看 人力资源预算是年度人力资源管理工作的财政根基和投入评价。每一年12月份以前，人力资源部要将下一年度的人力资源预算体例实现。人力资源预算又是财政预算的一个组成，但落地都是由人力资源部来实现。 ...2018-12-21 10:59 - calvintony - 人力资源管理
4 个回复 - 1428 次查看 人力资源预算是年度人力资源管理工作的财政根基和投入评价。每一年12月份以前，人力资源部要将下一年度的人力资源预算体例实现。人力资源预算又是财政预算的一个组成，但落地都是由人力资源部来实现。 ...2018-12-21 10:59 - calvintony - 人力资源管理
HR工作的航标兼指南——人力资源规划，大量的课件与实例！！！
1 个回复 - 1363 次查看 人力资源规划也称为人力资源计划,是以企业的战略发展及业务发展规划为目标导向,通过科学的预测组织在未来环境变化过程中的人力资源需求及供给状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持及开发的策略,规划需要确 ...2018-12-24 15:01 - calvintony - 人力资源管理
1 个回复 - 1363 次查看 人力资源规划也称为人力资源计划,是以企业的战略发展及业务发展规划为目标导向,通过科学的预测组织在未来环境变化过程中的人力资源需求及供给状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持及开发的策略,规划需要确 ...2018-12-24 15:01 - calvintony - 人力资源管理
李宁体育用品人力资源规划手册_李宁体育用品人力资源管理咨询项目(EXE格式)
15 个回复 - 4325 次查看 北京李宁体育用品有限公司人力资源管理咨询项目2009-7-3 19:34 - estylehr - 人力资源管理
15 个回复 - 4325 次查看 北京李宁体育用品有限公司人力资源管理咨询项目2009-7-3 19:34 - estylehr - 人力资源管理
战略目标与人力资源规划，两手抓，两手都要硬
1 个回复 - 939 次查看 随着公司业务的扩张，企业内部管理建设的弊端日益明显，特别是人力资源管理系统的不完善，已经阻碍了企业的进一步发展，员工的流动也比较大，给企业的长远发展带来了压力。企业管理者也不清楚到底问题的根本原因在哪 ...2021-6-16 13:22 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 939 次查看 随着公司业务的扩张，企业内部管理建设的弊端日益明显，特别是人力资源管理系统的不完善，已经阻碍了企业的进一步发展，员工的流动也比较大，给企业的长远发展带来了压力。企业管理者也不清楚到底问题的根本原因在哪 ...2021-6-16 13:22 - 华恒智信01 - 人力资源管理
做人力资源规划得走好这些步骤
1 个回复 - 935 次查看 人力资源管理者面临一个重要工作就是，如何开展人力资源规划。人力资源规划就是根据公司战略和业务发展要求，规划战略和业务目标达成的路径，在此基础上思考组织架构能不能支撑目标达成?岗位该怎样设置或调整?人 ...2021-7-7 09:49 - 金柚网 - 人力资源管理
1 个回复 - 935 次查看 人力资源管理者面临一个重要工作就是，如何开展人力资源规划。人力资源规划就是根据公司战略和业务发展要求，规划战略和业务目标达成的路径，在此基础上思考组织架构能不能支撑目标达成?岗位该怎样设置或调整?人 ...2021-7-7 09:49 - 金柚网 - 人力资源管理
人力资源规划案例——战略目标与人力资源规划，两手抓，两手都要硬
1 个回复 - 1129 次查看 【导读】随着公司业务的扩张，企业内部管理建设的弊端日益明显，特别是人力资源管理系统的不完善，已经阻碍了企业的进一步发展，员工的流动也比较大，给企业的长远发展带来了压力。企业管理者也不清楚到底问题的根 ...2021-3-11 15:31 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1129 次查看 【导读】随着公司业务的扩张，企业内部管理建设的弊端日益明显，特别是人力资源管理系统的不完善，已经阻碍了企业的进一步发展，员工的流动也比较大，给企业的长远发展带来了压力。企业管理者也不清楚到底问题的根 ...2021-3-11 15:31 - 华恒小智 - 人力资源管理
【41】第七章 人力资源规划与薪酬管理 第二节 绩效考核 【知识点】绩效与绩效考核的
