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985、211大学生毕业论文实证数据大全必备收藏几百种☆☆☆☆☆是不断更新中5 个回复 - 795 次查看 985、211大学生毕业论文实证数据大全必备收藏几百种☆☆☆☆☆是不断更新中 整理不易，如果没有找到同学你需要的，也可以回帖留言我们尽力争取找到 以下数据汇总不断更新中2022-7-16 22:43 - lenosky - 现金交易版
【给力】上市公司管理者过度自信指标衡量-并购频率（2000-2021年）1 个回复 - 1819 次查看 上市公司管理者过度自信指标衡量 ==并购频率== 【算法说明】 Doukas and Petmezas(2007)率先提出使用并购次数来衡量管理者过度自信。他们定义3年内实施并购次数大于5次的管理者为过度自信的管理者。 【参考 ...2022-7-5 17:23 - Whatsappp - 现金交易版
【给力】上市公司管理者过度自信指标衡量-盈利预测偏差（2002-2021年）3 个回复 - 2058 次查看 上市公司管理者过度自信指标衡量 ==盈利预测偏差== 【算法说明】 根据上市公司的盈利预测是否变化来判断上市公司的管理者是否过度自信。 我们选择2004一2020年披露了1季报、半年报、3季报及年报盈利预测的公 ...2022-7-5 16:00 - Whatsappp - 现金交易版
2012年纺织行业薪酬现状分析
1 个回复 - 1314 次查看 近年来，纺织行业面临着国内外市场需求减弱、原材料和用工成本不断提高等挑战，整体运行呈现下滑态势，出口数量有所减少，企业在降低成本的同时，也在寻求着技术瓶颈的突破，人才无疑是关键点。与以往年份的“用工 ...2012-8-15 16:35 - puxinhr - 行业分析报告
1 个回复 - 1314 次查看 近年来，纺织行业面临着国内外市场需求减弱、原材料和用工成本不断提高等挑战，整体运行呈现下滑态势，出口数量有所减少，企业在降低成本的同时，也在寻求着技术瓶颈的突破，人才无疑是关键点。与以往年份的“用工 ...2012-8-15 16:35 - puxinhr - 行业分析报告
全行业薪酬设计经典案例与解读1 个回复 - 607 次查看 全行业薪酬设计经典案例与解读 更多更详细的内容，请参考下面的截图说明为准！ 全行业薪酬设计经典案例与解读 全行业薪酬设计经典案例与解读 全行业薪酬设计经典案例与解读 全行业薪酬设计经典案例与解读 ...2022-1-14 13:36 - Mujahida - 现金交易版
薪酬工资数据,行业薪酬调查数据，人才资本数据，行业工资数据，最低工资1 个回复 - 739 次查看 薪酬工资数据,行业薪酬调查数据，人才资本数据，行业工资数据，最低工资 2018-2019年互联网及行业薪酬调研报告，pdf 2019人才市场洞察及薪酬指南pdf 2019人才资本趋势报告（1），pdf 2019人才资本趋势 ...2021-8-22 20:01 - Lotus_ss - 现金交易版
2018热点行业薪酬报告(完整版)-埃摩森AIMSEN-2018.12-55页
2 个回复 - 1009 次查看 2018热点行业薪酬报告(完整版)-埃摩森AIMSEN-2018.12-55页2018-12-28 13:31 - Ginkgo2000 - 行业分析报告
2 个回复 - 1009 次查看 2018热点行业薪酬报告(完整版)-埃摩森AIMSEN-2018.12-55页2018-12-28 13:31 - Ginkgo2000 - 行业分析报告
2019年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-49页
1 个回复 - 656 次查看 2019年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-49页2019-7-28 20:44 - 冰水蜜桃2009 - 金融学（理论版）
1 个回复 - 656 次查看 2019年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-49页2019-7-28 20:44 - 冰水蜜桃2009 - 金融学（理论版）
2021年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-2021-62页_2mb
2 个回复 - 842 次查看 2021年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-2021-62页_2mb2021-4-12 18:49 - wangjx_ - 行业分析报告
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行业薪酬统计数据2005-2021年 证监会2012年行业分类标准2 个回复 - 1786 次查看 行业薪酬统计数据 【指标】 【数据区间】 2005-2021年 【数据截图】2022-6-12 21:50 - Whatsappp - 现金交易版
