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房地产开发有限公司考核指标
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介:
解压密码为:www.szporter.com第一部分 高层考核指标 1 常务副总经理考核指标 1 行政副总经理考核指标 2 副总经理(租赁、拆迁)考核指标 3 销售副总经理考核指 ...
2007-9-25 07:40 - MEI眼泪 - 商学院
湖南华润电力鲤鱼江有限公司考核总体设计方案
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湖南华润电力鲤鱼江有限
公司考核总体设计方案
考核总体设计方案
一、考核总体原则设计
关注“绩效考核” ,是企业管理逐步走向规范与成熟的
具体表现。有效的考核不仅是企业员工个人利益与发展的需
要, ...
2010-5-14 16:27 - al3243 - 人力资源管理
B公司考核的灵活多样
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【问题类型】绩效考核【行业类型】电讯行业【案例详情】B公司的员工考核主要分为两个方面,一方面是员工的行为(Behaviors),另一个是绩效目标(Outcome)。每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标是什么 ...
2013-7-30 13:37 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效考核】B公司考核的灵活多样
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【问题类型】绩效考核【行业类型】电讯行业【案例详情】B公司的员工考核主要分为两个方面,一方面是员工的行为(Behaviors),另一个是绩效目标(Outcome)。每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标是什么 ...
2013-7-31 14:28 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效】盘点A公司考核失败的症结
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A公司导入绩效考核失败的案例很有代表性,大多数企业,尤其是国企在导入绩效管理体系时都面临与A公司相似的问题。但是,透过表象做深入分析,我们发现其实A公司的情况不仅是方案设计出现问题,也在导入绩效考核之前 ...
2013-7-25 14:52 - 华恒智信 - 人力资源管理