1 个回复 - 1408 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-20 13:32 - trehawh750894 - Forum
1 个回复 - 1408 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-20 13:32 - trehawh750894 - Forum
人力资源规划编制具体步骤
0 个回复 - 1103 次查看 编制人力资源规划是完成人力资源供需预测以后的一项工作内容。人力资源规划的总体框架首先是确定总体规划，其次根据总体规划目标编制相应的业务规划，然后按照业务规划的内容编制预算项目支出，最后人力资源规划 ...2020-3-10 17:42 - okma - 人力资源管理
0 个回复 - 1103 次查看 编制人力资源规划是完成人力资源供需预测以后的一项工作内容。人力资源规划的总体框架首先是确定总体规划，其次根据总体规划目标编制相应的业务规划，然后按照业务规划的内容编制预算项目支出，最后人力资源规划 ...2020-3-10 17:42 - okma - 人力资源管理
人力资源规划包含八大内容
1 个回复 - 1125 次查看 人力资源业务规划，是总体规划的派生计划，是人力资源总体规划的具体实施和人力资源管理具体业务的部署，它往往有其特定的目标和任务，并与专门的人力资源政策措施有关，是组织各项人力资源管理活动的依据。人力 ...2020-1-6 10:25 - okma - 管理科学
1 个回复 - 1125 次查看 人力资源业务规划，是总体规划的派生计划，是人力资源总体规划的具体实施和人力资源管理具体业务的部署，它往往有其特定的目标和任务，并与专门的人力资源政策措施有关，是组织各项人力资源管理活动的依据。人力 ...2020-1-6 10:25 - okma - 管理科学
年底怎样做好年度的人力资源规划
0 个回复 - 698 次查看 年底即将到来，对于HR来说，做好年度规划是很重要的工作。从实操性来讲，到底人力资源规划有几个动作，要点是什么。 公司组织结构是否需要变化 事实上很多公司在这方面变化并不多，我要跟各位讲的是这 ...2019-12-5 10:38 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 698 次查看 年底即将到来，对于HR来说，做好年度规划是很重要的工作。从实操性来讲，到底人力资源规划有几个动作，要点是什么。 公司组织结构是否需要变化 事实上很多公司在这方面变化并不多，我要跟各位讲的是这 ...2019-12-5 10:38 - liuhe945 - 人力资源管理
人力资源规划中的细节说明--人力资源诊断
9 个回复 - 3362 次查看 宏图伟业软件是2013年刚刚成立的人力资源软件公司。因其软件的前瞻性功能，适合于各种行业的人力资源管理。短短四年时间，从当初的20人的工作室，华丽转身成为上千人的中型软件公司。 截止2017年8月底，今年公司销售 ...2018-3-18 10:27 - roytea - 人力资源管理
9 个回复 - 3362 次查看 宏图伟业软件是2013年刚刚成立的人力资源软件公司。因其软件的前瞻性功能，适合于各种行业的人力资源管理。短短四年时间，从当初的20人的工作室，华丽转身成为上千人的中型软件公司。 截止2017年8月底，今年公司销售 ...2018-3-18 10:27 - roytea - 人力资源管理
人才测评在人力资源规划中的应用
1 个回复 - 909 次查看 人才优势是企业竞争优势的根本,而在未来是否有人才优勢,则取决于组织人力资源的战略性规划及实施。战略性人力资源规划不仅仅是人才数量上的计划,更重要的是它必须对新战略、新领域、新环境下各层次人才的能力、素质 ...2019-7-2 09:45 - 人啊人 - 人力资源管理
1 个回复 - 909 次查看 人才优势是企业竞争优势的根本,而在未来是否有人才优勢,则取决于组织人力资源的战略性规划及实施。战略性人力资源规划不仅仅是人才数量上的计划,更重要的是它必须对新战略、新领域、新环境下各层次人才的能力、素质 ...2019-7-2 09:45 - 人啊人 - 人力资源管理
【40】2018中级经济师-工商-精讲班【李争】-40、第7章人力资源规划与薪酬管理
1 个回复 - 1421 次查看 【知识点】人力资源需求与供给预测（一）人力资源需求预测1.人力资源需求预测的影响因素（次重点）（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的要求（2）预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模（3）企业 ...2018-8-26 08:22 - trehawh750894 - Forum
