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华为企业管理精华资料-解密华为企业管理之道0 个回复 - 559 次查看 内容丰富，部分目录如下： │ 华为绩效考核-华为绩效管理制度.doc │ ├─华为人力资源所有表格 │ 一周出差预定报告表.doc │ 业务人员出差报告书.doc │ 业务人员考核表.doc │ ...2023-2-5 10:51 - slitudelogic - 现金交易版
【范例模板】1500份人力资源管理表格合集0 个回复 - 340 次查看 内容丰富，包括下列板块： 合同与试用 会议纪要 绩效 绩效管理 绩效考核类 加班与考勤 考勤 考勤管理 培训管理 其他表格 人事档案 新员工管理 薪酬 薪酬福利 员工管理 员工培训 员工入、离职 招聘 ...2023-2-2 19:04 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】300份企业培训系列模板与范文合集0 个回复 - 430 次查看 内容特别丰富，一共2.3个G，主要内容如下： 内容过多，无法一一列举，欢迎下载学习 中层管理者项目测评报告样例 员工入职培训PPT合集 人力资源系列 人才梯队建设与人才培养工具合集 人才发展系列 企业案例 ...2023-1-17 19:37 - wz151400 - 现金交易版
【行政与人力资源管理】公司与企业年度培训计划方案学习资料0 个回复 - 413 次查看 内容非常全面，包括Excel word ppt三大部分。 Excel\培训计划完成表（年度）.xlsx Excel\2021年公司年度培训计划表.xls Excel\年度培训需求计划表.xlsx.xls Excel\培训计划套表demo.xls Excel\年度各类培训 ...2022-9-26 22:17 - wz151400 - 现金交易版
北大MBA 课程《如何设计年度培训计划与预算方案》
3 个回复 - 2305 次查看 1. 培训的目的和作用 2. 培训体系构建 3. 年度培训计划结构 4. 制定年度培训计划过程和技巧 5. 年度培训计划写作要点 6. 年度培训计划与预算方案范例 7. 年度培训计划推介 8. 常见的问题与表格2009-7-4 16:37 - wangshen8888 - 商学院
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如何设计年度培训计划；如何构建一个有效的面试
2 个回复 - 1184 次查看 如何设计年度培训计划，共99页，内容丰富，条理性强，非常适合企业培训； 如何构建一个有效的面试，共44页，适合企业培训和自学2012-6-29 21:01 - winson2018 - 人力资源管理
2 个回复 - 1184 次查看 如何设计年度培训计划，共99页，内容丰富，条理性强，非常适合企业培训； 如何构建一个有效的面试，共44页，适合企业培训和自学2012-6-29 21:01 - winson2018 - 人力资源管理
如何设计年度培训计划与预算方案
4 个回复 - 1690 次查看 培训的目的和作用培训体系年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作要点年度培训计划与预算方案范例年度培训计划推介常见问题与表格2007-7-22 07:13 - MEI眼泪 - 商学院
4 个回复 - 1690 次查看 培训的目的和作用培训体系年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作要点年度培训计划与预算方案范例年度培训计划推介常见问题与表格2007-7-22 07:13 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]海天国际经理人俱乐部为中脉集团北京公司设计的2004年度培训计划
0 个回复 - 1917 次查看 海天国际经理人俱乐部为中脉集团北京公司设计的2004年度培训计划...... [此贴子已经被sun_man于2007-9-14 8:49:51编辑过]2007-5-8 06:25 - MEI眼泪 - 商学院
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猎头公司：制定年度培训计划时的三大注意点
4 个回复 - 1428 次查看 现在很多刚入行的猎头和候选人沟通时，常常不会甚至是不敢提问，导致不能全面、深入地了解候选人的情况，自己也无法真正把握候选人的真实需求，也很难判断是否和企业招聘职位匹配。结果就是，推荐的人才面试少、offe ...2016-12-23 10:03 - 高管集中营 - 休闲灌水
4 个回复 - 1428 次查看 现在很多刚入行的猎头和候选人沟通时，常常不会甚至是不敢提问，导致不能全面、深入地了解候选人的情况，自己也无法真正把握候选人的真实需求，也很难判断是否和企业招聘职位匹配。结果就是，推荐的人才面试少、offe ...2016-12-23 10:03 - 高管集中营 - 休闲灌水
猎头公司：制定年度培训计划时的三大注意点
0 个回复 - 832 次查看 现如今的企业培训状态是：当需求调查表下发到各部门，部门负责所做的工作也只是按照人力资源部“限选3-5项”的要求在课程名称后面打勾。他们对于本部门需要什么样的培训，对什么人进行培训，以及人力资源部能提供什 ...2016-12-26 11:41 - 高管集中营 - 休闲灌水
0 个回复 - 832 次查看 现如今的企业培训状态是：当需求调查表下发到各部门，部门负责所做的工作也只是按照人力资源部“限选3-5项”的要求在课程名称后面打勾。他们对于本部门需要什么样的培训，对什么人进行培训，以及人力资源部能提供什 ...2016-12-26 11:41 - 高管集中营 - 休闲灌水
如何制定企业年度培训计划
0 个回复 - 1096 次查看 如今，企业越来越注重员工培训，但是企业培训资源总是有限的，需要系统的规划和使用，从而产生最大的效用，年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点。以下步骤或许可以帮助我们制定一个比较完善的培训 ...2012-3-19 11:48 - 内牛满面的娃 - 商学院
0 个回复 - 1096 次查看 如今，企业越来越注重员工培训，但是企业培训资源总是有限的，需要系统的规划和使用，从而产生最大的效用，年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点。以下步骤或许可以帮助我们制定一个比较完善的培训 ...2012-3-19 11:48 - 内牛满面的娃 - 商学院
