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大数据应用与人力资源服务企业竞争力
1 个回复 - 635 次查看 人力资源服务业是对接劳动力市场供求的重要生产性服务业，大数据、云计算、人工智能等新技术的应用能促进人力资源服务企业创新发展，推动实现高质量就业。此文主题为大数据能力应用、技术创新与人力资源服务企业竞争 ...2023-8-20 10:28 - sunnyzhxg - Forum
1 个回复 - 635 次查看 人力资源服务业是对接劳动力市场供求的重要生产性服务业，大数据、云计算、人工智能等新技术的应用能促进人力资源服务企业创新发展，推动实现高质量就业。此文主题为大数据能力应用、技术创新与人力资源服务企业竞争 ...2023-8-20 10:28 - sunnyzhxg - Forum
大数据和互联Plus时代人力资源数据分析：挖掘人力数据，创造管理价值+绩效分析+人力预3 个回复 - 1495 次查看 企业人力资源数据分析：挖掘人力数据，创造管理价值+绩效分析+人力预算+薪酬分析 在大数据和互联网Plus时代，公司中最重要战略资源是人才和数据，而人才战略是战略中的战略，是公司发展的前途和命运的决定因 ...2020-5-23 13:33 - Mujahida - 现金交易版
《人力资源管理大数据：改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》
9 个回复 - 2444 次查看 通过运用数据分析为企业有效管理人才库描绘了美好蓝图。作为全球领先的人力资源企业——美国巨兽公司(MonsterWorldwide)的全球副总裁，作者在书中分享了许多颇具操作性的方法，帮助我们挖掘、招募、吸引、保留、晋升 ...2019-5-12 23:34 - 祎语不凡 - 人力资源管理
9 个回复 - 2444 次查看 通过运用数据分析为企业有效管理人才库描绘了美好蓝图。作为全球领先的人力资源企业——美国巨兽公司(MonsterWorldwide)的全球副总裁，作者在书中分享了许多颇具操作性的方法，帮助我们挖掘、招募、吸引、保留、晋升 ...2019-5-12 23:34 - 祎语不凡 - 人力资源管理
人力资源管理大数据 改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式
3 个回复 - 1488 次查看 《人力资源管理大数据》通过运用数据分析为企业有效管理人才库描绘了美好蓝图。作为全球领先的人力资源企业——美国巨兽公司(Monster Worldwide)的全球副总裁，作者在书中分享了许多颇具操作性的方法，帮助我们挖 ...2019-7-14 17:00 - king2022 - 人力资源管理
3 个回复 - 1488 次查看 《人力资源管理大数据》通过运用数据分析为企业有效管理人才库描绘了美好蓝图。作为全球领先的人力资源企业——美国巨兽公司(Monster Worldwide)的全球副总裁，作者在书中分享了许多颇具操作性的方法，帮助我们挖 ...2019-7-14 17:00 - king2022 - 人力资源管理
大数据与人力资源预测分析：基于证据的HR决策新科学
2 个回复 - 1514 次查看 大数据与人力资源预测分析：基于证据的HR决策新科学 微信公众号： Cher-Ray[/backcolor]2017-10-2 23:19 - xiyufeiyin - 人力资源管理
2 个回复 - 1514 次查看 大数据与人力资源预测分析：基于证据的HR决策新科学 微信公众号： Cher-Ray[/backcolor]2017-10-2 23:19 - xiyufeiyin - 人力资源管理
求文献“人力资源大数据研究框架与展望”发表版本
1 个回复 - 958 次查看 【作者(必填)】刘善仕, 孙博, 葛淳棉, 彭秋萍 ，周怀康 【文题(必填)】人力资源大数据研究框架与展望 【年份(必填)】2018 【全文链接或数据库名称(选填)】刘善仕, 孙博, 葛淳棉*, 彭秋萍 and 周怀康, "人力 ...2018-7-6 12:15 - xmwise - 求助成功区
1 个回复 - 958 次查看 【作者(必填)】刘善仕, 孙博, 葛淳棉, 彭秋萍 ，周怀康 【文题(必填)】人力资源大数据研究框架与展望 【年份(必填)】2018 【全文链接或数据库名称(选填)】刘善仕, 孙博, 葛淳棉*, 彭秋萍 and 周怀康, "人力 ...2018-7-6 12:15 - xmwise - 求助成功区
大数据时代.pdf (维克托·迈尔·舍恩伯格) + 行政与人力资源管理必会Office应用100例
1696 个回复 - 110026 次查看 《大数据时代》是国外大数据研究的先河之作，本书作者维克托·迈尔·舍恩伯格被誉为“大数据商业应用第一人”，拥有在哈佛大学、牛津大学、耶鲁大学和新加坡国立大学等多个互联网研究重镇任教的经历，早在2010年就 ...2013-3-22 07:25 - 麦秸 - 组织管理与领导力