1 个回复 - 1421 次查看 【知识点】人力资源需求与供给预测（一）人力资源需求预测1.人力资源需求预测的影响因素（次重点）（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的要求（2）预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模（3）企业 ...2018-8-26 08:22 - trehawh750894 - Forum
【39】2018中级经济师-工商-精讲班【李争】-39、第7章人力资源规划与薪酬管理-
0 个回复 - 760 次查看 2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理【本章学习提示】本章共三节内容，为案例重点章，近年考试分值约在20分左右，题型涉及单选题、多选题和案例分析题，案例分析题主要围绕第一节人力资源规划进行 ...2018-8-26 08:26 - trehawh750894 - Forum
0 个回复 - 760 次查看 2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理【本章学习提示】本章共三节内容，为案例重点章，近年考试分值约在20分左右，题型涉及单选题、多选题和案例分析题，案例分析题主要围绕第一节人力资源规划进行 ...2018-8-26 08:26 - trehawh750894 - Forum
【41】2018中级经济师-工商-精讲班【李争】-41、第7章人力资源规划与薪酬管理-第2节绩
2 个回复 - 827 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-26 08:18 - trehawh750894 - Forum
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【42】2018中级经济师-工商-精讲班【李争】-42、第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪
0 个回复 - 710 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第三节 薪酬管理【知识点】薪酬的概念、构成与功能【知识点】薪酬管理的含义及其影响因素【知识点】企业薪酬制度设计的原则和流程【知识点】基本薪酬设计【知识点】激励薪酬与福利的 ...2018-8-25 22:31 - trehawh750894 - Forum
0 个回复 - 710 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第三节 薪酬管理【知识点】薪酬的概念、构成与功能【知识点】薪酬管理的含义及其影响因素【知识点】企业薪酬制度设计的原则和流程【知识点】基本薪酬设计【知识点】激励薪酬与福利的 ...2018-8-25 22:31 - trehawh750894 - Forum
【43】2018中级经济师-工商-精讲班【李争】-43、第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪
0 个回复 - 824 次查看 【例1】某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，求该企业该薪酬区间的最高值、最低值和各薪酬级别的数值【解析】根据 ...2018-8-25 18:30 - trehawh750894 - Forum
0 个回复 - 824 次查看 【例1】某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，求该企业该薪酬区间的最高值、最低值和各薪酬级别的数值【解析】根据 ...2018-8-25 18:30 - trehawh750894 - Forum
【41】第七章 人力资源规划与薪酬管理 第二节 绩效考核 【知识点】绩效与绩效考核的
1 个回复 - 1618 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-20 21:39 - trehawh750894 - Forum
1 个回复 - 1618 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-20 21:39 - trehawh750894 - Forum