行业薪酬统计数据2005-2020年 证监会2012年行业分类标准5 个回复 - 2083 次查看 行业薪酬统计数据 【指标】 【数据区间】 2005-2020年 【数据截图】 【数据下载】2021-6-2 15:08 - Whatsappp - 现金交易版
华恒智信：维修服务行业薪酬体系设计案例
2 个回复 - 918 次查看 近几年来，公司的业务逐渐扩大，人员的种类也越来越多，人员结构复杂，管理企业也逐渐变难。我们只懂得怎么经营，至于怎么做人力资源管理，真是一点都不懂。这次华恒智信为我们提供的服务对我们的帮助很大。基于企业 ...2021-7-1 16:23 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 918 次查看 近几年来，公司的业务逐渐扩大，人员的种类也越来越多，人员结构复杂，管理企业也逐渐变难。我们只懂得怎么经营，至于怎么做人力资源管理，真是一点都不懂。这次华恒智信为我们提供的服务对我们的帮助很大。基于企业 ...2021-7-1 16:23 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2021年中国房地产行业薪酬现状分析 薪资水平上升、涨幅波动下降
1 个回复 - 851 次查看 近年来，我国房地产行业工资水平逐年上升，涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看，房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一，但随着后规模时代不断强调的提质增效，员工涨薪幅度会进一步收窄。 房地产行业薪资逐 ...2021-5-8 14:32 - 流水本无意 - 行业分析报告
1 个回复 - 851 次查看 近年来，我国房地产行业工资水平逐年上升，涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看，房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一，但随着后规模时代不断强调的提质增效，员工涨薪幅度会进一步收窄。 房地产行业薪资逐 ...2021-5-8 14:32 - 流水本无意 - 行业分析报告
2021年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询_62页_2mb
1 个回复 - 596 次查看 2021年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询_62页_2mb2021-4-6 12:54 - wangjx_ - 行业分析报告
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自己收集整理的“金融银行业薪酬调研、互联网金融行业薪酬调研”1 个回复 - 788 次查看 自己收集整理的“金融银行业、互联网金融行业薪酬调研” 自己收集整理的“金融银行业、互联网金融行业薪酬调研” 自己收集整理的“金融银行业、互联网金融行业薪酬调研” 自己收集整理的“金融银行业、互联网金 ...2020-8-10 10:01 - Tiger-like - 现金交易版
求地产、医药行业薪酬报告
1 个回复 - 575 次查看 求地产、医药行业薪酬报告，最好是美世、翰威特、韬睿等的报告，可以论坛币，也可以其他支付2020-8-26 15:53 - smartman09 - 悬赏大厅
1 个回复 - 575 次查看 求地产、医药行业薪酬报告，最好是美世、翰威特、韬睿等的报告，可以论坛币，也可以其他支付2020-8-26 15:53 - smartman09 - 悬赏大厅
众达朴信－2017－2018年制造行业薪酬数据调研发布－2017.12－17页
4 个回复 - 687 次查看 众达朴信－2017－2018年制造行业薪酬数据调研发布－2017.12－17页2018-9-2 10:51 - sfbzx - 行业分析报告
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众达朴信-2017-2018年制造行业薪酬数据调研发布-2017.12-17页
6 个回复 - 1505 次查看 众达朴信-2017-2018年制造行业薪酬数据调研发布-2017.12-17页2018-8-24 09:42 - sfbzx - 行业分析报告
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ABC-2018年度公益行业薪酬与人才实践调研核心发现-2019.3-12页
0 个回复 - 274 次查看 ABC-2018年度公益行业薪酬与人才实践调研核心发现-2019.3-12页2020-2-16 19:21 - 小瑞哥 - 行业分析报告
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医疗流通行业薪酬设计