1696 个回复 - 110026 次查看 《大数据时代》是国外大数据研究的先河之作，本书作者维克托·迈尔·舍恩伯格被誉为“大数据商业应用第一人”，拥有在哈佛大学、牛津大学、耶鲁大学和新加坡国立大学等多个互联网研究重镇任教的经历，早在2010年就 ...2013-3-22 07:25 - 麦秸 - 组织管理与领导力
“大数据”能够对人力资源企业提供什么帮助？
2 个回复 - 542 次查看 “大数据”是指以多元形式，自许多来源搜集而来的庞大数据组，往往具有实时性。在企业对企业销售的情况下，这些数据可能得自社交网络、电子商务网站、顾客来访记录，还有许多其他来源。它涉及商业信息的收集、处理、 ...2023-1-9 14:42 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 542 次查看 “大数据”是指以多元形式，自许多来源搜集而来的庞大数据组，往往具有实时性。在企业对企业销售的情况下，这些数据可能得自社交网络、电子商务网站、顾客来访记录，还有许多其他来源。它涉及商业信息的收集、处理、 ...2023-1-9 14:42 - 华恒小智 - 人力资源管理
大数据与AI下的人力资源管理重构——CDA人工智能学院
1 个回复 - 2734 次查看 后工业社会”是美国著名学者和思想家丹尼尔·贝尔提出的，其典型特点是：以理论知识为中轴，核心是人与人之间知识的竞争，科技精英将成为社会的统治人物。[/backcolor]在互联网出现之前，后工业社会的进化相对平缓 ...2020-11-26 12:55 - AIU人工智能学院 - Hadoop论坛
1 个回复 - 2734 次查看 后工业社会”是美国著名学者和思想家丹尼尔·贝尔提出的，其典型特点是：以理论知识为中轴，核心是人与人之间知识的竞争，科技精英将成为社会的统治人物。[/backcolor]在互联网出现之前，后工业社会的进化相对平缓 ...2020-11-26 12:55 - AIU人工智能学院 - Hadoop论坛
大数据在哪些方面可以助力人力资源决策
1 个回复 - 1774 次查看 时至今日，以商业智能为代表的大数据分析已经在运营管理、市场营销以及财务金融领域得到应用，甚至在部分工作中取得了丰硕成果，但是人力资源管理在管理实践的数据分析功能上有所掉队。市面上有很多标准化的人力资源 ...2021-2-19 12:56 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1774 次查看 时至今日，以商业智能为代表的大数据分析已经在运营管理、市场营销以及财务金融领域得到应用，甚至在部分工作中取得了丰硕成果，但是人力资源管理在管理实践的数据分析功能上有所掉队。市面上有很多标准化的人力资源 ...2021-2-19 12:56 - 华恒小智 - 人力资源管理
大数据技术对人力资源管理的冲击——未来应用展望与”物化“及”社会性惰化”的担忧
0 个回复 - 969 次查看 一、 引言在数据为王的时代，一波又一波的数据技术革命冲击着当下的一切。从大数据到区块链，数据技术前所未有地冲击着上一次工业革命改变人类并让人类引以为豪的一切成果。数据成为最重要的生产资料，一切生产资料也 ...2018-5-25 15:54 - 皮皮爸 - 灌水吧
0 个回复 - 969 次查看 一、 引言在数据为王的时代，一波又一波的数据技术革命冲击着当下的一切。从大数据到区块链，数据技术前所未有地冲击着上一次工业革命改变人类并让人类引以为豪的一切成果。数据成为最重要的生产资料，一切生产资料也 ...2018-5-25 15:54 - 皮皮爸 - 灌水吧
译文 | 为什么人力资源也要运用大数据？
0 个回复 - 1716 次查看 大数据已经进入人力资源领域，而且人力资源的专家们也张开双臂迎接大数据趋势的到来。事实上，根据2013年的SAS 对1200多家企业的调查，6400个员工人数超过100的组织有望在2018年实现对员工的大数据分析应用。更重要的 ...2016-2-17 11:42 - dm111 - 数据分析师（CDA）专版
0 个回复 - 1716 次查看 大数据已经进入人力资源领域，而且人力资源的专家们也张开双臂迎接大数据趋势的到来。事实上，根据2013年的SAS 对1200多家企业的调查，6400个员工人数超过100的组织有望在2018年实现对员工的大数据分析应用。更重要的 ...2016-2-17 11:42 - dm111 - 数据分析师（CDA）专版
HR们，不用大数据改变人力资源管理你就out了
2 个回复 - 1215 次查看 在企业人力资源管理的日常工作层面，充满着各种挑战与繁杂事务，如招聘环节的主管随意性、绩效考核环节的事实与数据缺乏、员工职业发展规划的针对性较弱等难题。在为企业提供咨询服务的过程中，客户也常问起“公司员 ...2015-6-3 10:29 - 云云国 - 休闲灌水