【39】2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理 【本章学习提示】 本
0 个回复 - 1207 次查看 2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理【本章学习提示】本章共三节内容，为案例重点章，近年考试分值约在20分左右，题型涉及单选题、多选题和案例分析题，案例分析题主要围绕第一节人力资源规划进行 ...2018-8-20 20:54 - trehawh750894 - Forum
0 个回复 - 1207 次查看 2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理【本章学习提示】本章共三节内容，为案例重点章，近年考试分值约在20分左右，题型涉及单选题、多选题和案例分析题，案例分析题主要围绕第一节人力资源规划进行 ...2018-8-20 20:54 - trehawh750894 - Forum
【42】 第七章 人力资源规划与薪酬管理
0 个回复 - 1127 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第三节 薪酬管理【知识点】薪酬的概念、构成与功能【知识点】薪酬管理的含义及其影响因素【知识点】企业薪酬制度设计的原则和流程【知识点】基本薪酬设计【知识点】激励薪酬与福利的 ...2018-8-20 13:32 - trehawh750894 - Forum
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【39】2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理
0 个回复 - 959 次查看 2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理【本章学习提示】本章共三节内容，为案例重点章，近年考试分值约在20分左右，题型涉及单选题、多选题和案例分析题，案例分析题主要围绕第一节人力资源规划进行 ...2018-8-20 13:29 - trehawh750894 - Forum
0 个回复 - 959 次查看 2018年中级工商精讲班讲义 第七章人力资源规划与薪酬管理【本章学习提示】本章共三节内容，为案例重点章，近年考试分值约在20分左右，题型涉及单选题、多选题和案例分析题，案例分析题主要围绕第一节人力资源规划进行 ...2018-8-20 13:29 - trehawh750894 - Forum
[原创]年度人力资源规划样本(由清华经管院教授编写)
38 个回复 - 18433 次查看 年度人力资源规划样本(由清华经管院教授编写)2008-7-10 10:40 - jansonlichuan - 人力资源管理
38 个回复 - 18433 次查看 年度人力资源规划样本(由清华经管院教授编写)2008-7-10 10:40 - jansonlichuan - 人力资源管理
免费发放万科人力资源规划及其他文件
102 个回复 - 14385 次查看 看到论坛里有人卖4888个论坛币，我震惊了，说实话这东西真的很一般，你象征性的收一两个币就行了，收这么多很明显就违反了论坛成立的初衷了，有几个人能买得起呢？所以我免费放出来，供大家参考（其实我个人认为价值 ...2010-8-20 09:10 - figo1307 - 人力资源管理
102 个回复 - 14385 次查看 看到论坛里有人卖4888个论坛币，我震惊了，说实话这东西真的很一般，你象征性的收一两个币就行了，收这么多很明显就违反了论坛成立的初衷了，有几个人能买得起呢？所以我免费放出来，供大家参考（其实我个人认为价值 ...2010-8-20 09:10 - figo1307 - 人力资源管理
国内某著名IT公司人力资源规划实例
3 个回复 - 3713 次查看 <P><BR></P> <P>格式:PPT</P> <P>简介:公司HR工作现状、2003年目标及重点<BR>公司2003年HR重点业务策略<BR>公司HR专业化能力提升策略<BR>公司年度HR重点工作推进节奏<BR> ...2007-2-24 22:36 - jing19830723 - 人力资源管理
3 个回复 - 3713 次查看 <P><BR></P> <P>格式:PPT</P> <P>简介:公司HR工作现状、2003年目标及重点<BR>公司2003年HR重点业务策略<BR>公司HR专业化能力提升策略<BR>公司年度HR重点工作推进节奏<BR> ...2007-2-24 22:36 - jing19830723 - 人力资源管理