4 个回复 - 1110 次查看 医药流通(销售)行业薪酬设计方案(案例) 转载自http://wenku.baidu.com/view/9ed8a75503d8ce2f006623ad.html2016-11-15 17:13 - Lllkkky - 行业分析报告
4 个回复 - 1110 次查看 医药流通(销售)行业薪酬设计方案(案例) 转载自http://wenku.baidu.com/view/9ed8a75503d8ce2f006623ad.html2016-11-15 17:13 - Lllkkky - 行业分析报告
中智咨询2019年重点行业薪酬趋势指南
5 个回复 - 1883 次查看 本报告显示，整体人才趋势上，尽管2018年整年处于经济下行期，但大部分企业在2018年上半年已完成了年度调薪工作，2018年企业整体调薪率高于2017年，为7.8%。2019年企业实际/预计调薪率为7.7%，略低于2018年。国有企业 ...2019-7-10 08:57 - Ms.Monster - 人力资源管理
5 个回复 - 1883 次查看 本报告显示，整体人才趋势上，尽管2018年整年处于经济下行期，但大部分企业在2018年上半年已完成了年度调薪工作，2018年企业整体调薪率高于2017年，为7.8%。2019年企业实际/预计调薪率为7.7%，略低于2018年。国有企业 ...2019-7-10 08:57 - Ms.Monster - 人力资源管理
2019年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-49页
0 个回复 - 338 次查看 2019年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-49页2019-7-26 09:14 - Ginkgo2000 - 行业分析报告
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众达朴信-2016－2017互联网及软件行业薪酬调研-24页
0 个回复 - 437 次查看 众达朴信-2016－2017互联网及软件行业薪酬调研-24页2019-7-25 10:42 - gccd - 投资人（实务版）
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[国内财经]A股财报揭示：最真实的行业薪酬排名 19.6.20
1 个回复 - 678 次查看 来源：苏宁金融研究院 又是一年毕业时，莘莘学子，寒窗数载，终于学有所成，站到了职业选择的十字路口。 不管未来进入哪个行业，选择什么职业，薪酬永远是一个“俗不可耐”却又无法绕过的话题。 ...2019-6-20 09:07 - 番石榴~ - 真实世界经济学(含财经时事)
1 个回复 - 678 次查看 来源：苏宁金融研究院 又是一年毕业时，莘莘学子，寒窗数载，终于学有所成，站到了职业选择的十字路口。 不管未来进入哪个行业，选择什么职业，薪酬永远是一个“俗不可耐”却又无法绕过的话题。 ...2019-6-20 09:07 - 番石榴~ - 真实世界经济学(含财经时事)
2018年银行业薪酬曝光, 招商人均薪酬最高
0 个回复 - 704 次查看 要说每个月最开心的一天当然是发工资的那一天了！感觉自己每个月的辛苦工作，受气都还是有回报的。至于回报是否符合预期，要看个人标准了。如果大家都是干同一行的，看到别家公司的小伙伴工资更高，内心还是羡慕的。 ...2019-4-4 08:26 - 时光人 - 休闲灌水
0 个回复 - 704 次查看 要说每个月最开心的一天当然是发工资的那一天了！感觉自己每个月的辛苦工作，受气都还是有回报的。至于回报是否符合预期，要看个人标准了。如果大家都是干同一行的，看到别家公司的小伙伴工资更高，内心还是羡慕的。 ...2019-4-4 08:26 - 时光人 - 休闲灌水
众达朴信-2016－2017互联网及软件行业薪酬调研-24页
1 个回复 - 637 次查看 众达朴信-2016－2017互联网及软件行业薪酬调研-24页2018-12-8 07:49 - sfbzx - 行业分析报告
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2017全行业薪酬报告（金融行业包括了银行，证券基金，保险，及互联网金融）
5 个回复 - 4744 次查看 最新的全行业薪酬报告！2018-9-11 16:52 - Davidwangsh - 经管类求职与招聘
5 个回复 - 4744 次查看 最新的全行业薪酬报告！2018-9-11 16:52 - Davidwangsh - 经管类求职与招聘
埃摩森AIMSEN-2018热点行业薪酬报告-201812-55页
1 个回复 - 1312 次查看 埃摩森AIMSEN-2018热点行业薪酬报告-201812-55页2018-12-28 10:24 - sfbzx - 行业分析报告