2 个回复 - 1215 次查看 在企业人力资源管理的日常工作层面，充满着各种挑战与繁杂事务，如招聘环节的主管随意性、绩效考核环节的事实与数据缺乏、员工职业发展规划的针对性较弱等难题。在为企业提供咨询服务的过程中，客户也常问起“公司员 ...2015-6-3 10:29 - 云云国 - 休闲灌水
大数据：如何影响人力资源理论层面
0 个回复 - 995 次查看 实践与理论相互促进。大数据对人力资源管理的影响首先体现在理论层面。人力资源管理的实践与工具不断吸收大数据的理念与方法，必将带动人力资源管理理论的升华。随着大数据的发展，大数据魔镜、Tableau等数据分 ...2015-7-2 15:51 - 自由人NO.1 - Hadoop论坛
0 个回复 - 995 次查看 实践与理论相互促进。大数据对人力资源管理的影响首先体现在理论层面。人力资源管理的实践与工具不断吸收大数据的理念与方法，必将带动人力资源管理理论的升华。随着大数据的发展，大数据魔镜、Tableau等数据分 ...2015-7-2 15:51 - 自由人NO.1 - Hadoop论坛
大数据：如何影响人力资源理论层面
0 个回复 - 727 次查看 实践与理论相互促进。大数据对人力资源管理的影响首先体现在理论层面。人力资源管理的实践与工具不断吸收大数据的理念与方法，必将带动人力资源管理理论的升华。随着大数据的发展，大数据魔镜、Tableau等数据分 ...2015-7-2 10:50 - 自由人NO.1 - 数据交流中心
0 个回复 - 727 次查看 实践与理论相互促进。大数据对人力资源管理的影响首先体现在理论层面。人力资源管理的实践与工具不断吸收大数据的理念与方法，必将带动人力资源管理理论的升华。随着大数据的发展，大数据魔镜、Tableau等数据分 ...2015-7-2 10:50 - 自由人NO.1 - 数据交流中心
为什么人力资源也要运用大数据？
1 个回复 - 4592 次查看 大数据已经进入人力资源领域，而且人力资源的专家们也张开双臂迎接大数据趋势的到来。事实上，根据2013年的SAS 对1200多家企业的调查，6400个员工人数超过100的组织有望在2018年实现对员工的大数据分析应用。更 ...2015-6-8 14:57 - lovely_wolf - 数据分析与数据挖掘
1 个回复 - 4592 次查看 大数据已经进入人力资源领域，而且人力资源的专家们也张开双臂迎接大数据趋势的到来。事实上，根据2013年的SAS 对1200多家企业的调查，6400个员工人数超过100的组织有望在2018年实现对员工的大数据分析应用。更 ...2015-6-8 14:57 - lovely_wolf - 数据分析与数据挖掘
人力资源的大数据运动
1 个回复 - 922 次查看 现在，大数据和分析在面对消费者的行业已大行其道，但一场静悄悄的革命正在职场发生。得益于公司采用的软件和数据库系统，以及跟踪技术的改进，公司现在已可以更好地跟踪、测评员工了。 这就是人力资源的大数据运动。 ...2014-12-18 08:48 - 一品帅锅 - 商学院
1 个回复 - 922 次查看 现在，大数据和分析在面对消费者的行业已大行其道，但一场静悄悄的革命正在职场发生。得益于公司采用的软件和数据库系统，以及跟踪技术的改进，公司现在已可以更好地跟踪、测评员工了。 这就是人力资源的大数据运动。 ...2014-12-18 08:48 - 一品帅锅 - 商学院
大数据为何走不进人力资源管理？
2 个回复 - 1642 次查看 当各行各业都在进行“大数据”升级时，HR能不能推动大数据走入人力资源管理呢？答案是：很难！ Managershare：大数据是现在的一个热门词，各行各业都想办法要融入大数据，人力资源管理也不例外。但要怎么 ...2014-12-4 10:02 - Mirror.. - 数据分析师（CDA）专版
2 个回复 - 1642 次查看 当各行各业都在进行“大数据”升级时，HR能不能推动大数据走入人力资源管理呢？答案是：很难！ Managershare：大数据是现在的一个热门词，各行各业都想办法要融入大数据，人力资源管理也不例外。但要怎么 ...2014-12-4 10:02 - Mirror.. - 数据分析师（CDA）专版
大数据时代基于SOA架构的人力资源管理信息平台建设
2 个回复 - 4939 次查看 一、基于SOA架构人力资源管理信息系统开发背景 随着硬件和软件环境的变化，公司组织架构、管理模式的变化，以前的系统虽然还能继续使用，但是已经不能完全满足现代人力资源管理信息化的要求了。集团希望利用 ...2013-7-24 09:04 - 吴下阿谋 - 人力资源管理
2 个回复 - 4939 次查看 一、基于SOA架构人力资源管理信息系统开发背景 随着硬件和软件环境的变化，公司组织架构、管理模式的变化，以前的系统虽然还能继续使用，但是已经不能完全满足现代人力资源管理信息化的要求了。集团希望利用 ...2013-7-24 09:04 - 吴下阿谋 - 人力资源管理