为何要做人力资源规划
1 个回复 - 3074 次查看 明星科技是一家生产显示器的公司。 历年的公司年度规划会都是公司老板自己主持的。找一家上档次的酒店，把公司的中高层送到那里。每个部门的最高负责人或代理人就把过去这段时间里都做了什么拿出来汇报一下，一天中 ...2018-3-18 00:59 - roytea - 人力资源管理
1 个回复 - 3074 次查看 明星科技是一家生产显示器的公司。 历年的公司年度规划会都是公司老板自己主持的。找一家上档次的酒店，把公司的中高层送到那里。每个部门的最高负责人或代理人就把过去这段时间里都做了什么拿出来汇报一下，一天中 ...2018-3-18 00:59 - roytea - 人力资源管理
好的人力资源规划，记住六点
0 个回复 - 841 次查看 年底了，又到HR对人力资源工作进行规划安排的时候。俗话说，未雨绸缪，做好年度人力资源规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作。一份年度人力资源规划应该充分把握规划的充分性、必要性与合理性。 老话重谈，HR如何才 ...2017-12-22 13:47 - gonghaichen - 人力资源管理
0 个回复 - 841 次查看 年底了，又到HR对人力资源工作进行规划安排的时候。俗话说，未雨绸缪，做好年度人力资源规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作。一份年度人力资源规划应该充分把握规划的充分性、必要性与合理性。 老话重谈，HR如何才 ...2017-12-22 13:47 - gonghaichen - 人力资源管理
【求推荐投稿期刊】人力资源规划的文章
1 个回复 - 1144 次查看 我写了一篇运用Markov模型进行人力资源规划的文章，昨天投了Human Resource Management，被编辑直接毙了，说不符合他们期刊的标准。求有经验的版友推荐其他合适的英文期刊，谢谢。2017-5-19 09:56 - ginkgo26 - 人力资源管理
1 个回复 - 1144 次查看 我写了一篇运用Markov模型进行人力资源规划的文章，昨天投了Human Resource Management，被编辑直接毙了，说不符合他们期刊的标准。求有经验的版友推荐其他合适的英文期刊，谢谢。2017-5-19 09:56 - ginkgo26 - 人力资源管理
抵制高收费－－和君创业-中关村人力资源规划全部文件
31 个回复 - 6418 次查看 抵制高收费－－和君创业-中关村人力资源规划全部文件，只要１５币，比坛子里的朋友便宜一半2009-9-10 22:14 - 李伟lingchuang - 人力资源管理
31 个回复 - 6418 次查看 抵制高收费－－和君创业-中关村人力资源规划全部文件，只要１５币，比坛子里的朋友便宜一半2009-9-10 22:14 - 李伟lingchuang - 人力资源管理
人力资源规划操作案例
0 个回复 - 716 次查看 各位高手们： 本人诚执的向各位前辈和同行，求教一个人力资源规划综合样本方案一个，谢谢！联系方式QQ:3632582702016-8-18 09:14 - luwanju - 新手入门区
0 个回复 - 716 次查看 各位高手们： 本人诚执的向各位前辈和同行，求教一个人力资源规划综合样本方案一个，谢谢！联系方式QQ:3632582702016-8-18 09:14 - luwanju - 新手入门区
中国企业人力资源规划现状与剖析_基于战略导向的调查
1 个回复 - 823 次查看 中国企业人力资源规划现状与剖析_基于战略导向的调查2016-3-27 01:02 - 疯狂复习 - 学术资源/课程/会议/讲座
1 个回复 - 823 次查看 中国企业人力资源规划现状与剖析_基于战略导向的调查2016-3-27 01:02 - 疯狂复习 - 学术资源/课程/会议/讲座
微软中国——以战略为导向的人力资源规划
2 个回复 - 4106 次查看 人力资源规划是基于集团发展战略制定的。集团公司本身的发展是不确定的动态的，人员需求也是难以预测的，尤其是集团公司实现跳跃性发展，或者跨地域式发展时，人力资源的配置是复杂的多变的。因此，人力资源规划必须 ...2016-1-7 16:10 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