1 个回复 - 1312 次查看 埃摩森AIMSEN-2018热点行业薪酬报告-201812-55页2018-12-28 10:24 - sfbzx - 行业分析报告
2013 中国金融行业薪酬报告
51 个回复 - 15422 次查看 文件分为应届生就业报告和有经验人士薪酬报告，涵盖 银行，券商，信托，基金，保险，期货等所有细分行业。最显著地特色在于个人背景和岗位描述很清楚，对于选择专业，职业规划，跳槽都有很好的参考价值。另外重复发帖 ...2014-5-4 11:49 - 匿名 - 行业分析报告
51 个回复 - 15422 次查看 文件分为应届生就业报告和有经验人士薪酬报告，涵盖 银行，券商，信托，基金，保险，期货等所有细分行业。最显著地特色在于个人背景和岗位描述很清楚，对于选择专业，职业规划，跳槽都有很好的参考价值。另外重复发帖 ...2014-5-4 11:49 - 匿名 - 行业分析报告
纯干货！2017年终薪酬调查报告【价值4999元】(附13大热门行业薪酬分析)
19 个回复 - 3426 次查看 满满的干货需要的朋友赶紧来下2017-12-26 12:22 - 驰骋上校 - 人力资源管理
19 个回复 - 3426 次查看 满满的干货需要的朋友赶紧来下2017-12-26 12:22 - 驰骋上校 - 人力资源管理
2017财会行业薪酬大统计（税前）
1 个回复 - 812 次查看 2017财会行业薪酬大调查，知己知彼百战不待，想知道自己的薪酬处在行业中什么水平？2017-3-17 14:21 - frank9264 - Forum
1 个回复 - 812 次查看 2017财会行业薪酬大调查，知己知彼百战不待，想知道自己的薪酬处在行业中什么水平？2017-3-17 14:21 - frank9264 - Forum
你能排第几?2016互联网行业薪酬数据分析
1 个回复 - 1091 次查看 我们通过抓取某著名互联网招聘平台的全部招聘数据，分析2016年的互联网行业和薪酬，看看你有没有拉后腿。(由于该网站主要面向社招和猎头，因此薪资结果可能偏高，数据详情和真实性评价，请参考附录[数据有效 ...2016-4-10 11:03 - lianqihappy - JMP论坛
1 个回复 - 1091 次查看 我们通过抓取某著名互联网招聘平台的全部招聘数据，分析2016年的互联网行业和薪酬，看看你有没有拉后腿。(由于该网站主要面向社招和猎头，因此薪资结果可能偏高，数据详情和真实性评价，请参考附录[数据有效 ...2016-4-10 11:03 - lianqihappy - JMP论坛
证券行业薪酬调查报告
1 个回复 - 1291 次查看 谁有2013年证券行业薪酬调查报告啊，有的话能不能贡献一下啊，我会用论坛币买的，谢谢好心人了！2014-9-2 14:11 - wyylan88 - 行业分析报告
1 个回复 - 1291 次查看 谁有2013年证券行业薪酬调查报告啊，有的话能不能贡献一下啊，我会用论坛币买的，谢谢好心人了！2014-9-2 14:11 - wyylan88 - 行业分析报告
你能排第几?2016互联网行业薪酬数据分析
0 个回复 - 742 次查看 我们通过抓取某著名互联网招聘平台的全部招聘数据，分析2016年的互联网行业和薪酬，看看你有没有拉后腿。(由于该网站主要面向社招和猎头，因此薪资结果可能偏高，数据详情和真实性评价，请参考附录[数据有 ...2016-4-6 19:45 - lianqihappy - JMP论坛
0 个回复 - 742 次查看 我们通过抓取某著名互联网招聘平台的全部招聘数据，分析2016年的互联网行业和薪酬，看看你有没有拉后腿。(由于该网站主要面向社招和猎头，因此薪资结果可能偏高，数据详情和真实性评价，请参考附录[数据有 ...2016-4-6 19:45 - lianqihappy - JMP论坛
调研显示2015年各行业薪酬增幅趋缓
0 个回复 - 50 次查看 随着业界对2015年GDP预测下降，调研显示中国地区大部分行业对2015年的预期薪酬增幅趋缓，平均增幅微降0.4个百分点，为8.4%。然而，对2014年底的年终奖发放预期则为3.2个月的固定工资，超过去年的2.6个月。金融业 ...2014-11-17 22:54 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 50 次查看 随着业界对2015年GDP预测下降，调研显示中国地区大部分行业对2015年的预期薪酬增幅趋缓，平均增幅微降0.4个百分点，为8.4%。然而，对2014年底的年终奖发放预期则为3.2个月的固定工资，超过去年的2.6个月。金融业 ...2014-11-17 22:54 - CapitalVue - CapitalVue版
[短标]欧洲银行业管理局:39家银行基于职务发放的津贴违反了欧盟银行业薪酬上限规定
