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申万宏源《上海证券交易所科创板股票发行与承销业务指引》点评：跟投制度打开券商资本
2 个回复 - 480 次查看 申万宏源《上海证券交易所科创板股票发行与承销业务指引》点评：跟投制度打开券商资本中介业务空间20190417 欢迎订阅论坛文库[/backcolor]"[/backcolor]BAFE文摘[/backcolor]"查看更新和旧帖[/backcolor]2019-4-17 19:16 - ottohans - 行业分析报告
2 个回复 - 480 次查看 申万宏源《上海证券交易所科创板股票发行与承销业务指引》点评：跟投制度打开券商资本中介业务空间20190417 欢迎订阅论坛文库[/backcolor]"[/backcolor]BAFE文摘[/backcolor]"查看更新和旧帖[/backcolor]2019-4-17 19:16 - ottohans - 行业分析报告
联讯证券科创板每日总览：上交所确立保荐机构跟投制度，“巨型企业”中国通号申报科创
3 个回复 - 682 次查看 联讯证券科创板每日总览：上交所确立保荐机构跟投制度，“巨型企业”中国通号申报科创板20190417 欢迎订阅论坛文库[/backcolor]"[/backcolor]BAFE文摘[/backcolor]"查看更新和旧帖[/backcolor]2019-4-17 20:27 - ottohans - 行业分析报告
3 个回复 - 682 次查看 联讯证券科创板每日总览：上交所确立保荐机构跟投制度，“巨型企业”中国通号申报科创板20190417 欢迎订阅论坛文库[/backcolor]"[/backcolor]BAFE文摘[/backcolor]"查看更新和旧帖[/backcolor]2019-4-17 20:27 - ottohans - 行业分析报告
科创板跟投制度发布，锁定24个月
1 个回复 - 1016 次查看 刚刚，上海证券交易所科创板股票发行与承销业务指引正式发布，科创板试行保荐机构相关子公司跟投制度： （一）发行规模不足10亿元的，跟投比例为5%，但不超过人民币4000万元； （二）发行规模10亿元以上、不足20亿 ...2019-4-16 19:34 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1016 次查看 刚刚，上海证券交易所科创板股票发行与承销业务指引正式发布，科创板试行保荐机构相关子公司跟投制度： （一）发行规模不足10亿元的，跟投比例为5%，但不超过人民币4000万元； （二）发行规模10亿元以上、不足20亿 ...2019-4-16 19:34 - 杨明凡 - 投行专版
一种长期激励机制——跟投制度（中）
1 个回复 - 4798 次查看 3碧桂园跟投制度的主体内容 1跟投范围包括强制跟投和自愿跟投（限额跟投）两种类型的人员。 强制跟投：集团董事、副总裁、中心负责人及区域总裁、项目经理需要对项目强制跟投限额跟投：除以上强制跟投人员之外，其 ...2018-11-7 10:45 - donger1129 - 灌水吧
1 个回复 - 4798 次查看 3碧桂园跟投制度的主体内容 1跟投范围包括强制跟投和自愿跟投（限额跟投）两种类型的人员。 强制跟投：集团董事、副总裁、中心负责人及区域总裁、项目经理需要对项目强制跟投限额跟投：除以上强制跟投人员之外，其 ...2018-11-7 10:45 - donger1129 - 灌水吧
一种长期激励机制——跟投制度（上）
1 个回复 - 1185 次查看 在人才主权时代，在人力资本要素凸显时代，尤其是在所有权与经营权分离的过程中，如何运用剩余索取权对职业经理人进行长效激励，是各家公司重点考虑的问题。各家公司尝试把公司利益与员工利益捆绑在一起，陆续尝试出 ...2018-11-7 10:43 - donger1129 - 灌水吧
1 个回复 - 1185 次查看 在人才主权时代，在人力资本要素凸显时代，尤其是在所有权与经营权分离的过程中，如何运用剩余索取权对职业经理人进行长效激励，是各家公司重点考虑的问题。各家公司尝试把公司利益与员工利益捆绑在一起，陆续尝试出 ...2018-11-7 10:43 - donger1129 - 灌水吧
一种长期激励机制——跟投制度（下）
0 个回复 - 629 次查看 5跟投制度实施过程中要注意的问题 1合法性问题合伙人或股东过多，会影响公司本部决策，也会造成本部利益分配出现混乱，影响创始股东的积极性，还会受到政府监管部门对股东人数限制的约束，因此，需要组建一个联合投 ...2018-11-7 10:45 - donger1129 - 灌水吧
0 个回复 - 629 次查看 5跟投制度实施过程中要注意的问题 1合法性问题合伙人或股东过多，会影响公司本部决策，也会造成本部利益分配出现混乱，影响创始股东的积极性，还会受到政府监管部门对股东人数限制的约束，因此，需要组建一个联合投 ...2018-11-7 10:45 - donger1129 - 灌水吧
一种长期激励机制——跟投制度（下）
0 个回复 - 4634 次查看 3碧桂园跟投制度的主体内容 1跟投范围包括强制跟投和自愿跟投（限额跟投）两种类型的人员。 强制跟投：集团董事、副总裁、中心负责人及区域总裁、项目经理需要对项目强制跟投限额跟投：除以上强制跟投人员之外 ...2018-11-7 08:51 - 杨明凡 - 管理科学
0 个回复 - 4634 次查看 3碧桂园跟投制度的主体内容 1跟投范围包括强制跟投和自愿跟投（限额跟投）两种类型的人员。 强制跟投：集团董事、副总裁、中心负责人及区域总裁、项目经理需要对项目强制跟投限额跟投：除以上强制跟投人员之外 ...2018-11-7 08:51 - 杨明凡 - 管理科学
一种长期激励机制——跟投制度（上）
0 个回复 - 8032 次查看 在人才主权时代，在人力资本要素凸显时代，尤其是在所有权与经营权分离的过程中，如何运用剩余索取权对职业经理人进行长效激励，是各家公司重点考虑的问题。各家公司尝试把公司利益与员工利益捆绑在一起，陆续尝试出 ...2018-11-7 08:49 - 杨明凡 - 管理科学
0 个回复 - 8032 次查看 在人才主权时代，在人力资本要素凸显时代，尤其是在所有权与经营权分离的过程中，如何运用剩余索取权对职业经理人进行长效激励，是各家公司重点考虑的问题。各家公司尝试把公司利益与员工利益捆绑在一起，陆续尝试出 ...2018-11-7 08:49 - 杨明凡 - 管理科学