2 个回复 - 4106 次查看 人力资源规划是基于集团发展战略制定的。集团公司本身的发展是不确定的动态的，人员需求也是难以预测的，尤其是集团公司实现跳跃性发展，或者跨地域式发展时，人力资源的配置是复杂的多变的。因此，人力资源规划必须 ...2016-1-7 16:10 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
基于战略的人力资源规划流程
0 个回复 - 1126 次查看 战略性人力资源规划要求规划主体在组织愿景、组织目标和战略规划的指引下针对人力资源活动的特点，战略性地把握人力资源的需求与供给，站在战略的高度动态地对人力资源进行统筹规划，努力平衡人力资源的需求与供给， ...2016-1-7 16:06 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
0 个回复 - 1126 次查看 战略性人力资源规划要求规划主体在组织愿景、组织目标和战略规划的指引下针对人力资源活动的特点，战略性地把握人力资源的需求与供给，站在战略的高度动态地对人力资源进行统筹规划，努力平衡人力资源的需求与供给， ...2016-1-7 16:06 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
如何做好企业人力资源规划
0 个回复 - 1780 次查看 随着人力资源的优越性日益体现，人力资源部门也随之被越来越多的管理者所重视，其在企业中的角色也逐渐由传统的被动救火的角色，提升为企业具有重要战略地位的部门。对于一个企业来说，要想实现目标，就必须根据其经 ...2016-1-7 16:03 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
0 个回复 - 1780 次查看 随着人力资源的优越性日益体现，人力资源部门也随之被越来越多的管理者所重视，其在企业中的角色也逐渐由传统的被动救火的角色，提升为企业具有重要战略地位的部门。对于一个企业来说，要想实现目标，就必须根据其经 ...2016-1-7 16:03 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
集团人力资源规划的四大核心要点
0 个回复 - 4224 次查看 很多公司已经建立起这样的概念：首先企业的战略方向，要拿出来，我们要朝哪个方向走，得出战略方向以后，立即匹配于这些战略方向的若干发展目标，比如说业务发展目标，要把业务，做到什么样的层级，业务怎样增长，每 ...2015-12-22 16:25 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
0 个回复 - 4224 次查看 很多公司已经建立起这样的概念：首先企业的战略方向，要拿出来，我们要朝哪个方向走，得出战略方向以后，立即匹配于这些战略方向的若干发展目标，比如说业务发展目标，要把业务，做到什么样的层级，业务怎样增长，每 ...2015-12-22 16:25 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
集团人力资源规划的内容特征
0 个回复 - 1642 次查看 人力资源规划一般包括人员总规划、职务编制规划、人员配置规划、人员需求规划、人员供给规划、人员补充规划、人员考核规划、薪酬规划、人才分配规划、人力资源管控政策规划、投资预算规划等等。明确了上述内容，才能 ...2015-12-22 16:20 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
0 个回复 - 1642 次查看 人力资源规划一般包括人员总规划、职务编制规划、人员配置规划、人员需求规划、人员供给规划、人员补充规划、人员考核规划、薪酬规划、人才分配规划、人力资源管控政策规划、投资预算规划等等。明确了上述内容，才能 ...2015-12-22 16:20 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
人力资源规划中的需求与供给预测的方法探析
2 个回复 - 209 次查看 【作者(必填)】李松媛 王德宠 【文题(必填)】 人力资源规划中的需求与供给预测的方法探析 【年份(必填)】2011年01期 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-HUKJ201 ...2013-2-25 22:59 - wangjinhk - 求助成功区
2 个回复 - 209 次查看 【作者(必填)】李松媛 王德宠 【文题(必填)】 人力资源规划中的需求与供给预测的方法探析 【年份(必填)】2011年01期 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-HUKJ201 ...2013-2-25 22:59 - wangjinhk - 求助成功区