0 个回复 - 37 次查看 [ 短标]欧洲银行业管理局：39家银行基于职务发放的津贴违反了欧盟银行业薪酬上限规定 全文地址：http://bbs.pinggu.org/capitalvue.php?mod=news&mid=m_543e6822c41c96e3ae0435662014-10-15 20:36 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 37 次查看 [ 短标]欧洲银行业管理局：39家银行基于职务发放的津贴违反了欧盟银行业薪酬上限规定 全文地址：http://bbs.pinggu.org/capitalvue.php?mod=news&mid=m_543e6822c41c96e3ae0435662014-10-15 20:36 - CapitalVue - CapitalVue版
纺织行业薪酬改革—经典案例及分析
0 个回复 - 2880 次查看 传统纺织行业的薪酬制度中存在很多弊病，同工不同酬，工资补丁制度等严重影响了工人的工作积极性，从而阻碍了企业的进一步发展。 基于纺织行业的行业特点以及现有薪酬制度中的问题进行有效的薪酬改革就显得尤为重要。 ...2014-1-16 16:12 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 2880 次查看 传统纺织行业的薪酬制度中存在很多弊病，同工不同酬，工资补丁制度等严重影响了工人的工作积极性，从而阻碍了企业的进一步发展。 基于纺织行业的行业特点以及现有薪酬制度中的问题进行有效的薪酬改革就显得尤为重要。 ...2014-1-16 16:12 - 华恒智信 - 人力资源管理
纺织行业薪酬制度设计方案
0 个回复 - 1145 次查看 传统纺织行业的薪酬制度中存在很多弊病，同工不同酬，工资补丁制度等严重影响了工人的工作积极性，从而阻碍了企业的进一步发展。 基于纺织行业的行业特点以及现有薪酬制度中的问题设计一个科学的薪酬制度就显得尤为重 ...2014-1-16 15:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1145 次查看 传统纺织行业的薪酬制度中存在很多弊病，同工不同酬，工资补丁制度等严重影响了工人的工作积极性，从而阻碍了企业的进一步发展。 基于纺织行业的行业特点以及现有薪酬制度中的问题设计一个科学的薪酬制度就显得尤为重 ...2014-1-16 15:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
【独家发布】如何设计纺织行业薪酬制度？
0 个回复 - 856 次查看 传统纺织行业的薪酬制度中存在很多弊病，同工不同酬，工资补丁制度等严重影响了工人的工作积极性，从而阻碍了企业的进一步发展。 基于纺织行业的行业特点以及现有薪酬制度中的问题设计一个科学的薪酬制度就显得尤为重 ...2014-1-16 15:33 - 华恒智信 - 行业分析报告
0 个回复 - 856 次查看 传统纺织行业的薪酬制度中存在很多弊病，同工不同酬，工资补丁制度等严重影响了工人的工作积极性，从而阻碍了企业的进一步发展。 基于纺织行业的行业特点以及现有薪酬制度中的问题设计一个科学的薪酬制度就显得尤为重 ...2014-1-16 15:33 - 华恒智信 - 行业分析报告
最新：2009－2010年中国it行业薪酬福利研究报告（调查极详细）
16 个回复 - 6180 次查看 【出版时间及名称】：2009－2010年中国it服务行业薪酬福利研究年度报告 【作者】：赛迪顾问 【文件格式】：pdf 【页数】：81页 【目录或简介】： 一、IT服务行业发展综述................................... ...2010-7-6 13:15 - homeyao - 行业分析报告
16 个回复 - 6180 次查看 【出版时间及名称】：2009－2010年中国it服务行业薪酬福利研究年度报告 【作者】：赛迪顾问 【文件格式】：pdf 【页数】：81页 【目录或简介】： 一、IT服务行业发展综述................................... ...2010-7-6 13:15 - homeyao - 行业分析报告
韬睿惠悦2010年证券行业薪酬调研结果发布_VFinal_20101118
5 个回复 - 3059 次查看 如题。共77PAGES。2010-11-26 08:56 - danny_liu - 商学院
5 个回复 - 3059 次查看 如题。共77PAGES。2010-11-26 08:56 - danny_liu - 商学院
[报告分享]2012年汽车行业薪酬调查报告！赠送《2012年汽车零部件行业薪酬调查报告》
4 个回复 - 1390 次查看 [报告分享]2012年汽车行业薪酬调查报告！购买赠送《2012年汽车零部件行业薪酬调查报告》， 来自 北京众达朴信管理咨询有限公司 的调查～2012-12-14 11:54 - xhlxh - 行业分析报告
4 个回复 - 1390 次查看 [报告分享]2012年汽车行业薪酬调查报告！购买赠送《2012年汽车零部件行业薪酬调查报告》， 来自 北京众达朴信管理咨询有限公司 的调查～2012-12-14 11:54 - xhlxh - 行业分析报告
