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全国学历结构和计算平均受教育年限数据【1989-2020年】
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全国学历结构和计算平均受教育年限数据【1989-2020年】
数据介绍:
数据来源:中国统计年鉴
时间跨度:1989-2020年
区域范围:全国31个省份
指标说明:涵盖我国31个主要省份的学历结构和平均受教育年限。
计算 ...
2022-2-23 09:27 - 数据师 - 现金交易版
2021年我国科技人才发展现状、问题及对策研究
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【作者(必填)】刘相波 韦佩瑶 孔森
【文题(必填)】2021年我国科技
人才发展现状、问题及对策研究
【年份(必填)】2021
【全文链接或数据库名称(选填)】https://www.pishu.com.cn/skwx_ps/initDatabaseDetail? ...
2022-7-18 16:59 - 24578901 - 求助成功区
全球数字人才发展年度报告
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数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色,以大数据、人工智能为代表的数字技术与传统产业的深度融合释放出巨大能量,成为引领经济发展的新动力。伴随着数字化转型的深入推进,各行各业对数字技能人才的需求 ...
2022-7-22 11:10 - d06550133 - 人力资源管理
【名企管理】神华准格尔能源高技能人才发展的4个机制
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文/华恒智信分析员 神华准格尔能源有限公司前身是准格尔煤炭工业公司,目前为神华集团有限公司的控股子公司。随着公司近年来产能不断增加,产业链条逐渐延伸,更多先进的技术设备和生产工艺的不断投入使用,使企业对 ...
2021-4-25 13:55 - 华恒小智 - 人力资源管理
埃克森美孚对内部人才发展采取的措施有哪些?
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1999年美孚石油和埃克森石油合并为埃克森美孚公司,成为世界最大的非政府油气生产商和世界最大的非政府天然气销售商,同时也是世界最大的炼油商之一。埃克森美孚在全球大约200个国家和地区开展业务,在六大洲 ...
2017-8-28 11:25 - 华恒智信 - 行业分析报告
“一带一路”人文与人才发展研究中心在天大成立
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由国家民委批准成立的国家“一带一路”人文与
人才发展研究中心,近日在天津大学揭牌。该中心是天津大学进一步发挥高等院校服务“一带一路”倡议的重要作用,统筹多学科、跨领域、发展人文与人才优势资源建设的重要研 ...
2020-10-21 10:24 - 低头傻笑 - Forum
企业做好人才发展战略的六条要诀
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在企业的发展战略规划中,
人才发展战略一直都是一个难题,但是企业发展是一个长期的系统工程,
人才发展亦是如此。它必须结合企业的战略发展目标进行出发,同时根据现在的管理状况进行调整,以确人才战略发展过程的准 ...
2020-4-20 11:27 - 阳光3024 - 组织管理与领导力
美世——全球女性人才发展报告2020
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《全球女性
人才发展报告2020:让我们认真对待性别平等》以我们在2014年和2016年的开创性研究为基础,探讨了在该问题上迄今为止取得的成就和尚待改善的领域。这项研究所获得的结果将有助于指导企业和机构采取每一步必 ...
2020-3-10 11:43 - Ms.Monster - 行业分析报告
《炸开金字塔:华为组织变革与人才发展》
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在工业时代,人才金字塔结构的优点显而易见,有秩序、有层级、分工明确,效率高。而在数字时代,这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新,且由于金字塔塔尖细小,容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文 ...
2019-5-14 12:32 - 祎语不凡 - 人力资源管理
求助:人才发展书籍
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跪求:关于
人才发展的好书或者人力资源
人才发展方面的群落组织帮带成才!QQ群、微信群或论坛均可!
2018-11-19 15:40 - 一路顺风888 - 人力资源管理
2019年人才发展趋势:数字时代的技术升级
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2019年
人才发展趋势:数字时代的技术升级_搜搜报告
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2019-7-27 12:32 - hahahamc - 行业分析报告
2019年度中国电竞人才发展报告
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2019年度中国电竞
人才发展报告
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2019-6-18 22:36 - hahahamc - 行业分析报告
高顿教育助力财经人才发展 北京大学生商赛圆满收官
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4月25日晚,第五届“北京大学生商业创新大赛”的决赛(以下简称“商赛”)在对外经济贸易大学宁远楼举行。高顿教育作为决赛的评委企业之一,与到场的华映资本、普华永道、壳牌、伊利、爱奇艺等20家知名企业一起见证了 ...
2019-4-28 15:14 - 小猪佩奇社会人 - 高顿财经
2018年版中国人工智能ABC人才发展报告
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相信我就请点击我头像下方的“加关注”,关注我。我会不断更新各行业的报告合集。同时,我会在我的文库【行业报告大全】中予以披露,欢迎您的订阅!
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2019-3-19 16:28 - zhhk8 - 行业分析报告
隋广义重视员工培养,鼎益丰打造21世纪人才发展战略
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隋广义重视员工培养,鼎益丰打造21世纪
人才发展战略
随着隋广义鼎益丰国际化战略的布局,走向世界步伐的加速,鼎益丰“无为而治”的道德企业文化吸引了越来越多新员工的加盟,新员工的融入是推动集团的新鲜 ...
2018-10-14 18:06 - 南北南北 - 休闲灌水
企业人才发展需要“三种赋能”——外部赋能
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信息时代的大发展,催生了无边界组织,深化了人力资源管理(人才运营)理念和方式方法,对企业里的人才成长和发展产生了不可逆的深远影响。企业里的人由仅仅是企业发展的工具,演化成“既是企业发展的工具,更是企业 ...
2018-8-4 21:12 - 杨明凡 - 休闲灌水