XX集团人力资源规划-终稿
118 个回复 - 12129 次查看 XX股份有限公司（以下简称XX）前身的基础企业是成立于XX年的XX厂。沐浴在改革开放的春潮中，XX企业实体从无到有、从小到大、从弱到强，以超前的战略智慧、百折不挠的坚定信念和开拓进取的实干精神，创造了中国有色金 ...2013-2-2 15:52 - keivn007 - 人力资源管理
118 个回复 - 12129 次查看 XX股份有限公司（以下简称XX）前身的基础企业是成立于XX年的XX厂。沐浴在改革开放的春潮中，XX企业实体从无到有、从小到大、从弱到强，以超前的战略智慧、百折不挠的坚定信念和开拓进取的实干精神，创造了中国有色金 ...2013-2-2 15:52 - keivn007 - 人力资源管理
集团人力资源规划的六大特性
1 个回复 - 2027 次查看 集团企业的人力资源规划与单体公司相比，需要进行拔高和升华，要做好集团人力资源规划，必须把握集团企业人力资源规划的六大特性：1、发展性：集团企业的管理是一个动态的过程，在发展的过程中存在多种不确定性，人力 ...2013-8-27 10:06 - hello2hi - 人力资源管理
1 个回复 - 2027 次查看 集团企业的人力资源规划与单体公司相比，需要进行拔高和升华，要做好集团人力资源规划，必须把握集团企业人力资源规划的六大特性：1、发展性：集团企业的管理是一个动态的过程，在发展的过程中存在多种不确定性，人力 ...2013-8-27 10:06 - hello2hi - 人力资源管理
人力资源规划和工作分析
0 个回复 - 1350 次查看 大家好，我所在的学校人力资源专业在搞中外合作办学，缺少人力资源规划和工作分析的英文教材，找遍国内几家大的出版社好像都没有相应的英文版教材出版，在当当和亚马逊上找，都太贵了。在论坛上有一本工作分析的电子 ...2013-12-14 23:22 - mktzzk - 人力资源管理
0 个回复 - 1350 次查看 大家好，我所在的学校人力资源专业在搞中外合作办学，缺少人力资源规划和工作分析的英文教材，找遍国内几家大的出版社好像都没有相应的英文版教材出版，在当当和亚马逊上找，都太贵了。在论坛上有一本工作分析的电子 ...2013-12-14 23:22 - mktzzk - 人力资源管理
【人力资源规划】麦肯锡的育人用人之道
1 个回复 - 1056 次查看 【关键词】咨询行业人才培养 保留人才人才培养:把员工尽可能推往悬崖边在培训人才体系的方面，麦肯锡形成了三个特色。第一个特色，是着重于真正意义上的以人为本，围绕着人的潜质提供职业发展空间。有一个比较形象 ...2013-11-5 17:01 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1056 次查看 【关键词】咨询行业人才培养 保留人才人才培养:把员工尽可能推往悬崖边在培训人才体系的方面，麦肯锡形成了三个特色。第一个特色，是着重于真正意义上的以人为本，围绕着人的潜质提供职业发展空间。有一个比较形象 ...2013-11-5 17:01 - 华恒智信 - 人力资源管理
基于企业战略管理层面的人力资源规划研究
2 个回复 - 722 次查看 【作者(必填)】孙耀 【文题(必填)】基于企业战略管理层面的人力资源规划研究 【年份(必填)】2012 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10475-1012379501.htm2013-6-9 11:24 - 冰城飞狐 - 求助成功区
2 个回复 - 722 次查看 【作者(必填)】孙耀 【文题(必填)】基于企业战略管理层面的人力资源规划研究 【年份(必填)】2012 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10475-1012379501.htm2013-6-9 11:24 - 冰城飞狐 - 求助成功区
【管理制度】人力资源规划的重新设计
0 个回复 - 1244 次查看 【行业类型】酒店服务业【问题类型】员工素质不高【企业背景】 鼎文酒店集团最初只是一家普通的国有宾馆，由于地处国家著名的旅游景点附近，故迅速发展壮大——原有宾馆已经推倒重建成为一家五星级大酒店。集团在此 ...2013-9-2 15:34 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1244 次查看 【行业类型】酒店服务业【问题类型】员工素质不高【企业背景】 鼎文酒店集团最初只是一家普通的国有宾馆，由于地处国家著名的旅游景点附近，故迅速发展壮大——原有宾馆已经推倒重建成为一家五星级大酒店。集团在此 ...2013-9-2 15:34 - 华恒智信 - 人力资源管理
企业人力资源规划管理研究
1 个回复 - 114 次查看 【作者(必填)】王菊侠 【文题(必填)】企业人力资源规划管理研究 【年份(必填)】 《东方企业文化》 2012年08期 ...2013-4-26 20:40 - wangjinhk - 求助成功区
1 个回复 - 114 次查看 【作者(必填)】王菊侠 【文题(必填)】企业人力资源规划管理研究 【年份(必填)】 《东方企业文化》 2012年08期 ...2013-4-26 20:40 - wangjinhk - 求助成功区
组织设计与企业人力资源规划
2 个回复 - 2348 次查看 人力资源管理师培训全套课件组织设计与企业人力资源规划今天的主题n 人力资源管理的基本框架n 组织的设计与调整n 人力资源规划n 企业人力资源管理制度与费用预算的编制2007-9-2 08:40 - MEI眼泪 - 人力资源管理
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现代企业人力资源规划问题研究
3 个回复 - 117 次查看 【作者(必填)】刘丽 【文题(必填)】 现代企业人力资源规划问题研究 【年份(必填)】 《首都经济贸易大学》 2010年 【全文链接或数据库名称(选填)】h ...2013-2-24 19:54 - wangjinhk - 求助成功区
3 个回复 - 117 次查看 【作者(必填)】刘丽 【文题(必填)】 现代企业人力资源规划问题研究 【年份(必填)】 《首都经济贸易大学》 2010年 【全文链接或数据库名称(选填)】h ...2013-2-24 19:54 - wangjinhk - 求助成功区
TS公司人力资源规划研究
1 个回复 - 238 次查看 【作者(必填)】李颖 【文题(必填)】 TS公司人力资源规划研究 【年份(必填)】 《河北工业大学》 2007年 加入收藏 获取最新 ...2013-4-3 10:34 - wangjinhk - 求助成功区
1 个回复 - 238 次查看 【作者(必填)】李颖 【文题(必填)】 TS公司人力资源规划研究 【年份(必填)】 《河北工业大学》 2007年 加入收藏 获取最新 ...2013-4-3 10:34 - wangjinhk - 求助成功区
江西长运人力资源规划体系的研究与再设计
1 个回复 - 217 次查看 【作者(必填)】岳喜雨 【文题(必填)】江西长运人力资源规划体系的研究与再设计 【年份(必填)】 《清华大学》 2004年 加入收藏 获取最新 ...2013-3-26 18:02 - wangjinhk - 求助成功区
1 个回复 - 217 次查看 【作者(必填)】岳喜雨 【文题(必填)】江西长运人力资源规划体系的研究与再设计 【年份(必填)】 《清华大学》 2004年 加入收藏 获取最新 ...2013-3-26 18:02 - wangjinhk - 求助成功区
浅析高职院校如何进行人力资源规划
1 个回复 - 159 次查看 【作者(必填)】张枫 【文题(必填)】 浅析高职院校如何进行人力资源规划 【年份(必填)】 《中小企业管理与科技(上旬刊)》 2011年07期 ...2013-3-26 17:53 - wangjinhk - 求助成功区
1 个回复 - 159 次查看 【作者(必填)】张枫 【文题(必填)】 浅析高职院校如何进行人力资源规划 【年份(必填)】 《中小企业管理与科技(上旬刊)》 2011年07期 ...2013-3-26 17:53 - wangjinhk - 求助成功区
HZ公司人力资源规划研究
1 个回复 - 167 次查看 【作者(必填)】蒋磊 【文题(必填)】 HZ公司人力资源规划研究 【年份(必填)】 《吉林大学》 2011年 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki ...2013-3-26 17:51 - wangjinhk - 求助成功区
1 个回复 - 167 次查看 【作者(必填)】蒋磊 【文题(必填)】 HZ公司人力资源规划研究 【年份(必填)】 《吉林大学》 2011年 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki ...2013-3-26 17:51 - wangjinhk - 求助成功区
